根据规定工伤辞工赔偿如何算?

一、根据规定工伤辞工赔偿如何算?工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，具体赔偿金的计算规定如下：1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳

下班路上发生交通事故工伤如何赔偿?

一、下班路上发生交通事故工伤如何赔偿?下班路上发生交通事故被认定成工伤的，工伤赔偿需要根据工伤造成的损害后果分析，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院

最新交通事故赔偿误工证明加单位的工伤如何赔偿

一、最新交通事故赔偿误工证明加单位的工伤如何赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津

劳动合同到期提早多长时间通知

一、劳动合同到期提早多长时间通知一般情况下，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方

民法典中撤销劳动合同多长时间

一、民法典中撤销劳动合同多长时间合同撤销权的行使期间为1年，双方自应当知道撤销事由起1年内是可以进行撤销合同的。为了平衡和保护合同双方当事人的利益，以及维护市场交易的安全与社会经济秩序的稳定，赋予了当

非法解除劳动合同的诉讼时效是多长时间？

一、非法解除劳动合同的诉讼时效是多长时间?违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系

工伤鉴定得多长时间能下来？

一、工伤鉴定得多长时间能下来？一般来说，工伤鉴定所需时间为60天，特殊情况可延长30天。个人提交工伤鉴定申请，等待劳动行政部门通知后，工伤职工到指定地点进行劳动能力鉴定。鉴定结束后，劳动能力鉴定委员会

工伤医疗终结多长时间进行伤残鉴定

一、工伤医疗终结多长时间进行伤残鉴定经治疗伤情稳定后，《中华人民共和国工伤保险条例法》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定

到工资日没有发工资如何办?

一、到工资日没有发工资如何办?通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临到工资日没有发工资如何办?的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来

工地死亡事故的处理家属如何做?

一、工地死亡事故的处理家属如何做?工地死亡事故的处理家属需要积极提交相关的材料，然后获得赔偿。1、工人工地死亡的，那么其家属可以获得的工亡待遇是：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、丧葬

离职后劳动法加班工资如何算

一、离职后劳动法加班工资如何算偿劳动者离职后，加班费按劳动法的规定计算，如果在正常工作日加班的，按正常工资的150%计算工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

试用期员工裁员是否有补偿

一、试用期员工裁员是否有补偿员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况：1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿;2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，

劳动合同到期如何结算工资

一、劳动合同到期如何结算工资劳动合同到期后不计划续签的，应该在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清

辞职之后不发工资如何办?

一、辞职之后不发工资如何办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资

给员工不发工资如何办?

一、给员工不发工资如何办?在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途

工厂没签合同拖欠工资如何办?

一、工厂没签合同拖欠工资如何办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有

劳动合同未明确工资怎么办

一、劳动合同未明确工资怎么办劳动报酬是劳动合同的一项必备条款。在订立劳动合同时，劳动关系双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内

劳动合同约定工资不明怎么办

一、劳动合同约定工资不明怎么办劳动报酬是劳动合同的一项必备条款。在订立劳动合同时，劳动关系双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关

深圳劳动纠纷找律师一般是如何收费的?

一、深圳劳动纠纷找律师一般是如何收费的?按照每个案件最低三千元的律师费用进行收取，双方也可以进行协商。律师代理费各地存在差异，不同律师具体收费也有差异，具体要和律师协商确定。律师费一般根据案子涉及的金

在郑州劳动纠纷找律师一般是如何收费的?

一、在郑州劳动纠纷找律师一般是如何收费的?在郑州劳动纠纷找律师处理的，收费标准不是固定的，律师主要根据以下因素收费：(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)办理法律事务所需律师人数和承办

石家庄劳动纠纷律师收费违反规定如何办?

一、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定如何办?1、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定可以向其执业的律师所、或者是到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。当事人投诉律师事务所或者律师，应准备一份书面的投诉信，并附

南昌劳动纠纷律师费如何收取?

一、南昌劳动纠纷律师费如何收取?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万

上海劳动纠纷律师费一般如何收费?

一、上海劳动纠纷律师费一般如何收费?上海劳动纠纷律师可能会计件收费、也有可能按标的额比例收费、或者是计时收费。1、计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000-12000元/件。

在深圳劳动纠纷律师一般如何收费?

一、在深圳劳动纠纷律师一般如何收费?在深圳劳动纠纷律师收费标准不是固定的，律师会根据以下因素收费：1、工作时间;2、法律事务的难度;3、委托人的承受能力;4、律师可能承担的风险和责任;5、律师的社会声

劳动劳务侵权责任认定是如何的

一、劳动劳务侵权责任认定是如何的1、提供劳务一方因提供劳务造成他人损害如果提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。《民法典》增加规定了