破产重整要怎么样拿到工资

一、破产重整要怎么样拿到工资向管理人申请债权。企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。其

辞职之后不发工资要怎么样办？

一、辞职之后不发工资要怎么样办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠

劳务派遣工资哪个发？

一、劳务派遣工资哪个发虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

公司拒发工资怎样的罪名？

一、公司拒发工资怎样的罪名?公司不发工资，可以构成拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有

工伤复发延期期间工资怎样发

一、工伤复发延期期间工资怎样发工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

未签订劳动合同怎样拿到双倍工资?

一、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳

试用期辞职工资怎样发？

一、试用期辞职工资怎样发?试用期辞职工资也应当由用人单位根据协议的标准来发放。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知

北京工资没有劳动合同怎样扣税？

一、北京工资没有劳动合同怎样扣税?只要是有个人实际到手的工资，那么就需要扣税。需要缴纳个人所得税，依法纳税是我国公民的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》第一条在中国境内有住所，或者无住所而在境内

没签订劳动合同怎样要工资吗?

一、没签订劳动合同怎样要工资吗?没签订劳动合同也可以直接向单位要工资的，劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名

在这个劳动合同工资怎样填

一、在这个劳动合同工资怎样填按实际情况来填，劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用

不定时工作制加班工资怎样计算

一、不定时工作制加班工资怎样计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国

签订劳动合同工资提成怎样写？

一、签订劳动合同工资提成怎样写?劳动合同中工资一般承诺多少就写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。劳动合同中工资按照单

试用期8天辞职不给工资怎样解决？

一、试用期8天辞职不给工资怎样解决？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服

国企劳动合同技术人员工资怎样组成的？

一、国企劳动合同技术人员工资怎样组成的?1、基本工资：(1)岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗

法定假日工资核算怎样计算？

一、法定假日工资核算怎样计算法定节假日的加班工资是三倍平时工资。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长时间的，支

法定假日工资怎样发放？

一、法定假日工资怎样发放?首先应当肯定的是：法定节假日是有工资的。具体分为两种情况：1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，

拖欠农民工的工资怎样要

一、拖欠农民工的工资怎样要拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权

无故拖欠农民工工资怎样赔偿？

一、无故拖欠农民工工资怎样赔偿?无故拖欠农民工工资实际上是不存在着赔偿的，但是会需要按照银行的贷款利率来支付利息。建筑工地拖欠农民工工资可以找劳动行政部门处理。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政

认定工伤期间工资怎样发

一、认定工伤期间工资怎样发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

认定工伤期间怎样发工资

一、认定工伤期间怎样发工资1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特

工伤认定申请期间工资怎样发

一、工伤认定工伤认定申请期间工资工资怎样发1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病职业病需要暂停工作接受工伤工伤医疗的，在停工留薪期停工留薪期内，原工资福利工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工

襄阳2023年度社会保险缴费工资开始申报

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　4月26日，襄阳市人社局发出消息，就做好2023年度（2023年7月至2024年6月）社会保险缴费基数申报工作进行介绍，至此，一年一度

用人单位不支付加班工资的处理方式是怎样的？

一、用人单位不支付加班工资的处理方式是什么？单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依

事业单位加班工资的计算方式是怎样的

一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作