公司不能开除员工的情形有哪些

一、公司不能开除员工的情形有哪些企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

加工承揽关系是否能走工伤

一、加工承揽关系是否能走工伤加工承揽形成的不是劳动关系，双方形成的是合同关系，所以承揽人在承揽活动中受伤的，承揽人不承担责任，不能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为

承揽关系是否构成工伤

一、承揽关系是否构成工伤形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后，劳动者在工作中受伤等的情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽

上下班车祸受伤算不算工伤

一、上下班车祸受伤算不算工伤如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主

给私人包工头打工受伤算工伤吗

一、给私人包工头打工受伤算工伤吗不算的，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

出现工伤案件如何处理？

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1

郑州劳动纠纷案件律师费由谁出？

一、郑州劳动纠纷案件律师费由谁出一般由谁委托谁支付。如果追索劳动报酬涉及到劳动争议诉讼，那么律师费是可以要求对方承担。但是需要劳动者与律师事务所签订代理合同以及由律师事务所开具的正规的国家税务局的收费

北京打劳动纠纷律师费用是多少？

一、北京打劳动纠纷律师费用是多少?在没有涉及到财产分割问题或者是子女抚养费问题的，每件收费3000—10000元不等，如果一旦涉及到相应的费用的，按标的额比例收费标准，收费的标准如下：1、10万元以下

深圳劳动纠纷找律师要多少钱

一、深圳劳动纠纷找律师要多少钱1、不涉及财产关系的劳动纠纷：每件收费3000-15000元。2、代理涉及财产关系的劳动纠纷可以根据诉讼标的额，在收取基础费用3000-10000元的基础上，按其争议标的

东莞劳动纠纷律师费一般多少钱

一、东莞劳动纠纷律师费一般多少钱1、不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000-15000元。2、代理涉及财产关系的案件可以根据诉讼标的额，在收取基础费用3000-10000元的基础上，按其争议标

东莞劳动纠纷找律师要多少钱

一、东莞劳动纠纷找律师要多少钱1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。2、按计件收费方式(1)不涉及财产的劳动纠纷：3000-20000元/件(2)涉及财产的劳动纠纷收费标准：在收

工伤纠纷如何解决怎么维权

一、工伤纠纷如何解决怎么维权(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

发生劳动工伤纠纷如何解决

一、发生劳动工伤纠纷如何解决(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

受工伤和老板有纠纷怎么解决

一、受工伤和老板有纠纷怎么解决(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依

2023如何解决工伤纠纷

一、如何解决工伤纠纷(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政

怎样解决工伤事故纠纷问题

一、怎样解决工伤事故纠纷问题(1)申请行政复议。根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法

医院职工工伤怎么处理

一、医院职工工伤怎么处理1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料

员工工伤死亡赔偿金怎么算

一、员工工伤死亡赔偿金怎么算(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

工伤死亡赔偿金怎么赔偿

一、工伤死亡赔偿金怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配

四级工伤可以享受劳保待遇吗？

可以(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资

南昌工伤待遇申请怎么样进行？

一、南昌工伤待遇申请怎么样进行?南昌工伤待遇申请需要由用人单位向劳动行政主管部门提出申请，然后提交相关的材料并且完成认定。1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心。2、个人至各街道、镇(乡)社区事务

员工在工伤认定期间工资怎么样发放

一、员工在工伤认定期间工资怎么样发放1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

劳动者怎么样报销工伤医疗费？

一、劳动者怎么样报销工伤医疗费？工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心

第三方赔偿工伤医药费怎么样报销

一、第三方赔偿工伤医药费怎么样报销我国社会保险法规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。工伤保险

怎么样办理南昌市工伤待遇？

一、怎么样办理南昌市工伤待遇?需要由用人单位向劳动行政主管部门提出申请办理南昌市工伤待遇，在完整的工伤认定之后，才能够进行劳动能力的鉴定。1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心。2、个人至各街道、