2023年劳动仲裁不予受理6个条件是什么

一、劳动仲裁不予受理6个条件是什么1、申请人不具有主体资格；2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申

常熟工伤司法鉴定规定是什么?

一、常熟工伤司法鉴定规定是什么常熟工伤司法鉴定规定是需要首先提出申请，也就是要求劳动部门委托法医做司法鉴定就可以了。1、申请方式:要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可;2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁

员工意外险申请流程是什么

一、员工意外险申请流程是什么1交通工具意外险的报销流程:要查看所投保的产品的承保范围是否包括所发生的事故，只有在保障范围内才可以获得赔偿。如果是保险事故的话，那么一定要在交通意外事故发生后的第一时间内

劳务合同纠纷怎么举证？

一、劳务合同纠纷怎么举证?应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。双方当事人不能自行协商解决，就要去

劳务合同纠纷去哪里告？

一、劳务合同纠纷去哪里告?劳务合同纠纷去法院告，先到工商局打印一份单位的企业登记信息，到工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最好先准备好申请表内容(网上可以找到格式)，准备好证据，证据至少一式三份

法律有限制劳动合同笔迹鉴定时间吗?

一、法律有限制劳动合同笔迹鉴定时间吗若想鉴定劳动合同的笔迹就必须要在合同签署后的半年内提出鉴定更多请求，最高人民法院司法行政装备管理局《关于对外委托文件制成时间鉴定有关事项的通知》的规定，人民法院的司

工伤去司法鉴定可以吗?

一、工伤去司法鉴定可以吗工伤去司法鉴定是可以的;直接去司法鉴定所进行鉴定的话也可以，但是走的是侵权赔偿的方式，就不是工伤处理的内容了。提出工伤司法鉴定申请，应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理

一、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议怎么处理职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议可以通过劳动仲裁来进行处理。如果劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委

签订劳务合同一定是建立劳务关系吗

一、签订劳务合同一定是建立劳务关系吗签订何种名称的合同仅仅是形式问题，而对于劳动关系的认定最终要落实到实质问题上，如双方主体符合劳动法规定，签订的合同内容具备劳动合同必备条款，双方有管理与被管理的隶属

民法典中怎么界定恶意解除劳动合同

一、民法典中怎么界定恶意解除劳动合同恶意解除劳动合同可以这样界定：1.未经双方协商一方随意解除劳动合同，且不符合法律规定的单方解除情形；2.劳动者没有在法律规定的时间内提前通知用人单位就解除劳动合同；

代签劳动合同是否具有法律效力

一、代签劳动合同是否具有法律效力代签的劳动合同是否有法律效力，要看具体的情况。符合以下情形之一，代签的劳动合同有效：1、事前授权代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签

关联企业中的劳动关系怎么认定

一、关联企业中的劳动关系怎么认定劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单

哪些职工可以享受带薪年休假

一、哪些职工可以享受带薪年休假职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间，工资按照正常出勤标准计算，可以享受加班费之外的工资报酬。职工在同一或

郑州劳动争议律师费用收取标准是什么？

一、郑州劳动争议律师费用收取标准是什么?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不

在深圳劳动纠纷律师一般怎么收费

一、在深圳劳动纠纷律师一般怎么收费?在深圳劳动纠纷律师收费标准不是固定的，律师会根据以下因素收费：1、工作时间;2、法律事务的难度;3、委托人的承受能力;4、律师可能承担的风险和责任;5、律师的社会声

能否与劳务人员约定违约责任

一、能否与劳务人员约定违约责任劳务人员和用工一方协商一致的，可以在劳务合同中约定违约金，一方违约的，要按约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据

劳动争议中律师代理费能否约定

一、劳动争议中律师代理费能否约定劳动争议案件属于政府指导价案件，所以不能由当事人约定，而是按政府指导的价格进行收费。《律师服务收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（一）代

珠海劳动纠纷请律师要花多少钱？

一、珠海劳动纠纷请律师要花多少钱?这个金额并不是固定不变的。律师费用水平现在国家已有明确规定，但是收费文件给的是一个收费幅度，当事人要跟律师协商后确定具体数额。根据案件性质、标的、复杂程度等收取。国家

追索劳动报酬纠纷能否约定管辖

一、追索劳动报酬纠纷能否约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管辖。

辞退员工还应当发年终奖吗

一、辞退员工还应当发年终奖吗年终奖，它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，它由企业根据自身状况自行调整，企业对此具有一定的自主权。年终奖发放前被辞退的劳动者主张用

公司拖欠工资该如何赔偿

一、公司拖欠工资该如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令

公司解散多久还可以申请仲裁

一、公司解散多久还可以申请仲裁公司在清算期间，法人资格存续，所以只要未办理注销登记的，都可以申请仲裁。《中华人民共和国民法典》第七十条【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人

劳动者如何应对劳动仲裁

一、劳动者如何应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也

在上班中扭腰算不算工伤

一、在上班中扭腰算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

无劳动合同如何申请工伤鉴定

一、无劳动合同如何申请工伤鉴定在没有劳动合同的情况下，劳动者可以先申请仲裁确定事实劳动关系，然后持事实劳动关系裁定书向社会保险部门申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二