工厂不让辞职怎么找劳动局

一、工厂不让辞职怎么找劳动局工厂不让辞职不需要找劳动局。劳动者提前三十日书面形式通知用人单位即可，期满后不需要用人单位同意，也可以离职；如果是在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职。《劳动合同法》第

工厂拖欠工资多长时间属违法

一、工厂拖欠工资多长时间属违法只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按

工厂辞职不批如何强制离职

一、工厂辞职不批如何强制离职劳动者只要尽到通知义务，无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合

工厂上班开叉车撞伤人怎么处理

一、工厂上班开叉车撞伤人怎么处理工作期间开叉车撞伤人怎么办因履行工作职务造成他人受伤的,由用人单位承担责任,若事故认定你方全责或主责,可视为你对事故发生有较大过错。《中华人民共和国道路交通安全法》第七

在工厂上班一个月辞职不批如何办

一、在工厂上班一个月辞职不批如何办在工厂上班一个月辞职不需要老板批准，只要提前三天通知用人单位就可以离职了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

工厂辞工多长时间结工资

一、工厂辞工多长时间结工资劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在

工厂未签劳动合同违法吗

不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司不签劳动合同是违法的，

工厂搬迁员工不去有赔偿吗

实践中主要有以下几种情况：（一）、本市内搬迁：1、搬迁距离较近比如：本市同一个行政区域内搬迁、本市内跨行政区域搬迁但新旧两处办公场所的实际距离很近。这种情况下虽然搬迁给员工履行劳动合同带来了一定的变化

被工厂违法辞退的仲裁流程是什么?

1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定

工厂辞工拖欠工资要怎么样办?

一、工厂辞工拖欠工资要怎么样办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用

工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?

一、工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单

工厂辞工拖欠工资要怎么样办？

一、工厂辞工拖欠工资要怎么样办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用

工厂没签合同拖欠工资要怎么样办

一、工厂没签合同拖欠工资要怎么样办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单

工厂没签合同拖欠工资如何办?

一、工厂没签合同拖欠工资如何办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有

工厂搬走了员工有赔偿吗？

一、工厂搬走了员工有赔偿吗?1、工厂要搬迁因此造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

工厂辞工拖欠工资如何办？

一、工厂辞工拖欠工资如何办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单

工厂没签合同拖欠工资怎么办?

一、工厂没签合同拖欠工资怎么办?可以向劳动行政主管部门投诉，情况属实的劳动行政主管部门会责令用人单位及时支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有

工厂辞工拖欠工资怎么办?

一、工厂辞工拖欠工资怎么办?工厂辞工拖欠工资的办法如下：1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、劳动者可以依法解除合同，用人单

工厂辞职工资是不是立马结算

工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从工资中扣除部分。

工厂政府征收工人如何赔偿

一、工厂政府征收工人如何赔偿二倍工资补偿。公司被政府征收属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的

工厂违反劳动法怎么办

工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话12333，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

东莞工厂市内搬迁有赔偿吗？

一、东莞工厂市内搬迁有赔偿吗?1、东莞工厂市内搬迁不一定有赔偿《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以

工厂要搬迁如何赔偿员工

一、工厂要搬迁如何赔偿员工1、搬厂的补偿形式为：(1)向劳动者支付经济补偿金;(2)劳动者在工厂每服务一年可以补偿一个月的工资，不满一年按一年计算，不满半年按半个月的工资来计算。2、法律依据：《中华人

根据规定工厂搬迁有补偿吗？

一、根据规定工厂搬迁有补偿吗?1、工厂搬迁不一定有补偿搬迁如果是政府的行为导致搬迁，可以等同于拆迁;如果是自己的原因搬迁，和拆迁就没关系了。若是因为更而搬迁，就并不能获得补偿。2、房屋拆迁和搬迁的区别

工厂本区内搬迁赔钱吗？

一、工厂本区内搬迁赔钱吗?1、工厂本区内搬迁，不一定需要向职员支付赔偿金，通常来说，单位搬迁的情形职员最多可以获得经济补偿金。(1)一般情况下合理的同城搬迁，对员工生活通勤影响不大的，不影响劳动合同继