劳动法双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些？

一、《劳动法》双倍工资的经济补偿金支付的情形有哪些？1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇;如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在第三年的时候，单位就解雇员工，那么就需要

员工提出离职公司给补贴经济补偿金是否合理？

1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以

员工的租房补贴算经济补偿金吗？

一、员工的租房补贴算经济补偿金吗?是算的，计发解除劳动合同经济补偿金的工资标准应包括加班工资、住房补贴、生活补贴及车贴等，均应计算在内。1、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的

跟老板谈工伤经济补偿金技巧

工伤和老板谈的是赔偿，一般是没有经济补偿金的，具体分以下这些情形：如果用人单位已经依法缴纳工伤保险费的，老板只需要支付以下项目：（1）停工留薪期的工资，按劳动合同约定的支付；（2）五级、六级的伤残津贴

离婚协议书补偿金有效吗？

一、离婚协议书补偿金有效吗？离婚协议书补偿金只要是双方当事人自愿协定的，且不违反法律的规定的，就是有效的。在离婚协议里面有约定补偿金的时候，也应该要对补偿金的支付确定好时间，之后双方才不会就补偿金支付

劳动争议经济补偿金可否税前扣除？

一、劳动争议经济补偿金可否税前扣除?支付给职工的经济补偿金，可在企业所得税税前扣除，核算自己薪酬的经济补偿金，按劳动者解除合同前12个月平均应得薪酬核算，包括计时薪酬、计件薪酬、各种补贴和补贴、加班薪

对经济补偿金的劳动仲裁程序是什么

(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定，提

劳动合同期满经济补偿金的规定是什么？

一、劳动合同期满经济补偿金的规定是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

劳动者的经济补偿金怎么仲裁？

1、申请劳动仲裁的时间提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如果

劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有什么？

一、劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有什么?如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。企业在不改变企业组织形式或者未实施企

职工解除合同经济补偿金怎么计算？

一、职工解除合同经济补偿金怎么计算?职工解除合同经济补偿金当当时根据劳动者的工作年限来计算。1、协商解除经济补偿金=工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作

失地农民的补偿标准新规是多少钱？失地农民补偿金什么时候发放？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　失地农民补偿标准是多少钱？失地农民补偿金什么时候发放？接下来跟社保网小编一起来看看失地农民补偿金怎么领？　　一、失地农民补偿标准是多少

离婚补偿金申请书怎么样书写？

一、离婚补偿金申请书怎么样书写？需要在离婚协议中明确约定补偿金的数额、性质、支付方式及违约责任等。最好要写清补偿的原因，对于支付方式，建议离婚双方通过银行汇款的方式。之所以建议大家采用这种方式是因为，

劳动合同的违约金和补偿金争议能够申请仲裁吗

一、劳动合同的违约金和补偿金争议能够申请仲裁吗?劳动合同违约金和补偿金争议能够申请仲裁，根据规定，以下劳动争议能够申请劳动仲裁处理：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止

经济补偿金仲裁辞职后还能够申请吗？

一、经济补偿金仲裁辞职后还能够申请吗？能够，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同，并求用人单位支付经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报

失地农民补偿标准2022是多少钱？失地农民补偿金什么时候发放？

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失地农民补偿标准,失地农民补偿金什么时候发放？

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原单位的经济补偿金支付规定是怎样的？

一、原单位的经济补偿金支付规定是怎样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同期满经济补偿金的规定是怎样的？

一、劳动合同期满经济补偿金的规定是怎样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是哪些？

一、七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是哪些?七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是工作满一年支付一个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇

职工辞职后经济补偿金怎么样支付

一、职工辞职后经济补偿金怎么样支付经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律规

劳动经济补偿金计算年限怎么样操作

一、劳动经济补偿金计算年限怎么样操作根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位

劳动法经济补偿金的计算该怎么样算

一、劳动法经济补偿金的计算该怎么样算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法律

劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算

一、劳动合同期满不续签经济补偿金怎么样算劳动合同到期未签，能否要求补偿分为以下几种情况：1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不

劳动争议经济补偿金的计算要怎么样算

一、劳动争议经济补偿金的计算要怎么样算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。按照法