怀孕期间如何发放工资的

一、怀孕期间如何发放工资的女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业

企业代扣劳动者工资的情形有几种

一、企业代扣劳动者工资的情形有几种劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者

国庆节法定假日加班工资怎么算

一、国庆节法定假日加班工资怎么算根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者

员工主动离职有多发一个月的工资吗？

一、员工主动离职有多发一个月的工资吗？如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金;如果是由于用人单位违法或违约符合《劳动合同法》第38条情形而导致劳动者辞职的，用人单位应当根据《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿

一般工人的工龄越长薪级工资越高吗？

一、一般工人的工龄越长薪级工资越高吗?工龄越长的工资也就越高，具体情况如下：1工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工

正常辞退员工什么时候发工资

一、正常辞退员工什么时候发工资按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工

工资中加班费过节费收所得税吗？

一、工资中加班费过节费收所得税吗？需要的；(一)、加班费如何纳税根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。根据税务

企业法人和股东发工资吗？

一、企业法人和股东发工资吗?工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。只要在公司任职就可以有薪酬，和其他职工工资处理方法相同。劳动者遭遇用人单位不发工资，可

公司交社保会从工资里扣吗？

一、公司交社保会从工资里扣吗?社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。1、单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。2、单位变卦说要从你们自己从工资里

公司员工扣工资情况都有哪些

一、公司员工扣工资情况都有哪些劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

公民养老金是从工资里扣吗？

一、公民养老金是从工资里扣吗?养老金是在工资里扣发的，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。养老保险是按照本人的缴费基数和缴费比例按月来缴费的。养老保险单位缴20%，个人缴8%。退休时按照本人缴费年限、养老保险个人帐户余额、办理退

工作了20天不发工资怎么办？

一、工作了20天不发工资怎么办?应当与用人单位协商解决，还可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位

周未加班工资如何计算？

一、周未加班工资如何计算?1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动

法律规定加班工资也缴税吗

一、加班工资也缴税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关

公司扣工资的依据可以有哪些

一、公司扣工资的依据可以有哪些劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

职工加班工资补扣个税吗

一、职工加班工资补扣个税吗?加班工资也要扣个人所得税，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。加班工资不属于

事假扣工资百分之多少钱？

一、事假扣工资百分之多少钱?禁止扣工资，应当根据约定的标准来进行认定，并且与劳动者协商处理，正常情况下应该是总工资除以22，(周六周日除去，只按工作日计算。)乘以你请假的天数，就是应扣的工资。你那个22应该是包括周末的吧，要不就应该是整月没

员工退休后绩效工资扣吗？

一、员工退休后绩效工资扣吗?职工退休后，没有绩效工资，只有基本养老金，计算办法如下：基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：1、基础养老金基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年

婚假不上班算加班工资吗

一、婚假不上班算加班工资吗婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，就算婚假上班是算自动放弃。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄

婚假不上班算加班工资吗？

一、婚假不上班算加班工资吗?《劳动法》没有这个规定，婚假上班算你自动放弃。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)

劳动合同法哪一条赔双倍工资？

一、劳动合同法哪一条赔双倍工资?常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业

婚假不上班算加班工资吗?

一、婚假不上班算加班工资吗?休婚假期间，遇法定休假日，用人单位并没有安排工作，不享有加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工

劳动法关于休假加班工资规定是什么？

一、劳动法关于休假加班工资规定是什么?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的

根据我国劳动法规定在家隔离有工资吗？

一、根据我国劳动法规定在家隔离有工资吗?根据我国劳动法规定在家隔离有工资，根据传染病防治法规定，因为患有传染病隔离在家也需要正常支付工资，根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休

在家自我隔离有工资吗？

一、在家自我隔离有工资吗？在家自我隔离有工资，根据我国传染病防治法当中41条明确的规定，被隔离的人员在家里提供劳动力仍然需要发放工资。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。上述意见明确，