事实劳动关系没签合同工作时间受伤怎么赔偿

一、事实劳动关系没签合同工作时间受伤怎么赔偿?赔偿标准不是固定的，要根据造成的损伤程度计算，计算依据如下：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费

公司能够解除劳动合同吗？

一、公司能够解除劳动合同吗?在符合条件的情况下能够解除劳动合同。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方

劳动合同专项培训违约金能够约定吗？

一、劳动合同专项培训违约金能够约定吗?劳动合同专项培训违约金能够约定。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动合同能够约定违约金的情形：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专

劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗?

一、劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗不能够的，因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题，虽然已经能够解决部分问题，但精确度不高，误差约在两个月左右，不可能精确到天，所以目前应该没有鉴定机构有办法解决你的

劳务关系因工受伤包工头不签合同可以要赔偿吗

一、劳务关系因工受伤包工头不签合同可以要赔偿吗?可以要赔偿，因工受伤的，接受劳务的一方需要承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务

民法典劳动合同纠纷能够仲裁吗,怎么申请劳动仲裁

一、民法典劳动合同纠纷能够仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

没签合同申请劳动仲裁能够拿到双倍工资么？

一、没签合同申请劳动仲裁能够拿到双倍工资么?能够拿到双倍工资的。只要员工能够证明事实劳动关系的就能够要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11

民法典劳动合同纠纷能够劳动仲裁吗

一、民法典劳动合同纠纷能够劳动仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国

工厂未签劳动合同能够申请劳动仲裁吗

一、工厂未签劳动合同能够申请劳动仲裁吗能够，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是能够申请劳动仲裁维护自己利益的，能够要求用人单位支付双倍工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和

如果单位不签合同不发工资能够劳动仲裁吗？

一、如果单位不签合同不发工资能够劳动仲裁吗?是能够申请劳动仲裁的。不仅能够申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，劳动者还能够要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者能够找到

工作两年没签合同能够申请劳动仲裁吗？

一、工作两年没签合同能够申请劳动仲裁吗?1、工作两年没签合同不一定能够申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确

入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗

一、入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗?入职满一个月不满一年没签劳动合同的，能够申请仲裁，劳动仲裁的受案范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发

上班扭伤腰算不算工伤？

一、上班扭伤腰算不算工伤？在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

上下班途中工交通事故赔偿能够获得双份吗

一、上下班途中工交通事故赔偿能够获得双份吗?允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解

工伤复发疗养能够享受工伤待遇吗？

一、工伤复发疗养能够享受工伤待遇吗？工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，能够享受工伤待遇。即经过诊断治疗的，能够按照规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具

工地干活欠钱不给怎么办

一、工地干活欠钱不给怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉，拖欠工人工资是违法的。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责

遇到公司不和员工签合同如何补偿？

一、遇到公司不和员工签合同如何补偿?1、首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算

劳动合同变更应满足条件包括什么

一、劳动合同变更应满足条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动

变更劳动合同具体条件包括什么

一、变更劳动合同具体条件包括什么1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合

工伤九级伤残一次性能够赔多少钱2023年

一、工伤九级伤残一次性能够赔多少钱九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照

工伤赔偿费都包括什么费用

一、工伤赔偿费都包括什么费用工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目医

工伤在哪些条件下能先行支付

一、工伤在哪些条件下能先行支付申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是：1、用人单位没有为职工缴纳工伤保险费2、职工发生的事故被确定为工伤3、用人单位因为未参保而需自行支付工伤保险待遇却又不支付的，具

工伤医疗待遇包括什么项目？

一、工伤医疗待遇包括什么?工伤医疗待遇主要包括：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工伤赔偿包括什么费用2023

一、工伤赔偿包括什么费用工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目：医疗

10级工伤鉴定赔偿包括什么内容？

一、10级工伤鉴定赔偿包括什么内容？1、一次性伤残补助金，十级级伤残的标准为六个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付;3、停工留薪期的工资