培训违约金是怎么样规定的

一、培训违约金是怎么样规定的《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过

劳动法规定员工工伤怎么样开工资待遇？

一、《劳动法》规定员工工伤怎么样开工资待遇?职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停

哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?

一、哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?什么是哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。劳动合同法哺乳期，根据《劳动法合同》第二

根据规定故意不救人构成犯罪么

一、根据规定故意不救人构成犯罪么?1、如不负特定义务，一般不构成犯罪，属于道德上的谴责。2、如果故意见死不救的人负有救助义务，违背了该义务见死不救的，这种情况下涉嫌犯罪或违法、违纪，如警察负有保护人民

根据规定在上海盗窃罪怎么判刑

一、根据规定在上海盗窃罪怎么判刑?判刑标准一般是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，情节严重的从重处罚。《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、

根据规定非法经营追诉期多久？

一、根据规定非法经营追诉期多久?非法经营追诉期可能为五年，也有可能为十年、十五年。具体的追诉期，结合以下规定确定：《刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，

根据规定刑事案件不能撤案吗？

一、根据规定刑事案件不能撤案吗?1、刑事案件立案后不一定能撤案。《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著

职业培训违约金规定是什么

一、职业培训违约金规定是什么《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过

关于培训违约金的规定是什么

一、关于培训违约金的规定是什么《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

侵权责任法劳务派遣责任承担的规定是怎样的

一、民法典劳务派遣责任承担的规定是怎样的民法典已经失效，相关内容已被《民法典》所取代。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单

劳动法对工伤工资待遇规定是如何的？

一、劳动法对工伤工资待遇规定是如何的?1、《劳动法》对工伤职员的工资待遇并没有作出规定，仅对工伤有以下规定《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患

在一个公司工作10年劳动法有怎样的规定？

一、在一个公司工作10年劳动法有怎样的规定劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【

哺乳期喂奶时间劳动法是怎么样规定的?

一、哺乳期喂奶时间劳动法是怎么样规定的?什么是哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。劳动合同法哺乳期，根据《劳动法合同》第

劳动合同法退休规定有什么？

一、劳动合同法退休规定有什么《劳动合同法》并没有退休的规定，规定退休的是《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体

新劳动合同法年假规定是哪些？

一、新劳动合同法年假规定是哪些?国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多

侵权责任法劳务派遣责任承担的规定是哪些

一、民法典劳务派遣责任承担的规定是哪些民法典已经失效，相关内容已被《民法典》所取代。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位

在一个公司工作10年劳动法有哪些规定？

一、在一个公司工作10年劳动法有哪些规定劳动法规定，劳动者在同一公司连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同，并且遇到经济裁员时，优先留用。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无

轻微工伤休假时间规定是哪些？

一、轻微工伤休假时间规定是哪些?关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间

根据规定工伤辞工赔偿如何算？

一、根据规定工伤辞工赔偿如何算?工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，具体赔偿金的计算规定如下：1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳

根据规定工伤离职怎么样赔偿

一、根据规定工伤离职怎么样赔偿根据实际情况判断，员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的，用人

劳动法对工伤工资待遇规定是怎么样的？

一、劳动法对工伤工资待遇规定是怎么样的?1、《劳动法》对工伤职员的工资待遇并没有作出规定，仅对工伤有以下规定《劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、

法律当中规定刑拘留案底吗？

一、法律当中规定刑拘留案底吗?1、被公安机关刑拘不会有案底事拘留属于刑事诉讼的强制措施，而案底是犯罪记录，案底只能由人民法院依法判决，确实构成犯罪的，人民法院判决生效以后，会有案底。2、在侦查阶段，公

根据规定刑事案件被害人出庭吗

一、根据规定刑事案件被害人出庭吗?需要出庭，被害人是刑事案件当事人，案件当事人需要出庭。《刑事诉讼法》第一百九十条开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由;宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、

兼职跟中介签合同违约金的规定是哪些？

一、兼职跟中介签合同违约金的规定是哪些？兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重

关于培训违约金的规定有什么

一、关于培训违约金的规定有什么《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超