公司要求违法加班什么地方举报？

一、公司要求违法加班什么地方举报?如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给

雇佣劳动中的侵权责任包括哪些？

一、雇佣劳动中的侵权责任包括哪些?雇员在雇佣活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果雇员有重大过错的，承担连带责任，如果损害是由第三人造成的，由第三人承担责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务

用人单位强制加班在什么地方投诉

一、用人单位强制加班在什么地方投诉1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不

中秋节加班公司只发月饼代替加班费这能够吗

一、中秋节加班公司只发月饼代替加班费这能够吗不能够。我国法律明确规定了安排职工在法定节假日加班，必须依法支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。过节发实物或节日费，都是因节日而发，是不用劳动者提供工作

一般工资欠多少钱能够判刑

一、一般工资欠多少钱能够判刑?拖欠工资不会被判刑，除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，拖欠工资在五千元至二万元以上的才会被判刑。《刑法》第二百七十

不给工资如何申请强制执行

一、不给工资如何申请强制执行拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件由

拖欠工资多久能够走仲裁

一、拖欠工资多久能够走仲裁视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的

停薪留职能够申请劳动仲裁吗

一、停薪留职能够申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者

没签合同能够申请劳动仲裁吗？

一、没签合同能够申请劳动仲裁吗?1、没签合同能够申请劳动仲裁。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息

申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿要多长时间才能结案?

一、申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿要多长时间才能结案?申请劳动仲裁处理工伤10级赔偿争议的，一般立案之日起四十五日内可以结案。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁

个人是否能够进行工伤申报

一、个人是否能够进行工伤申报根据《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属能够直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申

工伤一年内未申请的是否能够起诉

一、工伤一年内未申请的是否能够起诉在一年内未申请工伤认定的，符合工伤保险条例规定的，在一年期间产生的费用由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者能够起诉用人单位。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保

工地上工人死亡什么人负责赔偿责任

一、工地上工人死亡什么人负责赔偿责任?工地上工人死亡应该由接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他

一级工伤医疗自费部分由什么人承担？

一、一级工伤医疗自费部分由什么人承担?1、一级工伤医疗自费部分由用人单位承担，未参保职工在发生工伤后，医疗费一概由用人单位承担。举重以明轻，职员要求单位支付自费部分医疗费的请求会被法院受理。2、单位支

一般东莞市工伤期间工资由什么人发放

一、一般工伤期间工资由什么人发放?工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的

农民工在工地施工死亡什么人付责任

一、农民工在工地施工死亡什么人付责任?农民工在工地施工死亡的应该由雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当

哪些情况下工伤不用赔偿？

一、哪些情况下工伤不用赔偿只要被认定为工伤无论在哪些情况下都必须要进行赔偿；不认定工伤赔偿的赔偿有：1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到

工伤伤残鉴定赔偿是什么人给什么人赔

一、工伤伤残鉴定赔偿是什么人给什么人赔根据上述文章中的内容，相信已经解答了工伤伤残鉴定赔偿是什么人给什么人赔的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的

对于工伤治疗费由什么人承担？

一、对于工伤治疗费由什么人承担?对于工伤治疗费一般是由保险公司支付，没有保险的由单位支付，根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签

工地工伤死亡赔偿金由什么人承担?

一、工地工伤死亡赔偿金由什么人承担?如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十九条;

在哪些情况下叫被迫离职

一、在哪些情况下叫被迫离职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动

哪些情况下属于被逼辞职

一、哪些情况下属于被逼辞职依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动

劳动合同法劳动关系是什么人和什么人订立的？

一、《劳动合同法》劳动关系是什么人和什么人订立的?是用人单位和劳动者订立的。用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的一方(劳动者)必须加入某

分公司签订劳动合同盖什么人的章

一、分公司签订劳动合同盖什么人的章分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动

哪些情况下离职有经济补偿?

一、哪些情况下离职有经济补偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者在以下情况下解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及