一、拘役是不是刑法规定的主刑处罚?1、拘役是《刑法》规定的主刑处罚。根据《刑法》第三十三条主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。2、被判拘役能缓刑。缓刑需
民事2023-03-24
一、拘役是不是刑法规定的主刑处罚?1、拘役是《刑法》规定的主刑处罚。根据《刑法》第三十三条主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。2、被判拘役能缓刑。缓刑需
一、协助组织卖淫罪量刑是怎么规定的?量刑标准一般是五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第三百五十八条【协助组织卖淫罪】为组织卖淫的人招募、运送人员或者
一、《刑法》中规定未成年人判十个月可以缓刑吗？未成年人判十个月可以缓刑。用缓刑是在犯罪分子已经被判处刑罚的前提下，再考虑犯罪分子的悔罪表现，认定其放在社会上是否确实不致再危害社会，决定是否执行刑罚。适
一、法律当中规定刑拘留案底吗?1、被公安机关刑拘不会有案底事拘留属于刑事诉讼的强制措施，而案底是犯罪记录，案底只能由人民法院依法判决，确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。2、在侦查阶段，公
一、根据规定刑事案件被害人出庭吗?需要出庭，被害人是刑事案件当事人，案件当事人需要出庭。《刑事诉讼法》第一百九十条开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由;宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、
一、兼职跟中介签合同违约金的规定是哪些？兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重
一、关于培训违约金的规定有什么《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超
一、在一个公司工作10年劳动法有何种规定劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无
一、根据规定猥亵儿童罪如何认定?1、只要实施了猥亵儿童的行为，那么就有可能就被认定为犯了猥亵儿童罪。由于儿童对性的辨别能力很差，法律并不要求行为人实施暴力、胁廹或者其他方法。不论儿童是否同意，也不论儿
一、根据规定妨害公务如何判刑?1、妨害公务构成犯罪的可能会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者
用人单位裁减人员的，应符合的规定：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同
一、涉嫌盗窃罪保释期间需遵守哪些规定?(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任
一、单位违反劳动合同规定工作时间如何办?单位违反劳动合同之中关于工作时间的规定时职员可以投诉该单位，相关部门在受理投诉后，若是核实违规现象存在，那么一般会采取以下的办法处理违规单位：《中华人民共和国劳
非全日制用工工作时间的规定：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，并以小时计酬为主。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据：《中华人民共和国
对用人单位延长劳动者工作时间的规定：由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据：《中华人民
派遣员工工伤要赔偿；相关法律规定是被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
《民法典》规定直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。血亲是指有直系亲属关系的人。根据相关法律规定，配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。法律依据：《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻
约定竞业限制的相关规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，且竞业
试用期间的工资主要规定在《劳动合同法》中，即试用期员工的工资要高于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及要高于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动
一、法律对培训违约金的规定《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服
一、培训违约金是如何规定的《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服
一、关于培训违约金的规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超
一、利用职务之便虚假报销刑事责任是怎么规定的?《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑
劳动纠纷律师收集整理了关于职业培训违约金规定有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、职业培训违约金规定有哪些《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照