公司倒闭员工有补偿吗

一、公司倒闭员工有补偿吗公司倒闭，员工有补偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额，经济补偿年限不得超过十二年。《中华人民共和国劳动合

重庆劳务派遣规定有哪些

一、重庆劳务派遣规定有哪些劳务派遣的规定：被派遣劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作；以及用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%等。《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位

劳务派遣三方存在着怎样的法律关系

一、劳务派遣三方存在着怎样的法律关系劳务派遣三方存在着下列法律关系：劳务派遣单位与用工单位之间存在着劳务派遣关系；劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间存在着劳动合同关系；而被派遣的劳动者与用工单位之间存在

下班路上摔骨折了算工伤吗

一、下班路上摔骨折了算工伤吗下班路上摔骨折了是否算工伤，需要视情况而定：1、如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的，则算工伤；2、如果因为自己的原因摔伤的，则不算工伤；3、如果虽是因为非本人主要责任

申请工伤认定所在地都是在什么地方?

一、申请工伤认定所在地都是在什么地方?申请工伤认定所在地是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。由用人单位先申请，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请。社会保险行政部门应当自受理

工伤由谁来申报

一、工伤由谁来申报正常应该由用人单位进行申报，但用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹

不予进行工伤认定的情形有哪些?

一、不予进行工伤认定的情形有哪些?1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指

不申报工伤公司如何报销

一、不申报工伤公司如何报销没报工伤公司应按员工实际花费的费用来进行赔偿；用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、

退休是不是可以申请工伤

一、退休是不是可以申请工伤职工退休后一般不可以申请工伤。可以申请工伤的条件之一是劳动者与用人单位存在着劳动合同关系，但是已经开始领取养老金的退休人员与单位之间的关系是劳务关系，因此一般不可以申请工伤认

工伤认定后的下一步需要如何做

一、工伤认定后的下一步需要如何做1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由

工伤期间上班被传染是工伤吗

一、工伤期间上班被传染是工伤吗工伤期间上班被传染是工伤，依法享受工伤保险待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进

工伤认定十级伤残的标准有什么

一、工伤认定十级伤残的标准有什么工伤认定十级伤残的标准是：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

农民工工伤认定程序如何走

一、农民工工伤认定程序如何走农民工工伤认定程序有：所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保

提前下班途中死亡是否属于工伤？

一、提前下班途中死亡是否属于工伤？职工在提前下班途中死亡，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果不符合的，则一般不属于工伤。

退休后上班工伤认定是否会被受理

一、退休后上班工伤认定是否会被受理劳动者在退休后上班，去申请工伤认定的，一般不会被受理。退休人员与用人单位之间的关系是按劳务关系来处理，一般不能申请工伤认定。用人单位如果与劳动者之间存在着劳动关系的，

正中神经损伤可以申请工伤吗

一、正中神经损伤可以申请工伤吗是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故

没有劳动合同造成的死亡是不是算工伤

一、没有劳动合同造成的死亡是不是算工伤没有劳动合同但建立事实劳动关系的，肇事死亡是算工伤。职工有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《

工伤保险是累计年限吗

一、工伤保险是累计年限吗工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险，经过了工伤认定，那么就可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《中华人

工伤认定申请应多长时间内提出

一、工伤认定申请应多长时间内提出工伤认定申请应该由用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内提出。如果单位不按规定提出申请的，则职工或者其直系亲属、工会组织

发生工伤该如何办

一、发生工伤该如何办职工发生工伤的，单位或者其他职工应当及时将职工送往医院治疗；并且单位或者职工一方还可以依法为职工申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同书等材料。《工伤保险条例》第

电焊工如何入工伤保险

一、电焊工如何入工伤保险电焊工一般是由其所在的单位来为其入工伤保险的。单位应当在用工之日起的三十日内为电焊工和其他职工依法申报社保登记，并每月按时缴纳工伤保险费。电焊工本人并不需要缴纳工伤保险费。《中

工伤保险包括误工费吗

一、工伤保险包括误工费吗工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资，相当于误工费，赔偿标准则是按职工的原工资福利待遇来确定的。《工伤保险条例》第三

外地工伤未痊愈能回家吗

一、外地工伤未痊愈能回家吗职工在外地工伤未痊愈的，是可以回家的。只要医生允许回家休养，就可以办理出院手续了。但是劳动者在工作中受伤后，要进行工伤申请认定，经认定为工伤后享受工伤待遇。员工还要向公司请假

工伤保险怎么解除

一、工伤保险怎么解除工伤保险可以中止缴纳、可以转移，但是不能解除。如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系的，其工伤保险可以暂停缴纳，或者劳动者也可以依法转移至其新工作单位，由新单位继续缴纳。《中华人

退休人员工伤保险待遇是什么

一、退休人员工伤保险待遇是什么退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保