强制执行是对申请人的一种救济措施，一般出现在被执行人不执行法院的有效法律文书时。申请人为了自己权益得到实现向法院提出强制执行的申请，用强制力让被执行人执行，那么如何申请强制执行赔偿呢?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、申请强制执行的条件刑
民事2019-04-07
强制执行是对申请人的一种救济措施，一般出现在被执行人不执行法院的有效法律文书时。申请人为了自己权益得到实现向法院提出强制执行的申请，用强制力让被执行人执行，那么如何申请强制执行赔偿呢?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、申请强制执行的条件刑
相信大家都知道，如果自己是在工作时间因为工作的原因而导致自己受了伤，那单位是应当要向自己赔偿的。根据我国法律的规定，这属于工伤赔偿，那么具体的赔偿项目有哪些呢?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤赔偿有哪些项目1、造成一
有的公司的工作环境并不是很好，这个时候员工自己就应当时刻注意一下身边的安全问题，要是自己构成了九级伤残的话，自己可以获得哪些赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。九级工伤损害能得到哪些
按照法律规定，职工受了工伤是可以享受赔偿的，这也是法律对我国公民劳动权利的保护。一般来说，职工超过法定劳动年龄就可以退休了，但是也有职工继续工作的情况。那么，职工超过法定劳动年龄受工伤可享受赔偿吗?接下来，若悠网小编针对这个问题为大家整理了
在工作中，有的劳动者可能出现门牙损坏、掉落等等属于工伤的情况，在经过鉴定之后会得到相应的赔偿。想要知道关于在工伤中门牙的赔偿那就需要知道是属于几级工伤才是关键。下面若悠网潍坊律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤门牙赔偿多少钱根
如果发生医疗事故，双方可以协商，如果不能协商的，可以申请卫生局处理。那么，医疗事故确认及赔偿申请书怎么写呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。医疗事故确认及赔偿申请书如何写医疗事故确认及赔偿申请书申请人：被申请人
不用说我们都已经知晓工伤一定有十个等级进行支付赔偿，不同等级支付的赔偿也是不同，但是我们需要知道的就是即使金额不同但是所需要赔偿的项目都是一样的，只是支付的内容不同，以下就由瑞安律师具体介绍七级工伤总共需要赔偿的金额，希望大家知晓。一、工伤
员工受了工伤之后才发现单位根本就没有给自己购买工伤保险，自己因此无法得到工伤理赔，显然单位的做法是违法。单位也清楚这一点，于是就会提出跟员工私了，那么，工伤如果私了应该怎么赔偿?若悠网有更多知识，欢迎浏览。工伤私了应该怎么赔偿不低于所在地《
家庭暴力是指家庭成员对其他家庭成员作出的暴力行为，最为常见的是殴打行为，例如丈夫对妻子的殴打，而家庭暴力同样是造成夫妻离婚的主要原因之一，那么家暴起诉离婚赔偿多少?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。家暴起诉离婚赔偿是怎样的依据婚姻法
国家的不断进步发展，对员工或者是公民的保护也是越来越多。最基本的就是劳动法，职员进入企业的时候需要签订合同，来保障双方的利益，企业还需要为员工进行保险的购买，所以当工伤发生的时候，企业是需要按照劳动法的规定支付员工一定的补偿。接下来若悠网小
工伤已经构成一级伤残的，那么这个伤残等级是非常高的，而且一般都会丧失一定的劳动能力，所以在赔偿方面是非常多的，不仅有普通的医疗费用，这些还有伤残补助金。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤一级能赔偿多少钱一级工伤
劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订劳动合同的强制性义务的。如果用人单位不履行签订劳动合同的义务的，是需要承担相应的法律责任的。那么，单位不签劳动合同赔偿是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。按照法律的规定，如果双方
我们大家都应该知道，在我们的日常生活中，我们大家难免会在平时的生活中会受到伤害，我们的员工在用人单位工作期间也难免会受伤，那么，如果我们员工在工作期间受伤就是属于工伤了，是有的获得赔偿的。那么，如果我们的员工在工作期间受伤工伤住院单位得赔偿
工伤出现后，要是员工和公司签订了工伤保险的，那么产生的费用一部分是工伤保险基金给，一部分是用人单位给的，要是没有工伤保险的，那么肯定是公司的过错，可以起诉。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤赔偿是主动找公司吗依
劳动者在工作中受了伤之后，如符合工伤认定的条件可以依法争取到相应的工伤赔偿，解决自己在工伤治疗中的费用。但是工伤赔偿的时间一直是很多劳动者关心的焦点，那么，工伤赔偿的起算时间是几时?听听若悠网小编的说法。工伤赔偿的起算时间1、在通常情况下，
买房入住后，房屋质量好不好，最关键的是房屋漏水不，一直是购房者最关心也最担心的一个问题。小编的同事就是因为家住在次顶层，深受漏雨的困扰，头痛不已。碰上梅雨季节，不少人苦不堪言，下雨天家里只要有一处漏水，全家遭殃。漏雨造成家里地板、橱柜等潮湿
离婚不仅会对财产进行分割，而且还对孩子的抚养权作出处理，而且很多女性在离婚的时候向男方要求赔偿精神损失费，那么，若悠网小编在下文为大家浅要的分析一下可以要求离婚赔偿精神损失费吗?希望对大家有所帮助。一、可以要求离婚赔偿精神损失费吗?离婚时，
随着我国经济增长，工业生产领域和建筑施工领域的工伤事故不断发生，劳动者人身权益不断受到侵害。劳动者受到工伤事故伤害时，由于种种原因，往往不知道自己的情况是不是属于工伤事故，也不知道该如何索赔。那么，到底工伤事故的赔偿标准是多少?下面，若悠网
在实践中，有可能会出现未签订劳动合同的情况，那么未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤具体怎样赔偿呢？接下来，若悠网小编整理了相关知识，希望能够对大家有一定的帮助。1、未签劳动合同，依据劳
打成重伤害受伤方能否指认打人者?父子俩将一人打成重伤，主要责任人是儿子，为推卸责任，其父自愿承认是他所为，报案后派出所以没有证人为由，对真凶放任不管。请问我们这边能不能要求他儿子承担责任?谢谢山东律师解答：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
试用期本身就是用人单位和劳动者双方互相进行考察的一个期间，在这段期间内，劳动者能够获得待遇是比较少，同时比较低的，与此同时，要是劳动者想要在试用期离职的话，相对起来手续也是比较简单的。那么劳动者在试用期离职的是否要赔偿单位损失呢?请阅读下文
相信有不少的人会问如果在试用期间需要赔偿吗?其实，这个问题是需要论实际情况而定的，如果是由于劳动者自身的原因而解除了的，那么企业是不许要支付任何赔偿的。当然，如果解雇的原因来自于企业，那么该企业就需要支付一定的赔偿。若悠网小编将在本文中为大
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系，在大多数情况下是需要向劳动者支付经济补偿的。但在某些由于劳动者过错导致劳动关系解除的情况下，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。下面，若悠网小编为您整理了《劳动合同法》中用人单位解除劳
我们知道，无固定期限的劳动合同，是没有与劳动者约定劳动期限的合同，用人单位是不能随便与劳动者解除劳动合同的。如果解除，对劳动者造成损失的，需要赔偿。那么，无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么计算呢?若悠网小编详细为您介绍具体内容。无固定期限劳动
我们都知道劳动者在工作的时候要是公司的原因给劳动者带来一些损害是需要给劳动者一部分的赔偿的，比如在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢?对于劳动法辞退赔偿的知识我们该掌握哪些呢?接下来为大家整理了一些关于哪些情况下劳动者可以获得赔偿2