老板拖欠工资可以报警处理吗

一、老板拖欠工资可以报警处理吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没有实质作用。一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才

拖欠工资可直接仲裁吗

一、拖欠工资可直接仲裁吗用人单位拖欠工资，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

不发工资或者拖欠工资怎么办？

一、不发工资或者拖欠工资怎么办？1、拖欠农民工工资可以采用以下办法：(1)投诉到当地劳动执法监察大队;(2)劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;(3)当地劳动行政部门申

被拖欠工资找不到人怎么办

一、被拖欠工资找不到人怎么办老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。也可以起诉，当被告人缺席判决时，仍按照审判结果

我国被中介拖欠工资怎么办

一、我国被中介拖欠工资怎么办?出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有

法律规定多久算是拖欠工资

一、法律规定多久算是拖欠工资1、工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即

用人单位拖欠工资的赔偿怎么处理

一、用人单位拖欠工资的赔偿怎么处理用人单位拖欠工资的赔偿由用人单位进行支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金、赔偿金。用人单位克扣或者无

拖欠工资10天是否算违法

一、拖欠工资10天是否算违法拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工

具体单位拖欠工资有时效吗

一、具体单位拖欠工资有时效吗依据工资支付条例的规定，拖欠工资有时效。拖欠工资通常可以分为2种情况：1、单位在规定的时间里发放了工资，但工资数额没有劳动合同要求。2、单位没有在规定的时间内支付员工工资。

被工人起诉拖欠工资怎么办？

一、被工人起诉拖欠工资怎么办?1、被工人起诉拖欠工资，最好的办法是按照约定支付应付未付的工资。对于没有支付能力的，也可以与工人协商赔偿事宜，若是协商达成一致，工人可能会撤诉。2、单位克扣或者无故拖欠工

单位拖欠工资一年多是不是有补偿？

一、单位拖欠工资一年多是不是有补偿?单位拖欠工资是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半

老板拖欠工资没有任何证据怎么办？

一、老板拖欠工资没有任何证据怎么办？被拖欠工资后，当事人没有证据的，可以按以下情形处理：当事人应当先收集证据，例如证明劳动关系成立的证据，证明劳动报酬支付的证据等，如工资支付凭证、转账记录、社保缴纳记

公司拖欠工资三个月是否认定为无故拖欠工资

一、公司拖欠工资三个月是否认定为无故拖欠工资公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支付给劳动者工资的情况。但如果因为下列原因拖欠三个月工资的

工地上拖欠工资怎么办

一、工地上拖欠工资怎么办工地上出现拖欠工资的情形，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与老板或者公司协商；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委

拖欠工资证据怎么搜集

一、拖欠工资证据怎么搜集搜集拖欠工资的证据的方式如下：《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。这表明，用人单位有义务保存已支

拖欠工资劳动局管吗

一、拖欠工资劳动局管吗拖欠工资人社局（原劳动局）管。人社局的劳动争议仲裁委员会可以通过仲裁要求用人单位支付拖欠的工资，人社局的劳动行政部门可以直接责令用人单位支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动争议调

公务员会拖欠工资吗

一、公务员会拖欠工资吗公务员一般是不会拖欠工资的。公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况；如果确实存在拖欠工资行为的，也可以向单位申诉。《中华人民共和国公务员法》第七十

如果当保安拖欠工资怎么办

一、如果当保安拖欠工资怎么办如果当保安公司拖欠工资，保安可以通过以下途径要回钱：(1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。(2)、调解解决。在有

拖欠工资超过三年是否还能起诉

一、拖欠工资超过三年是否还能起诉拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼，如果有欠条的情况下可以直接起诉，这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉，不过如果不能证明存在诉讼时效中断或

公司拖欠工资去哪里告？

一、公司拖欠工资去哪里告?1、公司拖欠工资去劳动仲裁委员会告，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提

拖欠工资有说法吗

一、拖欠工资有说法吗拖欠工资没什么说法，属于违法行为，建议用人单位在与劳动者约定的日期支付工资，避免拖欠或者克扣。不过因为不可抗力等原因造成用人单位支付工资困难的，与劳动者协商后可以延迟支付工资。《中

工资拖欠多长时间算成拖欠工资

一、工资拖欠多长时间算成拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括

拖欠工资可以告劳动局吗

一、拖欠工资可以告劳动局吗用人单位不给钱的，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动法》第九十一条用人

公司拖欠工资5天算违法吗

一、公司拖欠工资5天算违法吗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。只要未依照

临时工拖欠工资不给,没签合同怎么处理

一、临时工拖欠工资不给,没签合同怎么处理拖欠临时工工资不给的，可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的，可以申