工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。问：父亲是光明瓷厂的一名退休工人(有矽肺病)，近几年经常住院，咨询一下报销比例是多少，光明瓷厂最近改制
劳工2019-03-30
工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。问：父亲是光明瓷厂的一名退休工人(有矽肺病)，近几年经常住院，咨询一下报销比例是多少，光明瓷厂最近改制
对于找工作的人来说进入到了新的公司都会有一个试用期，这是劳动者都知道的一点。但是在试用期间如果出现了车祸会不会算作工伤，这也是很多劳动者都比较关注的一点。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。员工试用期出车祸算不算工伤试用
上海工伤期间工资发放标准具体是怎样的?为方便各位了解详情，下面整理了相关的内容，以供参考!上海高院民一庭召开全市法院民事审判工作第三季度庭长例会，就劳动争议案件中的工伤保险待遇问题进行了专题研讨，并已形成倾向性意见。现将本次研讨意见纪要如下
员工在工作中受伤，符合申请工伤的条件，这时就会安心在家里好好休养，直到自己身体完全康复才可以。但对于企业来说，对于工伤员工的工资发放问题也会特别的烦恼，那么工伤期间员工工资该如何发放?一、工伤期间员工工资该如何发放?法律依据：《工伤保险条例
依据我国法律的规定，如果劳动者想对劳动争议进行诉讼，一定要先经过劳动仲裁的裁定，对劳动仲裁裁定不服才能提起诉讼。而劳动仲裁是解决劳动争议最重要的方式之一，那么劳动争议仲裁可受理工伤认定吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、劳动争议仲裁可受
在为雇主打扫卫生的时候如果受伤的话呢，这时候应该怎么办，如果找雇主索赔可以吗，具体是如何的。只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。案例王某因考虑到自己与妻
劳动者因为工作的原因受到意外伤害的，是需要找用人单位负责的，双方当事人是需要及时向劳动行政部门申请工伤认定的。如果用人单位需要赔偿的，需要以劳动者的工资为基数。那么，工伤中的本人工资是否包含加班工资？下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工
员工在工作中受伤，后来经过伤情鉴定，确定是工伤六级。由于伤势比较重，员工这时候就无法正常的回到工作岗位上上班，用人单位就打算辞退他。那么，如果工伤六级用人单位要主动提出辞退又该怎样赔偿?听听若悠网小编的说法。如果工伤六级用人单位要主动提出辞
在工作中受伤的话，算工伤吗，如果是在公司外面的马路上出了事的话算不算工伤呢，工伤的法律解释是怎样的呢，在工伤受伤的这段时间中，自己的工资会不会有什么改变呢。若悠网小编整理了“工伤受伤期间工资”的内容为你答疑解惑。根据《工伤保险条例》第三十一
案情：李某于2011年到温州某建设公司驻莱州市金城镇项目部从事井下工作，双方签有劳动合同。2012年2月7日凌晨1时许，李某在该项目部井下作业时被顶板掉下的石头砸伤右腿，伤后被送往烟台市烟台山医院就诊。2013年4月7日苍南县人力资源和社会
无论是大学生还是大专生，在学校的最后一年都是需要出去实习找工作，在实习期间有些同学就会受伤，给自己的身体造成一定的伤害。在面对受伤情况的时候，很多人不太确定这种情况是否为工伤。那么，在校学生实习期间受伤是否算工伤?若悠网小编来为你解答。在校
工伤出现后就应该及时的治疗，根据鉴定的结果来进行赔偿，要是结果比较轻的赔偿的也就少，在工伤期间，公司是有带薪假期的，那么工伤赔偿抚养对象包括哪些人。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工供养亲属抚恤金，只是发给因工死亡职工生前供养亲属。生存的工
工人因工伤而死亡，其留下了年幼的子女，那么在工人的工伤赔偿里面会有包括子女的抚养费，很多人会对抚养费的具体数字好奇，其实这是根据实际的公式计算出来的，那么，工人工伤死亡子女抚养费怎么计算?看看若悠网小编收集的资料。工人工伤死亡子女抚养费怎么
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要正常发放劳动报酬的，并且用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。有的劳动者可能会因为工作受到意外伤害，这属于工伤。那么，工伤公司需要赔偿吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。工伤公司需要赔偿一、医疗
劳动者遭遇工伤的，是需要申请工伤认定的，用人单位是需要对劳动者的工伤负责的。有的劳动者可能会做劳动能力鉴定，如果不服鉴定结果的，可以申请复核。那么，工伤鉴定9级公司还能两年后复核吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一般情况下，工伤鉴定
对于那些在工地上的工人来说，如果受到了工伤，最好先进行工伤鉴定，但是有时候一些单位是拒绝进行工伤鉴定的，那么工伤与公伤的区别是什么?单位拒绝工伤鉴定怎么办?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。工伤与公伤的区别
在实践中，我们很多人可能都会接触到有关工伤劳动争议申请书应该包含哪些内容的问题，但是因为在日常生活中没有更层次的接触，所以我们对此不是很了解，有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，若悠网小编总结了关于这个问题的相关知识，一起来看看吧。1、
工伤是指职工在工作时因工作原因受的伤，用人单位应该负赔偿责任。工伤鉴定是一个很重要的程序，实践中往往会根据专业鉴定机构的鉴定结论来确定职工的工伤等级。工伤鉴定需要进行申请，而在申请的时候要有工伤鉴定申请书。接下来由若悠网小编为大家整理了一些
受伤在我们的生活之中是时有发生的，在劳动过程中的受伤经过鉴定之后，如果说属于工伤，那么企业应该承担相应责任。如果企业不给予负责的，我们可以进行诉讼。以下就是若悠网小编为您编写的有关于“工伤事故申请先予执行”的相关法律知识，欢迎您阅读。工伤事
劳动者发生工伤被认定后，如果用人单位有为劳动者购买社会保险的，劳动者的赔偿一般由工伤保险赔付。如果用人单位没有购买保险的则由用人单位对劳动者进行赔付，如果劳动者对工伤赔偿有争议的可以起诉，那么工伤赔偿纠纷答辩状是怎样的?下面由若悠网小编为读
在工作当中出现了工伤的话是很麻烦的，要去做工伤鉴定，严重的话还会误工，那么如果真的误工了的话这个误工费应该怎么样计算呢，法律上的规定是如何的呢？若悠网小编整理了以下内容为你答疑解惑。工伤误工费计算工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误
工伤事故赔偿项目及标准：未死亡的情况：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(条例三十条
在1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-1996)，这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能
当劳动者出现工伤的时候，劳动者需要进行工伤的认定，工伤认定后就能获得工伤保险的赔偿，而工伤保险的赔偿一般依据工伤等级而定的，等级越高赔偿越多，那么工伤等级鉴定时间为多长?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工伤等级鉴定时间是怎样的