相信有不少的人会问如果在试用期间需要赔偿吗?其实，这个问题是需要论实际情况而定的，如果是由于劳动者自身的原因而解除了的，那么企业是不许要支付任何赔偿的。当然，如果解雇的原因来自于企业，那么该企业就需要支付一定的赔偿。若悠网小编将在本文中为大
劳工2019-04-07
相信有不少的人会问如果在试用期间需要赔偿吗?其实，这个问题是需要论实际情况而定的，如果是由于劳动者自身的原因而解除了的，那么企业是不许要支付任何赔偿的。当然，如果解雇的原因来自于企业，那么该企业就需要支付一定的赔偿。若悠网小编将在本文中为大
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，在大多数情况下是需要向劳动者支付经济补偿的。但在某些由于劳动者过错导致劳动关系解除的情况下，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。下面，若悠网小编为您整理了《劳动合同法》中用人单位解除劳
我们知道，无固定期限的劳动合同，是没有与劳动者约定劳动期限的合同，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。如果解除，对劳动者造成损失的，需要赔偿。那么，无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么计算呢?若悠网小编详细为您介绍具体内容。无固定期限劳动
我们都知道劳动者在工作的时候要是公司的原因给劳动者带来一些损害是需要给劳动者一部分的赔偿的，比如在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢?对于劳动法辞退赔偿的知识我们该掌握哪些呢?接下来为大家整理了一些关于哪些情况下劳动者可以获得赔偿2
厂房可以自己修建，但是比较麻烦，也可以去租借厂房，租借厂房的话会有租赁纠纷，那就是合同还没到期就想要解除合同的情况，这种无疑是违约的，那么一般是怎样进行赔偿的呢，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。租借厂房合同没到期
无故辞退员工要补偿多少?劳动者本身没有违反相关规定，用人单位无理由辞退劳动者，那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。那么劳动法是如何规定辞退员工赔偿的，下面为您一一介绍。无理由辞退员工需支付两倍
我们知道，对于在中国的外企，也适用中华人民共和国劳动合同法的规定，如果要裁员的，需要经过法定的程序，需要给予员工赔偿。那么，外企裁员如何赔偿呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。第一，企业裁员必须经过工会或者职工
未出世的胎儿利益受到损害谁享有赔偿的请求权。根据扬立新教授所提出的人格权延伸保护理论，胎儿的这种损害赔偿请求权，在胎儿还没有出生之前，是一种潜在的权利，还没有享有这种权利的权利能力。因此，这种损害赔偿请求权应待其出生后，依法行使。这时，胎儿
依据我国婚姻法的规定，夫妻双方感情破裂的，可以选择离婚结束婚姻关系，而离婚如果是由于一方过错造成的，无过错的一方可以申请离婚损害赔偿，那么离婚赔偿误工费怎么计算?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。离婚赔偿误工费如何计算我国《婚姻法》
依据我国相关法律的规定，产生交通事故造成受害人死亡的，如果肇事者承担主要或者全部责任的，就会构成交通肇事罪，要追究刑事责任，那么交通肇事死亡赔偿后会不会判缓刑?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。交通肇事死亡赔偿后能判缓吗产生交通事故
在很多时候，如果我们要进行外出，但是没有车辆是可以雇用车辆的，那么在雇用车辆的时候出了一些事故，应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。雇用车辆出事谁赔偿如果驾驶员是雇主雇佣
大家在出现的交通事故的时，一般都是被机动车给撞了，但是有的时候也有可能被非机动车给撞了，这种情况那么赔偿的话是不是和机动车一样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。被非机动车撞了怎样赔偿
根据《机动车交通事故强制保险条例》第3条的规定，本条例所称的机动车交通事故责任强制保险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险在2008年的2月
一、2010年度北京市交通事故等造成死亡人身损害赔偿标准：（一）按北京市城镇居民赔偿标准：1、死亡赔偿金：534760元（即26738元*20年，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以
编号项目金额
离婚损害赔偿制度之目的，旨在通过离婚时无过错配偶之请求，法院责令有过错配偶对其不法侵害和配偶权益造成的损害后果，承担赔偿损失、给付慰抚金等民事责任，来填补损害，慰抚受害方之精神，制裁加害方的违法行为，达到保护合法婚姻关系，保障无过错配偶合法
依据我国道路交通安全法的规定，发生交通事故后造成人员伤亡和财产损失的，交通事事故的责任人就需要对事故的受害人进行赔偿，那么交通事故中医疗救治费用与车损赔偿有哪些法律规定?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。交通事故中医疗救治费用与车损
交通事故发生后，根据严重程度与否，可以分为四类：轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。根据严重程度不同，处理办法也不相同，那么重特大交通事故的处理与赔偿依据是什么?针对这一问题，若悠网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、特大事
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的，是违反了用人单位的法定义务的，是需要承担相应的法律责任的。此外，双方当事人也是成立了事实劳动关系的，仍然会受劳动法的调整。那么，解除事实劳动关系的赔偿是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如
对于遭受工伤的职工来讲，工伤待遇算是对其的一种补偿，但是这个补偿的标准是什么，国家对此有规定吗?相信大家还不是很了解这个。那么，在工伤期间，工伤赔偿算每月加班工资吗?针对这个问题，那么接下来，若悠网小编为大家整理了工伤赔偿算每月加班工资的相
先生与李女士从小青梅竹马，婚后生育一女，还成立了一家空调设备安装公司，股东是夫妻两人，由邓先生担任法定代表人。起初公司经营举步维艰，但夫妻俩同舟共济，五年后终于盈利。公司为拓展业务招聘办公室文员，通过他人介绍，张小姐进入该公司工作。自从张小
离婚过错赔偿，包括财产损害赔偿和精神损害赔偿两种方式。财产损害赔偿主要是指，因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少，无过错方可能失去的利益，如双方共同经营或者是可期待的利益以及人身伤害所支出的医疗费，因误工减少的收入，残疾者生活补助等
补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。上海市政府颁发了《上海市事业单位聘用合同争议处理办法
【法律咨询】劳动者向北京劳动仲裁律师赵恒律师咨询：本人在一家公司工作了二年零一个月，现在怀孕三个月了，现在公司以没有适合我的岗位为由，要我离职。如果他们要开除我的话，应该怎样赔偿我？【律师解惑】北京劳动法专家赵恒律师解答如下：1、根据《劳动
矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，瓦斯爆炸事故等，一般来说，在做矿工时都会与用人单位签订相关的劳动合同，在受工伤索要赔偿时也有一个凭证。但是，矿工未签订合同能索工伤赔偿吗?接下来，若悠网小编针对这个问题做了