节假日加班可不可以不要补休要工资

一、节假日加班可不可以不要补休要工资?节假日加班必须发加班工资，不能用补休替代，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工

劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定能不能有效

一、劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定能不能有效？劳动合同加班工资计算基数约定不符合法律规定的话是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(

拖欠农民工工资能不能构成犯罪?

一、拖欠农民工工资能不能构成犯罪?构成犯罪。一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者

试用期前3天不付工资能不能合法

一、试用期前3天不付工资能不能合法不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。从上面的内容中我们可以知道，如果遇到试用

工伤复发但是没有停工留薪期工资能不能合理

一、工伤复发但是没有停工留薪期工资能不能合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近

法定假日加班没有加班工资只能调休能不能合理

一、法定假日加班没有加班工资只能调休能不能合理?法定假日加班没有加班工资用调休替代的行为是不合理的，员工可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】

试用期要求加班工资能不能合法?

一、试用期要求加班工资能不能合法?试用期要求加班工资是合法的。要不是在试用期间，那么加班费是按照下面标准计算的：1、平时加班，单位应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班，单位应当支

工伤期间能不能应当发放工资?

一、工伤期间能不能应当发放工资?工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构，按照工伤认定的程序，认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意，工伤赔偿不是公司直接赔偿的。但是很多时候，公司没

2023年，江苏养老金和工资将迎来六个变化！哪些人受益？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　2023年，江苏养老金和工资将迎来六个变化！哪些人受益？2023年养老金上涨敲定了！2023年养老金已经在预算报告中确定会适度提高，目

劳动关系中用人单位要怎么发放工资?

一、劳动关系中用人单位要怎么发放工资?用人单位需要以货币形式发工资，发工资的时间由用人单位与劳动者约定，但工资至少每月支付一次。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇

公司拖欠工资十天没发工资要怎么处理？

一、公司拖欠工资十天没发工资要怎么处理？遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3.都无法解决

公司员工采取年薪制加班工资要怎么计算?

一、公司员工采取年薪制加班工资要怎么计算?根据国家相关法律规定，用人单位延长劳动者的劳动时间的，应当按照法定要求支付加班费用，无论工资发放制度采取年薪制还是计件制，均需要按照平均月工资收入换算成为每日

辞职之后不发工资要怎么样办?

一、辞职之后不发工资要怎么样办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠

给员工不发工资要怎么样办?

一、给员工不发工资要怎么样办?在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合

单位裁员绩效工资要怎么样算？

一、单位裁员绩效工资要怎么样算?1、单位裁员绩效工资是按照计件或者是计时的方式来计算的，经济补偿金的计算是包含其绩效工资的，补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴

未签订劳动合同要怎么样拿到双倍工资?

一、未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资根据劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动合同法赋予了劳

签了劳动合同没有工资要怎么样办理离职手续

一、签了劳动合同没有工资要怎么样办理离职手续?公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动

年休假加班工资要怎么样计算？

一、年休假加班工资要怎么样计算?一般按照三倍工资计算的。平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8乘2乘加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/

机关行政单位加班工资要怎么样规定的

一、机关行政单位加班工资要怎么样规定的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二

法律规定借调工资要怎么样发放？

一、法律规定借调工资要怎么样发放?在借调关系中，一般情况下，原用人单位与借调单位会签署协议，约定借调职工的工资支付问题，如果协议没有约定的，那么职工可以向原用人单位主张工资，同时，由于劳动者为借调单位

劳动仲裁时忘了加班工资仲裁要怎么样处理

一、劳动仲裁时忘了加班工资仲裁要怎么样处理劳动者申请劳动仲裁，增加仲裁请求应该在举证期内。或者另外起诉，开庭时劳动者提出增加仲裁请求的，除非举证期到庭审调查之前，否则应该另案申请。《劳动人事争议仲裁办

工资个人所得税要怎么样算2023

一、工资个人所得税要怎么样算工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘以适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加

发生工伤工资纠纷要怎么样办

一、发生工伤工资纠纷要怎么样办1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。

公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办

一、公司不发工资没有签劳动合同要怎么样办?公司不发工资没有签劳动合同的，也可以到劳动行政部门投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合