杭州交15年社保最低退休工资能拿多少？杭州3957社保基数退休能拿多少？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　杭州3957社保基数退休能拿多少？杭州交15年社保每月能拿多少？杭州社保退休后一般能拿多少？　　一、杭州3957社保基数退休能拿多少？

拖欠农民工工资新规定是哪些？

一、拖欠农民工工资新规定是哪些?拖欠农民工工资新规定是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期

法定假日工资算法是哪些？

一、法定假日工资算法是哪些法定节假日的加班工资算法是三倍的平时工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳

职工节假日加班工资的计算标准是哪些？

一、职工节假日加班工资的计算标准是哪些？劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别情况需

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是哪些？

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是哪些？拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;并可以向劳

法定假日工资仲裁的期限规定是哪些？

一、法定假日工资仲裁的期限规定是哪些？如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出

劳动仲裁要工资有时效吗,劳动仲裁的适用范围是哪些

一、劳动仲裁要工资有时效吗劳动仲裁要工资有时效要求，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一

拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是哪些

一、拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是哪些?拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任;并可以向劳

南京社保缴费工资基数2023年一览 南京社保最低缴费基数2023是多少

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　根据江苏省有关法规，2023年江苏省全省职工社保缴费工资基数下限暂为4494。下面跟社保网小编一起来看看南京社保最低缴费基数2023是

怎么处理拖欠农民工工资

一、怎么处理拖欠农民工工资拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权

公司欠工资给钱打借条是否可以？

一、公司欠工资给钱打借条是否可以?公司欠工资打借条也是可以的，不过如果公司没倒闭的话，不用借条也没有问题，写了借条只能按民事程序去要求欠款了，没有借条可以程用劳动仲裁来要求工资的。公司拖欠工资，员工可

试用期内离职被扣工资怎么处理

一、试用期内离职被扣工资怎么处理可以向劳动监察机构投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉，要求用人单位支付工资的。1.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，

劳动合同工资规定有什么

一、劳动合同工资规定有什么?《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得

工伤认定期间工资怎么处理

一、工伤认定期间工资怎么处理1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2023住房公积金缴存基数和工资有关系吗 住房公积金月缴存额怎么计算

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　公积金缴存基数和工资有关系吗 公积金月缴存额怎么算 接下来跟社保网小编一起来看看相关详情　　住房公积金是职工非常重要的一项住房福利，公

拖欠农民工工资法律责任有什么?

一、拖欠农民工工资法律责任有什么?《保障农民工工资支付条例》对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定，是各项工资保障制度的集成、定型和法治化，为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。按照《保障

病假工资法律规定有什么？

一、病假工资法律规定有什么？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

单位不支付加班工资如何办

一、单位不支付加班工资如何办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。因此公司如果真的符合加班的法定情形要求员工加班时，员工是需要进行

事业单位绩效工资的分配原则有什么

一、事业单位绩效工资的分配原则有什么?(一)基本保障原则。保障员工的基本收入，根据干部、员工岗位和贡献度确定等级，发给基本薪酬。(二)以岗定薪原则。对不同职级、不同责任、不同性质的岗位确定不同的薪酬，

辞职了公司不发工资如何办

一、辞职了公司不发工资如何办？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工

劳动合同过期离职后公司不发工资如何办

一、劳动合同过期离职后公司不发工资如何办?劳动合同过期离职后公司不发工资的，可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

公司拒不支付加班工资如何办

一、公司拒不支付加班工资如何办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动

公司给劳动者降工资如何办？

一、公司给劳动者降工资如何办?公司给员工降工资，劳动者可以不同意，如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列

社保缴费基数是工资吗？跟工资有挂钩吗？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　我们在上班的过程中，公司会为我们缴纳职工社会保险。社保缴费基数是工资吗？社保缴费基数对职工工资会减少吗？　　社保缴费基数是工资吗　　社

劳动合同上面不是实发工资吗？

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、劳动合同上面不是实发工资吗?1、劳动合同上面一般是实发工资，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定