工厂市内搬迁有赔偿吗？

一、工厂市内搬迁有赔偿吗?工厂市内搬迁没有赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

员工因为工厂搬走了有赔偿吗?

一、员工因为工厂搬走了有赔偿吗?因公司、工厂等办公地点搬迁导致的解除劳动合同，属于相关法律中所规定的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，是否有权取得

土地征收导致工厂搬走怎么赔偿

一、土地征收导致工厂搬走怎么赔偿?征地导致工厂搬走没有赔偿金，工厂可以获得以下补偿：1、拆迁资产的补偿费用;2、停产停业损失补偿;3、拆迁补偿费用;4、基于搬迁政策发生的奖励费用。二、工厂拆迁补偿不合

工厂本市搬迁需赔偿吗？

一、工厂本市搬迁需赔偿吗?工厂本市搬迁不需赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

劳动者面临着工厂同城搬迁是否有赔偿？

一、劳动者面临着工厂同城搬迁是否有赔偿?劳动者面临着工厂同城搬迁一般情况下是没有赔偿，一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。根据《劳

征地导致工厂搬迁怎么补偿员工

一、征地导致工厂搬迁怎么补偿员工?补偿金按照员工工龄和被辞退前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

工厂搬迁到外省工人有赔偿吗？

一、工厂搬迁到外省工人有赔偿吗?1、工厂搬迁到外省工人没有赔偿，工人最多可以获得补偿金。一般工厂搬迁工人是没有补偿的，但是工厂搬迁变更工作地点，如果员工不愿意继续履行合同，可以要求企业支付经济补偿金，

在工厂手指出现工伤如何赔付

一、在工厂手指出现工伤如何赔付1，手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。2，可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》，第三十八条的规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤

工厂签了三年合同到期了，不续签有补偿吗

一、工厂签了三年合同到期了，不续签有补偿吗其实合同到期后有没有补偿，需要分两个方面来分析。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单

在工厂上班受伤了没有伤残如何赔偿？

一、在工厂上班受伤了没有伤残如何赔偿?在工厂上班受伤了没有伤残，需要赔偿治疗工伤所需的费用、住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通费等。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十条职工因工作

法律规定工厂被征收怎么赔偿？

一、法律规定工厂被征收怎么赔偿?法律规定工厂被征收是不需要赔偿的，但是应当是根据实际情况来做出补偿。1、房屋拆迁费：要按厂房的标准给予补偿，标准各地不一，不能按农房的标准，如果没有房产证，至少也要争取

非全日制用工在工厂上班没有签合同被辞退有补偿吗

一、非全日制用工在工厂上班没有签合同被辞退有补偿吗?没有补偿，非全日制用工可以随时终止用工关系。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用

工厂搬迁员工怎么赔偿？

一、工厂搬迁员工怎么赔偿？因为厂房拆迁而被解除劳动合同的厂房员工如果工作期间满了一年则厂房应该对员工进行一个月的工资作为经济补偿。没满一年支付一个月工资，如果员工在该厂房做工时间超过六个月，但是不满一

工厂不签劳动合同可以随时辞工吗？

一、工厂不签劳动合同可以随时辞工吗?是可以随时辞工的。没签劳动合同的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动

工厂没有营业执照被工商局发现会怎么处罚

一、工厂没有营业执照被工商局发现会怎么处罚工厂没有营业执照被查处的，会面临两种处罚，一个种是按无证经营给予行政处罚，如果构成犯罪的，按非法经营罪追究刑事责任。 二、相关法律规定《无证无照经营查处办法

在工厂工伤死亡该怎么赔偿

一、在工厂工伤死亡该怎么赔偿(1)丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗

一、老板工厂拆迁，工厂不办了，员工有补偿金吗有的。《劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一

工厂工伤死亡要负刑事责任吗

一、工厂工伤死亡要负刑事责任吗工伤要经过工伤认定确定，确定工伤后单位要承担的是民事赔偿责任。如果单位的安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大

工人在工厂试用期受工伤如何赔偿,相关法律规定

一、工人在工厂试用期受工伤如何赔偿工人在试用期间受伤的，可以申请工伤认定，属于工伤由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。 二、相关法律规定《中华人

非全日制用工在工厂上班没签劳动合同辞职有赔偿吗

一、非全日制用工在工厂上班没签劳动合同辞职有赔偿吗?非全日制用工在工厂上班没签劳动合同辞职是没有赔偿金的。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事

工厂没跟工人签订劳动合同违法吗

一、工厂没跟工人签订劳动合同违法吗?工厂没跟工人签订劳动合同是违法的，工厂需要支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

非全日制用工工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗

一、非全日制用工工厂辞退员工没有签劳动合同有赔偿吗?非全日制用工工厂辞退员工没有签劳动合同没有赔偿，非全日制用工可以订立口头协议，也可以随时终止用工关系。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合

非全日制用工关系中工厂没有签订劳动合同违法吗

一、非全日制用工关系中工厂没有签订劳动合同违法吗?非全日制用工关系中工厂没有签订劳动合同不违法，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双

工厂老板辞退员工合法的情形有哪些？

一、工厂老板辞退员工合法的情形有哪些？根据国务院发布的《国营企业辞退违.纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工

工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿

一、工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿可以主张经济补偿金，和双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，你可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司向你支付每月二倍的工资。根据《中华人民共和