农民工讨薪需要先仲裁吗

一、农民工讨薪需要先仲裁吗劳动者追讨薪酬待遇时，必须遵循仲裁前置原则。这意味着对于劳动争议的各方当事人而言，在正式向人民法院递交诉讼请求之前，有义务首先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对劳动争议仲

签了保密协议离职要多久

一、签了保密协议离职要多久签署了保密协议后，员工便不可擅自决定离职，而需依照法律规定的程序进行申请辞退。在此期间，员工仍须坚守保密承诺。对于尚未度过试用期的员工来说，他们需要提前三个工作日向雇主提交书

签了三方协议中途离职会有什么后果

一、签了三方协议中途离职会有什么后果首先，对于那些已经与用人单位签署了三方协议并于之后办理完离职手续的求职者来说，您拥有在新岗位上自由选择职业发展方向的权利，若用人单位未能在合理期限内给予回复，则可被

临时工签订劳务自离是算这月工资吗还全月

一、临时工签订劳务自离是算这月工资吗还全月在婚姻关系确立之前所取得的个人资产，如一方利用个人资金购买的房屋产权，无论婚姻生活如何继续，它仍被视为是该方的固有私产，并非夫妻双方的共同财产。婚前一方所遗留

遣散费的赔偿标准怎么算

一、遣散费的赔偿标准怎么算雇主向应解雇员工所给予的经济补偿通常被称之为遣散费，而这笔经济补偿则根据员工在当前企业中已服务的年限进行衡量与评估，若服务年限达到一整年，那么便将支付相当于一个月薪水额度的款

未签劳动合同赔偿双倍工资标准是怎样的

一、未签劳动合同赔偿双倍工资标准是怎样的本市严格执行国家对婚假、产假等假期的规定。具体政策如下：男士在陪伴妻子生产过程中的法定陪产假为15天，在此期间，陪同人员的出勤情况将不会对其工资、奖金以及福利待

企业辞退员工支付赔偿金的流程是怎样的

一、企业辞退员工支付赔偿金的流程是怎样的员工依法享有获取补偿金的多种方式，具体如下所述：首先，受如协商这样的自主化解争议途径的保护，在劳动争议发生之际，雇员有权选择与所属公司进行个人协商，通过谈判解决

单位什么情况下给赔偿金

一、单位什么情况下给赔偿金当雇主违反相关法律规定终止与劳动者的劳动合同时，如果劳动者并未提出要求延续该劳动合同，或者实际情况表明该劳动合同已无法继续履行时，雇主应根据经济补偿规定的双倍金额，向劳动者支

企业解雇员工赔偿标准是怎样的

一、企业解雇员工赔偿标准是怎样的公司在满足相应前提条件下对员工实施裁员时所承担的补偿责任具有以下基本规定：每满一周岁员工将获得一个自然月工资的额外补偿。此工资补偿的具体数额系根据解除或终止劳动合同时的

企业搬迁员工不愿意怎么办

一、企业搬迁员工不愿意怎么办当企业进行搬迁并要求员工前往新的办公场所时，这无疑代表着劳动合同中工作地点条款的变更，因此必须遵循双方的协商确定。要是本司的劳动大众对于该提议不甚满意并对此持反对态度，那么

派出所扣押手机期限本人可以离开单地吗

一、派出所扣押手机期限本人可以离开单地吗至于派出所对被扣押手机的期限是否有特定规定，目前尚未找到明确的法律条文加以说明。然而，根据我国相关法律法规规定，派出所在进行一般的治安调查过程中，若手机为与案件

经济赔偿金最长赔偿多少个月

一、经济赔偿金最长赔偿多少个月依据相关法规条款，对于居民个人所获得的年度奖金高达五万元的情况，若该金额完全符合由国家税务总局发布于2005年的编号为国税发〔2005〕9号之文件中对全年一次性奖金计算征

周末不加班被辞退赔偿标准是什么

一、周末不加班被辞退赔偿标准是什么1.首要步骤即是递交起诉状以供审核，同时需根据被告方人数提供相应数目的起诉状副本。若系个人之间的纠纷，则需明确原告与被告各自的身份信息，包括姓名、性别、出生日期、籍贯

签劳务派遣合同被单位辞退有补偿么

一、签劳务派遣合同被单位辞退有补偿么劳务派遣员工如遭受用人单位非法解雇的情形，将依法享有相应的经济赔偿。具体而言，若此类员工在用人单位任职年限满一年，便有权获取两个月工资标准的经济赔偿金。然而，倘若由

单位被政府征收员工怎么赔偿

一、单位被政府征收员工怎么赔偿当企业由于政府征收而被迫停止运营之际，便属于劳工合同签订之时所依赖的重大客观环境发生了实质性的改变，从而导致劳动合同无法再得以持续生效执行的状况。在此种情形下，企业家需严

公司罚款违法吗

一、公司罚款违法吗首先，针对企业设定罚款一事,我们必须强调它是不符合法律规定的。具体来讲，公司并没有设计罚款这一项权力的法定依据，然而在特殊情况下，如果员工由于自身因素导致企业遭受经济损害，加之企业与

劳动仲裁怎么界定农民工

一、劳动仲裁怎么界定农民工"农民工"定义为在提供劳动力给用人单位的农村居民群体。其范畴涵盖符合以下条件之一者：第一类：户籍地在乡村，已进入城区从事非农业产业至少六个月以上，并同时将常驻地设定在该城市区

劳动仲裁开庭能录音吗

一、劳动仲裁开庭能录音吗在举行的劳动仲裁庭审过程中，所有当事人皆须得到准许方能进行录音操作。若有仲裁参与者未获许可擅自进行录音活动，则仲裁庭有权对其进行警告、勒令离开仲裁庭以及暂时扣押相关录音设备，同

劳动行政部门申请劳动仲裁如何处理

一、劳动行政部门申请劳动仲裁如何处理关于欠款未能偿还而寻求报警的事宜，首先必须明确指出，此类事件属于民事纠纷范畴，虽然可向110报案求助，但警方仅能进行协调处理，并不能就此启动正式立案程序。因此，此种

农村自建房民工摔伤怎么赔偿

一、农村自建房民工摔伤怎么赔偿在乡村地区自行建设房屋的实施阶段，倘若不幸因意外导致农民工人发生身体伤害事故，那么应当按照建筑负责人以及农民工人在伤害事件中所涉及的失误程度进行划分，以此方式承担相应的损

农民工误工费赔偿标准是怎样的

一、农民工误工费赔偿标准是怎样的对于农民工因失误所造成的误工损失赔偿额度，其标准主要依据受害者的误工时长以及其收入状况进行综合判定。针对拥有稳定收入来源的误工当事人而言，其误工费用将依照实际减少的收入

农民工意外死亡赔偿多少钱

一、农民工意外死亡赔偿多少钱在农村地区中，由于劳力雇佣所引发的员工意外死亡问题的赔偿处理遵循如下原则：首先，其丧葬费用将根据诉讼所在地的上一年度社会工作者平均工资水平进行计量，以期得出六个月总计金额；

农民工离职后宿舍死亡怎么办

一、农民工离职后宿舍死亡怎么办当劳动者结束其工作后便离职并暂住在工厂提供的宿舍内时，若不幸突发疾病而离世于此，此时若劳动双方面临着尚未完成交接工作或用人单位未能及时为劳动者颁发解除劳动合同证明等问题，

企业职工伤亡事故类别有哪些

一、企业职工伤亡事故类别有哪些依据国内法规《企业员工伤亡事故分类标准》所归类，各类事故的详细类型涵盖了以下内容：物体打击、车辆撞击造成的伤害、机械设备故障导致的伤害、起重设备引发的损伤、触电意外、淹溺

用人单位工伤行政复议流程是怎样的

一、用人单位工伤行政复议流程是怎样的若当事人对工伤鉴定决定持有异议，欲进行行政复议，其需遵循以下程序步骤：首先，当事人应向指定的复议机构提交书面申请；其次，复议机构将根据当事人所述信息进行全面深入的审