什么情况可以有双倍补偿金

一、什么情况可以有双倍补偿金用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害作业

什么情况下需要支付两倍的经济补偿金

一、什么情况下需要支付两倍的经济补偿金用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业

什么情况下用人单位要支付双倍补偿金

一、什么情况下用人单位要支付双倍补偿金用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业

什么情况可以申请双倍经济补偿金

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用人单位支付双倍经济补偿金的情形有哪些

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支付双倍经济补偿金的情形都有哪些

一、支付双倍经济补偿金的情形都有哪些用人单位解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病

征地搬迁工厂多少钱补偿金

一、征地搬迁工厂多少钱补偿金?征地拆迁工厂的补偿金不是法定的，拆迁工厂的补偿项目非常多，具体包括以下几种：1、拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失

经济补偿金有惩罚性吗？

经济补偿金有惩罚性吗?补偿性仅限于补偿实际损失，即补平亏损的部分，受偿方没额外的收益。惩罚性则带有惩罚意味，会要求双倍或者更高的赔偿，但一般仅限于对方有欺诈等恶劣行为时才适用1、经济赔偿金则是指用人单

经济补偿金是强制性要给的吗？

是强制的，在某些特殊解除劳动合同的情况下，用人单位要向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六

正常离职有没有补偿金,主动离职还有竞业限制补偿吗

一、正常离职有没有补偿金正常离职没有补偿金，要有以下情形之一的才有补偿金：《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳

公司给付的经济补偿金需要交个税吗

一、公司给付的经济补偿金需要交个税吗根据实际情况而定。根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活

试用期交押金合法吗,试用期间被辞退有经济补偿金吗

一、试用期交押金合法吗用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以在试用期要求劳动者交纳押金是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件

经济补偿金需要扣税吗

一、经济补偿金需要扣税吗要的。《税收征收管理法》第二十五条纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以

员工离职的经济补偿金要扣税吗

一、员工离职的经济补偿金要扣税吗离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。即使纳税，还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，依法

劳动合同自然到期有经济补偿金吗

一、劳动合同自然到期有经济补偿金吗劳动合同自然到期后，用人单位不续签劳动合同的，用人单位要给予经济补偿，如果劳动者不续签的，没有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形

老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗

一、老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗有的。《劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一

失业金和失业补助金是否一样?怎么领失业补偿金?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　失业金和失业补助金是否一样?怎么领失业补偿金?下文就随社保君来看一下。　　一、失业金和失业补助金是否一样　　1、领取条件不同　　领取失

这10种情形，派遣工也可以主张经济补偿金！

在工作环境中，合同工和派遣工占了绝大部分。顾名思义，合同工就是单位直接与劳动者签订劳动合同。而派遣工则是单位与劳动派遣公司签订用工合同，劳动派遣公司与劳动者签订合同，然后把他们派到单位工作。在实际中，

工伤待遇与经济补偿金能否兼得

一、工伤待遇与经济补偿金能否兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是

【劳动纠纷】群发愤怒邮件被解雇，索要劳动补偿金双倍案

案情简介申请人肖女士是被申请人惠州某汽配生产公司的采购部的员工，在被申请人处工作已满14年。申请人因为对其直属上司的工作方式不满，所以向其公司总经理与副总经理发送了几封诉说其意见的信件，言语十分激烈，

公司辞退员工如何界定过失,如何支付经济补偿金

一、公司辞退员工如何界定过失劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊等，可以认定劳动者存在过失。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位

民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算

一、民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算民法典对单位与个人解除合同补偿金包含哪些没有规定，而《劳动合同法》规定，经常补偿依据劳动者工作年限而定，每满一年支付一个月，不足一年按一年计算，不足半年按

民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算

一、民法典劳动合同未到期解聘补偿金怎么算1、民法典合同未到期解聘补偿金分为三种情况：(1)单位违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；(2)单位合法解除

辞退赔偿金什么时候开始算,如何支付经济补偿金

一、辞退赔偿金什么时候开始算辞退劳动者要给予经济补偿的，经济补偿金从解除劳动合同时开始计算，劳动者工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳

民法典伤残补偿金是否列入遗产继承

一、民法典伤残补偿金是否列入遗产继承民法典规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而伤残补偿金具有严格的人身专属性和依附性，是不能与他人分享，所以不能作为遗产继承。《中华人民共和国民法典》第一千