老板拖欠工资要如何处理没签合同的

一、老板拖欠工资要如何处理没签合同的不签定劳动合同是违法行为，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，如果私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问

劳动局管拖欠工资的事吗

一、劳动局管拖欠工资的事吗劳动局管拖欠工资的事情。单位拖欠工资的可以直接到当地劳动部门劳动监察大队投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位

拖欠工资需要什么材料

一、拖欠工资需要什么材料拖欠工资申请劳动仲裁的，需要准备以下材料：劳动仲裁申请书；与用人单位存在劳动关系的证明材料；用人单位拖欠工资的证据；其他。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

拖欠工资报警是否会处理

一、拖欠工资报警是否会处理拖欠工资报警一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳

工厂拖欠工资要如何解决

一、工厂拖欠工资要如何解决单位不发工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向法院起诉处理。《劳动合同法》

工地上拖欠工资应该如何办

一、工地上拖欠工资应该如何办工地上出现拖欠工资的情形，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板或者公司协商；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲

老板拖欠工资一直不给如何要回来

一、老板拖欠工资一直不给如何要回来老板拖欠员工工资在生活中比比皆是，有的甚至多年都要不回来，那么员工可以采取以下几种方法来讨要工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地

打零工拖欠工资如何办

一、打零工拖欠工资如何办打零工拖欠工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，可以直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。《劳动合同法》第四十六条有下列情

工厂拖欠工资怎样解决

一、工厂拖欠工资怎样解决单位不发工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向法院起诉处理。《劳动合同法》第

被拖欠工资的农民工有权怎么样

一、被拖欠工资的农民工有权怎么样1、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部

老板拖欠工资要如何举报

一、老板拖欠工资要如何举报老板拖欠工资的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动法》第九十一条用人单

公司拖欠工资怎么起诉

一、公司拖欠工资怎么起诉公司拖欠工资起诉：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是

公司拖欠工资怎样办

一、公司拖欠工资怎样办公司拖欠工资不给的，首先应当与单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付。如果用人单位仍不支付的，劳动者可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲

临近过年老板拖欠工资怎么处理

一、临近过年老板拖欠工资怎么处理临近过年老板拖欠工资的处理方法：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院

拖欠工资仲裁期限是多久

一、拖欠工资仲裁期限是多久用人单位拖欠工资，劳动者在职期间申请仲裁不受仲裁时效期间限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道

拖欠工资适用的法律有什么

一、拖欠工资适用的法律有什么拖欠工资适用的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条

公司没钱拖欠工资应该怎样办呢

一、公司没钱拖欠工资应该怎样办呢如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁，让劳动部门介入，维护劳动者利益。《劳动法》第

已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决

一、已离职。被拖欠工资多日不给怎么解决被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中

拖欠工资劳动法规定有哪些

一、拖欠工资劳动法规定有哪些《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

遇到拖欠工资如何维权

一、遇到拖欠工资如何维权遇到拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下方式维权：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处

拖欠工资股东不担责应该如何办

一、拖欠工资股东不担责应该如何办公司拖欠员工工资的，股东是没有责任的。股东对公司负责，不对公司债权人负责；公司的责任属于公司责任，原则上不能向股东进行追索。股东以其认缴的出资额为限承担责任，不以个人财

如何讨要拖欠工资

一、如何讨要拖欠工资被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

暑假工拖欠工资应该怎么办没有合同

一、暑假工拖欠工资应该怎么办没有合同暑假工拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单

拖欠工资的事实与理由

一、拖欠工资的事实与理由拖欠工资劳动争议案件的仲裁申请书事实与理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。《中华

应该怎么讨要拖欠工资

一、应该怎么讨要拖欠工资用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依