劳动合同违约追诉期是多长时间

一、劳动合同违约追诉期是多长时间?劳动合同违约纠纷的追诉期是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定

公司裁员赔偿款一般多长时间到账？

一、公司裁员赔偿款一般多长时间到账?1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账,都过了9天了还

劳动法规定辞职要提前多长时间？

一、《劳动法》规定辞职要提前多长时间？现在《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三

退休人员劳动争议怎样处理？

一、退休人员劳动争议怎样处理?退休人员与单位之间的纠纷一般是劳务纠纷，而不是劳动纠纷，而处理办法则有由当事人之间自行协商;由第三方组织来调解;由仲裁庭来仲裁;或者由法院来判决。劳务纠纷又指劳动争议，需

劳务公司纠纷法院怎样处理？

一、劳务公司纠纷法院怎样处理？劳务公司纠纷立案后需要依法开庭审理，审理流程如下：1、宣布开庭。核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭调查。当事人陈述案件事实。3

出现劳动争议后应怎样处理

一、出现劳动争议后应怎样处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)

劳动起诉如何申请强制执行？

一、劳动起诉如何申请强制执行?劳动起诉是需要向人民法院提交书面的申请书的方式来申请强制执行。1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可依法向

怎样进行劳动争议的处理

一、怎样进行劳动争议的处理劳动者和用人单位发生劳动争议后，有如下几种处理模式可供选择：(1)协商和解。这里的协商既可以是劳动者与用人单位自行协商，也可以是劳动者请工会或者第三方(如律师、群众组织等)共

一般劳动纠纷多长时间处理好

一、一般劳动纠纷多长时间处理好仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当

个人之间劳动纠纷怎样诉讼打官司

一、个人之间劳动纠纷怎样诉讼打官司劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请

东莞劳动纠纷找律师一般是如何收费的?

一、东莞劳动纠纷找律师一般是如何收费的?1、东莞劳动纠纷找律师一般是按照诉讼标的额的来收费涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算

怎样申请劳动争议仲裁的调解

一、怎样申请劳动争议仲裁的调解劳动者申请劳动调解的，可以通过书面、口头两种方式向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事

劳务派遣资质如何办是合理的?

一、劳务派遣资质如何办是合理的?按照法律的相关规定办理就是合理的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形

员工休产假当年有没有年假

一、员工休产假当年有没有年假对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的

劳动仲裁裁决后的起诉期限是多长时间

一、劳动仲裁裁决后的起诉期限是多长时间劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终

被违法辞退要经济补偿金仲裁时效是多长时间

一、被违法辞退要经济补偿金仲裁时效是多长时间?被违法辞退要经济补偿金的仲裁时效是1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害

劳动仲裁开庭结果时间是多长时间

一、劳动仲裁开庭结果时间是多长时间《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调

劳动仲裁走程序多长时间时间

一、劳动仲裁走程序多长时间时间《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延

劳动仲裁追诉期是多长时间

一、劳动仲裁追诉期是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，拖欠了工资四十多天，现在还能申请劳动仲裁，未超过一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

普陀区劳动仲裁院审理劳动争议的期限是多长时间

一、普陀区劳动仲裁院审理劳动争议的期限是多长时间?《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委

劳动仲裁裁决结果是多长时间

一、劳动仲裁裁决结果是多长时间《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。法律依据：《劳动争议调解仲

申请工伤认定的期限是多长时间?向哪个部门提出?

一、申请工伤认定的期限是多长时间?向哪个部门提出?申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤

申请工伤认定的期限是多长时间?向哪个部门提出?

一、申请工伤认定的期限是多长时间?向哪个部门提出?申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤

工伤伤残鉴定时间是多长时间

一、工伤伤残鉴定时间是多长时间因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在

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一、工伤伤残鉴定时间是多长时间因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在