生活中的危险往往无处不在，由于有些危险的不可预见性，往往会给人们带来各种各样的损失甚至危害到我们的身体健康。或许有的人在专心致志工作时，就让自己身体受伤了，腿骨工伤在生活中难免会遇到，那么当我们面对这个问题时，应该怎么按照法律程序申请赔偿呢
劳工2019-04-06
生活中的危险往往无处不在，由于有些危险的不可预见性，往往会给人们带来各种各样的损失甚至危害到我们的身体健康。或许有的人在专心致志工作时，就让自己身体受伤了，腿骨工伤在生活中难免会遇到，那么当我们面对这个问题时，应该怎么按照法律程序申请赔偿呢
在我的生活中，有很多的公司可能会涉及到破产，在这个时候我们是可以向法院进行申请的，那么如果此时公司有一个案件正在处理，是否可以申请破产？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。公司侵权被告赔偿
依据我国交通法律法规的规定，当事人对交通事故的责任没有异议的，事故没有造成人员伤亡的，可以么下协商事故赔偿的问题，那么当事人达成事故赔偿调解协议，民间赔偿调解可否撤销?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、当事人达成事故赔偿调解协议
中介公司在向购房者介绍房源时，对房屋的楼层、面积等都介绍得非常详细，但对房屋本身的年龄却一笔带过，有的甚至还尽量把房屋的年龄说得更加“年轻”些。今天若悠网小编就来为大家揭穿二手房“装嫩术”，教你用法律手段维护自己的合法权益。普遍现象：“年轻
上海是一座大城市，经济发达需要很多的人才参与城市建设，不少人也来到了上海打拼以达到养家糊口目的。结果在当地工作的时候受伤了，经过认定是符合工伤申请的条件。那么，上海工伤赔偿流程是怎么样?若悠网小编总结了相关知识，希望对您有帮助。上海工伤赔偿
对于工伤赔偿不满意的人有很多，毕竟劳动者受伤之后身体有了伤痛，想要争取到更多的金钱补助也是正常的。但劳动者提出的增加赔偿申请并不一定能够得到批准，于是就会去申请劳动仲裁，若悠网小编找了工伤赔偿仲裁裁决书。工伤赔偿仲裁裁决书申请人：XXXXX
矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，瓦斯爆炸事故等，一般来说，在做矿工时都会与用人单位签订相关的劳动合同，在受工伤索要赔偿时也有一个凭证。但是，矿工未签订合同能索工伤赔偿吗?接下来，若悠网小编针对这个问题做了
企业对于新员工都会规定有试用期，跟员工约定好了试用期，结果在员工试用期最后一天，他即将转正的日子里面将员工给辞退了。那么，试用期最后一天辞退员工,要赔偿吗?更多相关知识，请您阅读若悠网内容。1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单
开发商对于商品房进行缴纳的时候，购房者是可以仔细的去看房屋的质量。有些业主经过检查，发现商品房的质量不合格，自己担心房屋质量安全的问题而拒绝收房。在拒绝收房之后还想要求开发商进行赔偿，若悠网小编为你讲解这方面知识。一、商品房交房不合格能要双
近年来世界经济处于下行的状态，对我国经济的影响也是比较大的，我国经济下行的压力也非常大，而很多企业为了缩减成本，都采取了不同程度的裁员措施，而裁员是需要对员工进行经济补偿的。依据《劳动合同法》的规定，用人单位进行裁员的，如果裁员的人数达20
我们知道，对于孕妇、哺乳期妇女，用人单位是不能随便解除劳动合同的，除非有严重违纪行为，如果违法解除的，是需要支付赔偿金的。那么，哺乳期解除劳动合同，赔偿金是怎样的呢?若悠网小编整理了以下内容供您阅读。哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的一、哺乳
劳务派谴工，是指与用人单位签订劳动合同后，被派谴到其他单位进行工作的员工，并不在本单位实际劳动。用人单位是不能随意辞退劳动者的，那么，劳务派遣工被辞退如何赔偿呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者
生活中有很多侵权行为的发生，一般侵权人都会对被侵权人承担一定的法律责任。然而有时不幸发生，侵权行为人死亡后，赔偿责任人如何确定?这关乎到被侵权人是否能得到应有的救济。今天，小编就为您整理了如下内容，希望能对您有所帮助。侵权行为人死亡后，该由
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，是违反了用人单位的法定义务的，是需要承担相应的法律责任的。此外，双方当事人也是成立了事实劳动关系的，仍然会受劳动法的调整。那么，解除事实劳动关系的赔偿是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如
法律咨询：我结婚三年了，婚后半年即与妻子分居，我俩感情不和，根本不能一起生活，到一起就争吵。现在我想结束这种名存实亡的婚姻关系，准备向法院起诉离婚，请问妻子能否要求我赔偿？律师解答：这是离婚损害赔偿的问题，根据《婚姻法》第46条的规定，夫妻
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇算是对其的一种补偿，但是这个补偿的标准是什么，国家对此有规定吗?相信大家还不是很了解这个。那么，在工伤期间，工伤赔偿算每月加班工资吗?针对这个问题，那么接下来，若悠网小编为大家整理了工伤赔偿算每月加班工资的相
补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。上海市政府颁发了《上海市事业单位聘用合同争议处理办法
【法律咨询】劳动者向北京劳动仲裁律师赵恒律师咨询：本人在一家公司工作了二年零一个月，现在怀孕三个月了，现在公司以没有适合我的岗位为由，要我离职。如果他们要开除我的话，应该怎样赔偿我？【律师解惑】北京劳动法专家赵恒律师解答如下：1、根据《劳动
在公司里面工作的时候，其实劳动者的自主权是非常低，公司所做的任何决定都有可能会直接损害到劳动者本人的决定，比如遇到降职降薪裁员等等的行为。那么，公司降职降薪裁员该怎么赔偿?若悠网小编找了赔偿知识给您看。首先工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳
经常会有公司随意对员工的岗位进行调整的情况，要是不同意可能会被辞退，那劳动者被非法解除劳动关系后，能向单位主张哪些赔偿呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于拒绝公司换岗结果被公司解聘可以主张赔偿吗方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】
“裸辞”，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路。最近，一份关于“裸辞”的网络调查显示，40%的人选择“有可能‘裸辞’”。“裸辞”是否意味着就是说走就走？“裸辞”可能涉及到哪些法律问题？对此，记者采访了北京市盈科律师事务所的唐春林律师。唐律师
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提
提问：我们原来供职的公司因为经营不善，导致严重亏损而欠下我们11万余元工资，并由公司分别向我们出具了欠条。两个月前，由于我们偶尔听说公司企图搬迁，正在转移资金和财产，为避免各自工资难于收回甚至被“打水漂”，我遂紧急向法院申请了诉前财产保全，
离婚损害赔偿制度之目的，旨在通过离婚时无过错配偶之请求，法院责令有过错配偶对其不法侵害和配偶权益造成的损害后果，承担赔偿损失、给付慰抚金等民事责任，来填补损害，慰抚受害方之精神，制裁加害方的违法行为，达到保护合法婚姻关系，保障无过错配偶合法
离婚并不奇怪，并且我国的离婚率是越来越高，但是很多的家庭在离婚的时候并不是那么和谐，往往会有一定的经济赔偿，那么就需要有相关的证据在进行举证。对于一点下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。离婚赔偿怎么举证1、应在一定限度范