根据规定合同期满不续签是否有代通知金

一、根据规定合同期满不续签是否有代通知金依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后终止合同的，用人是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位

2023劳动合同法最新规定有哪些

一、劳动合同法最新规定有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立

2023最新劳动合同法规定哪些情况合同无效？

一、最新《劳动合同法》规定哪些情况合同无效?《劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位

劳动合同中培训违约金的规定

一、劳动合同中培训违约金的规定《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超

劳动合同关于培训违约金的规定

一、劳动合同关于培训违约金的规定《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得

根据规定怎样才算劳动合同违约

一、根据规定怎样才算劳动合同违约?违反服务期约定，保密义务和竞业限制约定的构成违约。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳

劳动合同法退休规定有哪些？

一、劳动合同法退休规定有哪些《劳动合同法》并没有退休的规定，规定退休的是《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体

新劳动合同法年假规定是什么？

一、新劳动合同法年假规定是什么?国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多

劳动法离职补偿的规定

一、劳动法新规定离职补偿是如何规定的?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位

关于劳动仲裁经济补偿金申请计算的规定是什么

一、劳动仲裁经济补偿金申请计算的规定是什么经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动法规定员工工伤如何开工资待遇？

一、《劳动法》规定员工工伤如何开工资待遇?职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

轻微工伤休假时间规定是什么？

一、轻微工伤休假时间规定是什么?关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间

诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办

一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八

根据规定工伤离职怎样赔偿

一、根据规定工伤离职怎样赔偿根据实际情况判断，员工工伤辞职属于主动辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金;有《劳动合同法》第三十八条情形下解除合同的，用人单

根据规定工伤辞工赔偿怎么算？

一、根据规定工伤辞工赔偿怎么算?工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，具体赔偿金的计算规定如下：1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳

根据规定什么叫决水罪？

一、根据规定什么叫决水罪?1、实施了故意决水，制造水患危害公共安全的行为，且该行为造成的后果严重，那么就涉嫌犯了决水罪。该罪在客观方面表现为实施危害公共安全的决水行为。所谓决水是指足以使水流横溢、泛滥

根据规定妨害公务量刑几个档

一、根据规定妨害公务量刑几个档?法律规定的量刑档有4个，分别是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有

根据规定被刑拘要剃头吗？

一、根据规定被刑拘要剃头吗?1、被刑拘一般不需要剃头(1)拘留是否会被剪头发，要按照实际情况来决定。在拘留所期间不会强制要求剪头发，但是为了卫生都会剪成短发。拘留一般分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留。

取保候审的程序是应该怎样规定的

一、取保候审的程序是应该怎样规定的?1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当

追诉时效制度是应该怎样规定的？

一、追诉时效制度是应该怎样规定的?《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追

肇事逃逸怎么处罚新交规是应该怎样规定的？

一、肇事逃逸怎么处罚新交规是应该怎样规定的?事逃逸处罚的交规是：交通肇事逃逸行为不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留;造成重大事故及严重后果，构成交通肇事罪的，由公安机关交

债权转移的管辖权应该怎样规定？

一、债权转移的管辖权应该怎样规定?债权转移的管辖权一般情况之下，就是按照被告住所地人民法院来进行管辖。债权转让的管辖法院可以通过以下方式确定：1、债权转让地域管辖的一般原则对债权转让债权人转让债权从法

2023花都底薪多少劳动法是应该怎样规定的？

一、花都底薪多少劳动法是应该怎样规定的？底薪是工资的工资结构，基本上等于基本工资，但法律没有明确规定，底薪或基本工资必须要支付多少，都是由用工单位来支付。国家没有底薪规定，只有最低工资规定。所谓底薪，

强迫劳动罪法律是应该怎样规定的？

一、概念强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由方法强迫他人劳动的行为。二、《刑法》条文第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下

深圳工伤九级赔偿标准2023年是应该怎样规定的?

一、深圳工伤九级赔偿标准是应该怎样规定的?深圳工伤九级赔偿标准规定如下：一次性伤残补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)一次性就业补助金28968元(最高为86904元，最低为1