公务员加班3倍工资吗？

一、公务员加班3倍工资吗?基本是没有加班费的，但是有补休。国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。二、劳动法加班费规定第三十一

过年法定三倍加班工资是哪三天

一、过年法定三倍加班工资是哪三天节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假

国家规定端午节加班工资会如何计算的？

一、国家规定端午节加班工资会如何计算的？端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的，

节假日加班三倍工资咋样算？

一、节假日加班三倍工资咋样算?1、有约定的按约定标准。加班工资的计算基数准许用人单位和劳动者在订立劳动合同时进行约定。例如，可以约定以最低工资作为基数、以基本工资或底薪作为基数或者以正常工作时间的工资作为计算基数。如《北京市工资支付规定》第

离职不发工资去哪里投诉

一、离职不发工资去哪里投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可

怀孕期间有假条扣多少工资？

一、怀孕期间有假条扣多少工资?怀孕期间不可以扣除工资待遇，劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位

加班工资是否奖金和绩效？

一、加班工资是否奖金和绩效?不包括资金和绩效，加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班

加班费和绩效工资一样吗？

一、加班费和绩效工资一样吗?加班费和绩效工资不一样，两者的产生的条件是不一样的。加班费产生的条件是在规定的劳动时间之外予以加班，而后者的话，它是平时的工作所产生的工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《

顾客要求的加班工资怎么算？

一、顾客要求的加班工资怎么算?1、一般业务员的工资，主要就是看提成，提成就是跟你的付出的多少有关系了。不管是你利用下班时间接待顾客还是说利用休息时间拜访顾客。2、一般公司都不会有加班费的，主要是工作性质就是销售，但是人性化的公司和制度，会适

行政加班的小事怎么算工资？

一、行政加班的小事怎么算工资?行政加班的小事算工资应当按照在不同的时间内计算不同的工资，比如说如果是平时的晚上加班工资的话，应当按照平时工资的150%，如果是周末的话是200%，法定节假日300%。加班加点工资是对法定节假日和休息日工作的

过年三薪工资算加班费吗？

一、过年三薪工资算加班费吗?过年三薪工资算加班费，春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排

过年有加班工资的是那几天

一、过年有加班工资的是那几天按照《全国年节及纪念日放假办法》，除夕这天不是法定假日，只是放假调休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是双倍工资，不是三倍工资。但是，如果有夜班的员工，从1月24日24：00开始，工资就要从双倍变为三

劳动法国家节假日加班工资怎么算？

一、劳动法国家节假日加班工资怎么算?按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%按照规定，在节假日

被辞退不发工资是否合法

一、被辞退不发工资是否合法?公司辞退员工不发工资是不合法的，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

国庆值班没有加班工资只能调休吗

一、国庆值班没有加班工资只能调休吗?国家法定节假日不可以调休，应按加班计算工资。国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。国家相关规定如下：《中华人民共和国劳动法》(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

在元旦加班几天三倍工资

一、元旦加班几天三倍工资元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规

过年加班哪几天是3倍工资

一、过年加班哪几天是3倍工资节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。

企业不发加班工资哪里投诉

一、企业不发加班工资哪里投诉《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、用人单位不支付加

单位支付的加班工资计入个税吗

一、单位支付的加班工资计入个税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成

加班工资没付找哪个部门投诉

一、加班工资没付找哪个部门投诉《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、用人单位不支付

过年的加班3倍工资是哪几天

一、过年的加班3倍工资是哪几天节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期

农村车祸误工工资证明需要开吗？

一、农村车祸误工工资证明需要开吗？是需要开的；农村居民遭遇车祸导致收入减少的，可以向肇事方追讨误工费，这需要提供误工方面的证据。如果有工作单位，就去单位开具收入证明即可，里面写清工资标准及误工时间。如果农民本身没有固定收入就是务农为生，可以

没发工资先扣社保合法吗?

一、没发工资先扣社保合法吗?从我国颁布的相应的法律政策中可知没发工资先扣社保是不合法的。社保不应单独扣除，而是应当随着当月的薪资扣除之后进行发放，如果有用人单位以此为借口进行社保的拖欠的，可以向劳动局申请劳动仲裁进行解决。二、无故被公司克扣

对于过年加班10倍工资吗？

一、对于过年加班10倍工资吗？不是十倍，春节期间，有3天是法定节假日，加班需要支付300%的加班费;其余4天属于双休日，加班需要支付200%的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方

劳动法法定节假日加班工资怎么算？

一、劳动法法定节假日加班工资怎么算？法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算。这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正