拖欠工资找劳动局吗

一、拖欠工资找劳动局吗用人单位拖欠工资，劳动者可以找人社局（原劳动局）的劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的

拖欠工资上海市找谁解决

一、拖欠工资上海市找谁解决上海市用人单位拖欠工资，劳动者可以找以下部门维权：与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。《

拖欠工资多长时间合同自动无效

一、拖欠工资多长时间合同自动无效单位拖欠工资并不会导致劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单

拖欠工资适用的法律有哪些

一、拖欠工资适用的法律有哪些拖欠工资适用的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条

拖欠工资员工是否可以申请支付令

一、拖欠工资员工是否可以申请支付令可以申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向

公司拖欠工资三个月是否属于无故拖欠工资

一、公司拖欠工资三个月是否属于无故拖欠工资公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。但如果因为下列原因拖欠三个月工资的，

老板拖欠工资无力偿还怎么办

一、老板拖欠工资无力偿还怎么办老板拖欠工资无力偿还的，劳动者可以与老板协商工资发放的具体时间，要求老板出具拖欠工资的欠条。也可以直接申请劳动争议仲裁；对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人

怎么定义拖欠工资

一、怎么定义拖欠工资拖欠工资：用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《

拖欠工资违法法律哪一条

一、拖欠工资违法法律哪一条用人单位拖欠工资违反《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十八条、第八十五条等。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳

离职后公司拖欠工资多长时间算违法

一、离职后公司拖欠工资多长时间算违法根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当

恶意拖欠工资如何申请强制执行

一、恶意拖欠工资如何申请强制执行?准备以下材料向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行：(1)执行申请书;(2)生效法律文书原件;(3)执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交

拖欠工资投诉需要什么证据呢

一、拖欠工资投诉需要什么证据呢对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考

因拖欠工资如何辞职

一、因拖欠工资如何辞职可直接向用人单位提出辞职，立即解除劳动合同。用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动法》第三十二条有

拖欠工资是告仲裁还是法院

一、拖欠工资是告仲裁还是法院用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉，但劳动争议适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争

拖欠工资，劳动者怎么维权

一、拖欠工资，劳动者怎么维权1、先找公司协商；也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、找有关部门调解；职工与用人单位之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，可以

工厂拖欠工资多长时间属违法

一、工厂拖欠工资多长时间属违法只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按

公司拖欠工资破产能去仲裁吗

一、公司拖欠工资破产能去仲裁吗公司拖欠工资破产能去仲裁。因工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。《

拖欠工资超过2个月的赔偿标准是怎么规定的

一、拖欠工资超过2个月的赔偿标准是怎么规定的拖欠工资超过2个月的，单位一般不需要进行赔偿，只需要及时支付拖欠的工资即可。如果是劳动者到劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为的，则劳动行政部门会责令单位限期

老板拖欠工资是哪些案件

一、老板拖欠工资是哪些案件属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人

工头拖欠工资应该怎么处理

一、工头拖欠工资应该怎么处理工头拖欠工资，可以打投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

拖欠工资怎么申请强制执行

一、拖欠工资怎么申请强制执行第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判 员移送执行员执行。对依法设立的仲

怎样解决拖欠工资

一、怎样解决拖欠工资劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过仲裁程序后

老板拖欠工资怎么举报

一、老板拖欠工资怎么举报老板拖欠工资的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动法》第九十一条用人单位

拖欠工资违法哪些法律

一、拖欠工资违法哪些法律拖欠工资违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《保障农民工工资支付条例》等法律规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《

公司拖欠工资应该怎么样办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，