工厂没生意辞退员工需要赔偿吗？

一、工厂没生意辞退员工需要赔偿吗?工厂没生意辞退员工需要赔偿，用人单位主动辞退都是需要根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者

工厂辞退员工工人工资怎么补贴？

一、工厂辞退员工工人工资怎么补贴？工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相

工厂能不能辞退癌症员工？

一、工厂能不能辞退癌症员工?一般来说，是不能的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。但是在医疗期过了之后是可以以不能胜任工作辞退，但是需要支付员工经济补偿。二、依据《劳动合同法》1、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日

工厂不签劳动合同辞退员工怎么赔偿？

一、工厂不签劳动合同辞退员工怎么赔偿?工厂存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。工厂不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起的次月开始主张双

工厂交期延误违约金要多少

一、工厂交期延误违约金要多少?工厂交期延误违约金标准没有明确的规定，逾期交货违约金比例一般以不超过造成损失的30%为宜。《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法

借用别人身份证进工厂被辞退是否合法？

一、借用别人身份证进工厂被辞退是否合法?借用别人身份证进工厂被辞退是合法，因为本身我们国家规定劳动者入职的话，必须是本人的真实的身份，否则的话就已经构成了我们国家违法的行为，这样的话被查处到的话，不仅仅是被辞退的后果，而且还有可能是进行一定

如果工厂辞工不批怎么办?

一、如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人

工厂工伤待遇制度是怎样的？

一、工厂工伤待遇制度是怎样的?工厂工伤待遇制度是如果工伤全部恢复好，上班以后还在原来的工作岗位，工资待遇是不会变的。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

工厂试用期20天可以随时辞职吗？

一、工厂试用期20天可以随时辞职吗?依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担

根据法律规定工厂可以随时辞职吗？

一、根据法律规定工厂可以随时辞职吗?根据法律规定工厂不可以随时辞职的，劳动法规定：试用期的员工想解除劳动合同，要提前3日通知用人单位，正式员工需要提前30日通知用人单位。但是这是在一般情况下要这样做，在一些特殊情况，员工有即时解除权，即员工

工厂试用期可以随时辞职吗

一、工厂试用期可以随时辞职吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否完全符合录用条件。对于不

工厂拆迁员工补偿要交税吗？

一、工厂拆迁员工补偿要交税吗?不需要，根据《财政部国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》(财税[2005]45号)：经国务院批准，现将城镇房屋拆迁有关税收政策通知如下：1、对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得

工厂员工工资属于什么费用

一，工厂员工工资属于什么费用工厂工人的计入制造费用进行分摊，管理人员的计入管理费用，销售人员的计入销售费用。如果是办公室人员，那就是管理费用，如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用这样

工厂压一个月工资合法吗

一、工厂压一个月工资合法吗公司压员工一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，

想辞职工厂不放人走怎么办？

一、想辞职工厂不放人走怎么办？劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职

对于工厂计件未签订劳动合同怎么赔偿

一、对于工厂计件未签订劳动合同怎么赔偿对于工厂计件未签订劳动合同按照员工的两倍工资进行赔偿。《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算

合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗？

一、合同到期怀孕工厂搬迁可以要求赔偿吗?肯定是需要赔偿的，因为公司将要搬迁，必然导致了劳动合同履行的地点发生了变更。如果您不愿意去那边工作，则公司是需要支付您经济补偿金的。公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候

工厂倒闭员工补偿程序

工厂因经营不善或其他原因而倒闭的话，对于员工来说，丢失的是一份工作和稳定的生活，因此是有充足的理由得到相关补偿的。遇到倒闭的情况员工也要及时向公司要求补偿相应的损失，下面若悠网小编为你介绍工厂倒闭员工补偿程序。根据《企业破产法》劳动者可以得

怎样举报侵权的工厂

我国是一个工业大国，在全国上下存在着很多的工厂。但是有的工厂在生产经营期间容易造成侵权的行为，我们在合法权益受到工厂侵权的时候应该怎么进行举报呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道在法律上的具体规定。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望

工厂拖欠工资怎么办

劳动争议案件是常见案件，但是大多数劳动者都不了解相关的法律知识，以至于合法权益受到用人单位的侵害。那么拖欠工资案件的解决途径究竟有哪些？若悠网为大家整理下面的一些知识，希望大家能用这些知识维护自己的合法权。方法建议1、电话投诉到当地劳动执法

工厂死人工伤怎么赔偿

生活处处有意外，在道路上面是会发生意外事故，在工厂里面由于安全隐患也是会发生相应的工伤，那不同的事故所进行的赔偿也是不同，进行的伤残鉴定标准也不同，那在工厂里面因工死亡是会进行伤残的鉴定评残之后才会支付一定的赔偿，以下青海律师就来为大家进行

左眼受伤工厂是否应该全额赔付

案情：2011年4月18日,温定华在诚信竹业厂工作时左眼严重受伤,先后进行了四次手术治疗,诚信竹业厂支付了全部医药费用。今年6月6日,温定华经鉴定为六级伤残。随后,温定华申请工伤认定,仲裁委以温定华超过一年的申请时效为由没

工厂自离扣多少天工资

在现实生活中，有些人用单位规定劳动者旷工多少天会按自动离职处理，而旷工是属于违反用人单位规章制度的行为。而我国劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，那么工厂自离扣多少天工资?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工厂自离扣多少天工

工厂赔偿年资最高赔多少年

对于劳动者来说，工资是比较重要的一点。人多人在工厂上班，如果需要进行赔偿那么最高能赔偿多少年的工资呢?这是大家需要了解清楚的问题，才能知道具体的规定。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工厂赔偿年资最高赔多少年协商解除劳

工厂倒闭了,劳动法有什么规定

劳动法是为了保护劳动者权益的，当工厂倒闭的时候，肯定是会给劳动者的工作或生活造成一定的影响，为此在劳动法上有制定了公司倒闭后处理员工的相关规定，任何公司都需要依法执行。那么，工厂倒闭了,劳动法有什么规定?下面随若悠网小编一起来了解下吧。工厂