节假日加班工资仲裁规定是什么？

一、节假日加班工资仲裁规定是什么?节假日加班工资仲裁规定是劳动者可以依据我们国家的仲裁法律规定来提出仲裁，《劳动法》第44条规定如下:第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排

支付加班工资的标准上海是什么？

一、支付加班工资的标准上海是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标

中秋节加班是几倍工资？

一、中秋节加班是几倍工资?按照三倍支付，劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日

环卫工资加班补助规定是怎么样的？

一、环卫工资加班补助规定是怎么样的?双休日是否有加班费根据你签订合同约定的工作制有关，五天工作制有两天休息，六天工作制有一天休息。周末休息加班未安排补休必须支付加班工资，节假日加班必须支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2

疫情影响推迟发工资可以吗？

一、疫情影响推迟发工资可以吗?因疫情影响工资延迟发放是可以的，员工可以协商要求后期补发，因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用

疫情在家休息有工资吗？

一、疫情在家休息有工资吗?疫情在家休息有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企

因为疫情期间放假有工资吗

一、因为疫情期间放假有工资吗?在疫情期间需要发工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动

在疫情期间工资按时发放吗

一、在疫情期间工资按时发放吗?理论上应该按时发，有困难的可以延迟发工资。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力

疫情影响无法上班工资发吗？

一、疫情影响无法上班工资发吗?员工疫情期间休息的，用人单位应当发放当地政府规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以

疫情期间不上班工资怎么算

一、疫情期间不上班工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费

疫情期间超市工资怎么算

一、疫情期间超市工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，

在疫情期间的工资怎么算

一、在疫情期间的工资怎么算?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，

劳动者早退一般扣多少工资？

一、早退一般扣多少工资?单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。1、劳动法虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚。2、所以任何一个单位，如果员工早

没有加班工资违法的规定是什么？

一、没有加班工资违法的规定是什么?没有加班工资违法的规定是我国劳动法当中的36条所进行的加班工资的发放，是法律所规定的一项用人单位的义务，我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的

受疫情影响单位可以只发放一部分工资吗？

一、受疫情影响单位可以只发放一部分工资吗？只要协商好是可以只发放一部份工资的，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一

被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？

一、被感染员工后续治疗期间的工资怎么支付？根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最

2020肺炎不上班有工资吗？

一、2020肺炎不上班有工资吗？在肺炎期间只要是属于国家规定不能上班的就会有工资；许多省市基于当地疫情防控的需要，发布迟延复工通知，一般要求复工不得早于2月9日。迟延复工的七天中，2月8日至9日，原为休息日，迟延复工后仍应为休息日。2月3日

2020年2月疫情期间放假工资怎么算的？

一、2020年2月疫情期间放假工资怎么算的？企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。人力资源

因假期延长2020年放假工资怎么算的？

一、因假期延长2020年放假工资怎么算的？这段时间，没有上班，企业不能克扣工资，需要按照正常情况发放工资。就相当于平时的休息日那样。根据国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知，春节假期为：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19

2020年疫情不上班有工资吗？

一、2020年疫情不上班有工资吗？不上班也是有工资的；在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待，劳动者的工资福利待遇由用人单位照发，不得以缺勤或旷工扣发和减发。奖金和效益工资等需要按照单位依法制定的规章制度执行。如果有人因为疫情正在隔离

2020年疫情工资会正常发放吗？

一、2020年疫情工资会正常发放吗？超一个月工资支付周期没上班发放生活费!在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个

在家办公2020年疫情工资怎么算

一、在家办公2020年疫情工资怎么算?单位有权要求有感染风险的职工居家隔离，通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。根据《劳动法

员工国庆节算加班工资吗？

一、员工国庆节算加班工资吗?算加班工资，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

辞退员工三倍工资赔偿吗？

一、辞退员工三倍工资赔偿吗?不是按照三倍赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

外地员工被隔离有工资吗

一、外地员工被隔离有工资吗?员工被隔离的也有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的