劳务关系是不是可以申请工伤

一、劳务关系是不是可以申请工伤劳务关系一般并不可以申请工伤。存在劳动关系的用人单位或者劳动者一方可以依法去申请工伤认定，但劳务关系不同于劳动关系，其当事人不能向社保局等机关去提供证明存在劳动关系的材料

轻微骨裂是不是算十级工伤

一、轻微骨裂是不是算十级工伤这个无法确定。必须有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的才能算工伤和评级。骨裂也是一样可以进行鉴定的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被

需在多长时间内提交工伤认定申请

一、需在多长时间内提交工伤认定申请用人单位一般需在三十日内提交工伤认定申请；如果单位不按规定去申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内提交工伤认定的申请。上述申请期限都是从工伤事故发生或者

上班途中出车祸是工伤吗

一、上班途中出车祸是工伤吗职工在上班途中出车祸，如果本人不负主要责任的，是工伤。职工或者其所在的单位可以及时去申请工伤认定和向社保经办机构索赔。如果本人要负主要责任的，则不是工伤。《工伤保险条例》第十

工伤伤残认定标准是什么

一、工伤伤残认定标准是什么工伤伤残的认定标准：如劳动者的四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级、或者具有重度非肢体瘫运动障碍等情形的，能认定为一级工伤；如劳动者具有中度毁容标准之一项、或全身瘢痕面积《职工

未签订劳动合同是不是能申请工伤

一、未签订劳动合同是不是能申请工伤未签订劳动合同的能申请工伤。劳动者只有具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等条件，劳动关系就成立。而在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形

工作劳累导致流产算工伤吗

一、工作劳累导致流产算工伤吗工作劳累导致流产一般不算工伤。工作时间发生流产，以下情况属于工伤：在规定工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产；在公司规定的工作时间和工作场所内，因

工伤认定申请流程是怎么样的

一、工伤认定申请流程是怎么样的工伤认定的申请流程：先由用人单位或者职工一方依法提出工伤认定的申请，提交申请材料；然后由社保行政行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出工伤认定决定，再将决定书送达

工伤认定没有劳动合同怎么办

一、工伤认定没有劳动合同怎么办1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系

工伤认定条件是什么，工伤认定的具体程序是什么

一、工伤认定条件是什么，工伤认定的具体程序是什么工伤认定条件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等等，工伤认定的具体程序是：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告

工伤认定决定书出来以后怎么办,怎么规定

一、工伤认定决定书出来以后怎么办,怎么规定工伤认定决定书出来以后，在工伤职工伤情相对稳定后，或停工留薪期满，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，根据伤残等级享受对于的工伤保险待遇。

工伤认定申请是不是有时限

一、工伤认定申请是不是有时限工伤认定的申请是有时限的。单位的申请时限一般是三十日内；而劳动者一方的申请时限是一年之内，而上述期限一般都是从工伤事故发生或者劳动者被依法诊断为职业病时开始计算的。《工伤保

职工上厕所摔伤可以能认定为工伤

一、职工上厕所摔伤可以能认定为工伤职工上厕所摔伤可以认定为工伤，工作时间,工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因

工伤认定期限规定应是如何样的

一、工伤认定期限规定应是如何样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

我在公司年会发病，是不是能被认定为工伤？

一、我在公司年会发病，是不是能被认定为工伤？劳动者在公司年会发病，如果具有因工作原因受到事故伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；或者患职业病等情形的，能被认定为工伤。如果与工作原因

拿到工伤认定结果书后，下一步应该怎么做

一、拿到工伤认定结果书后，下一步应该怎么做拿到工伤认定结果书后，若用人单位依法购买了工伤保险的，可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿；若未购买的，要求用人单位支付与工伤保险待遇一致的赔偿。《工伤保险条例

退休返聘人员工伤应该如何处理

一、退休返聘人员工伤应该如何处理退休返聘人员工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。《关于实行劳动合同制

工伤追诉期最长是多久

一、工伤追诉期最长是多久工伤劳动争议最长追诉期为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；属于行政争议的，即使包括先申请复议再起诉，最长的申请期间仍然为直接向法院起诉的6个月，自知道或者应

工伤保险报销需要多长时间

一、工伤保险报销需要多长时间工伤保险报销一般需要三四个月左右，其中社会保险行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日内，即两个月；而凭借该决定书以及医疗缴费单据等材料申请报销的时间一般需要一两个月。《

工伤多久可以开除

一、工伤多久可以开除工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除，但是其之后与劳动者解除劳动合同的，应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。《工伤保险条例》第三十三

工伤保险待遇支付流程如何走

一、工伤保险待遇支付流程如何走工伤保险待遇的支付流程：职工或职工所在的单位可以先申请工伤认定；然后依法获得工伤认定决定书；再提交住院证明、诊疗单等材料，向社保经办机构申领保险费用，最后社保经办机构审核

一天的工伤保险如何购买?

一、一天的工伤保险如何购买?工伤保险应该由企业到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位

建筑工地工伤保险怎么报销

一、建筑工地工伤保险怎么报销建筑工地的工人报销工伤保险的办法：先由单位或者职工一方依法去申报工伤；然后在被认定为工伤后，准备工伤认定决定书、支付医疗费的单据等材料；再向社保经办机构申请赔偿；最后由社保

工伤有保险如何处理

一、工伤有保险如何处理员工遭遇工伤且有保险的，可以先去申请工伤认定，在被认定为工伤之后，则可以及时去向社保经办机构申请工伤赔偿，并提交工伤认定决定书、员工的医疗费单据等材料。《工伤认定办法》第十八条社

遇到工伤自己怎样处理

一、遇到工伤自己怎样处理出现工伤处理具体如下：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级