原单位的经济补偿金支付规定是哪些？

一、原单位的经济补偿金支付规定是哪些?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

公司不给经济补偿金找劳动仲裁是否可以？

一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁是否可以?公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

裁员补偿金拖延发放是否可以

一、裁员补偿金拖延发放是否可以1、裁员补偿金拖延发放是可以的，裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议。但是为了操作简单，协议上双方可以约定发放时间和发放方式，一般情况下单位在集体发放工资的当日

离婚补偿金分期支付是否可以

一、离婚补偿金分期支付是否可以有条件的可以一次性支付。如果没有条件，可以和对方协商分期支付，如果对方申请了强制执行，也可以和执行法官协商分期支付，确实没条件一次性支付时是可以的。依据我国民法典的规定，

劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有何种？

一、劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有何种?如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。企业在不改变企业组织形式或者未实施企

破产员工经济补偿金仲裁时效是多久？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、破产员工经济补偿金仲裁时效是多久?破产员工经济补偿金仲裁时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动

裁员补偿金拖延发放可以吗

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、裁员补偿金拖延发放可以吗1、裁员补偿金拖延发放是可以的，裁员或者其他离职时涉及经济补偿金一般会签订协议。但是为了

解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么?支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

解除劳动合同的经济补偿金如何计算个税

一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定：“(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(

经济赔偿金和补偿金的区别

经济赔偿金和补偿金的区别具体如下：一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿金的

劳动合同解除补偿金的标准是什么

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同解除补偿金的标准是什么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动合同解除补偿金的标准是什么公司和员工解除劳动合同赔偿损失的规定主要是：1、如果

是不是代通知金和经济补偿金免税吗？

一、是不是代通知金和经济补偿金免税？根据《经济补偿金免征所得税问题的通知》经济补偿金是不需要缴纳个人所得税的，代通金并没有严格规定，实际操作中也不需要缴纳。二、企业年金需要交个人所得税吗?有具体的规定

拖欠工资经济补偿金是如何计算的

一、拖欠工资经济补偿金是如何计算的1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政

劳动法经济补偿金是否要交税

一、劳动法经济补偿金是否要交税(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个

员工退职需要支付经济补偿金？

一、员工退职需要支付经济补偿金?员工退职一般情况下不需要支付经济补偿金，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(

克扣工资补偿金有多少？

一、克扣工资补偿金有多少?对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

工伤补偿金什么时候发放？

一、工伤补偿金什么时候发放?一般半年到一年左右都很常见。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定

试用期解除劳动合同补偿金是多少？

一、试用期解除劳动合同补偿金是多少试用期解除劳动合同是要支付半个月的工资作为补偿金。试用期不会超过半年，因此离职补偿金按照半年来计算。如果企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍

七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是什么？

一、七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是什么?七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是工作满一年支付一个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇

劳动合同的违约金和补偿金争议可以申请仲裁吗

一、劳动合同的违约金和补偿金争议可以申请仲裁吗?劳动合同违约金和补偿金争议可以申请仲裁，根据规定，以下劳动争议可以申请劳动仲裁处理：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止

劳动仲裁可否要求经济补偿金？

一、劳动仲裁可否要求经济补偿金？对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定：第一，因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时，劳动者可以依法解除劳动合同，此时可以主张经济补偿金。第

经济裁员是否要支付补偿金？

一、经济裁员是否要支付补偿金?在经济性裁员、无过失性辞退等情形下，企业必须以职工所获工资工资作为基数向其发放一定数量的经济补偿金经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同

职工有过错被辞退的经济补偿金怎么算？

一、职工有过错被辞退的经济补偿金怎么算?员工有过错辞退补偿辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付

申请劳动监察经济补偿金时效是多久？

一、申请劳动监察经济补偿金时效是多久?经济补偿金纠纷属于劳动纠纷，而劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔？

一、员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金怎么赔?员工被辞退的劳动仲裁经济补偿金的赔偿的相关规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金