案情：李某系临沂某化工公司职工。2010年4月，李某到青岛洽谈业务，在从青岛坐客车返回公司途中发生交通事故，被撞成重伤。经调解，客车车主一次性赔偿李某医疗费、误工费、残疾者补助等损失共10.8万元，双方达成“今后各方无牵涉”的协议。2011
劳工2019-04-15
案情：李某系临沂某化工公司职工。2010年4月，李某到青岛洽谈业务，在从青岛坐客车返回公司途中发生交通事故，被撞成重伤。经调解，客车车主一次性赔偿李某医疗费、误工费、残疾者补助等损失共10.8万元，双方达成“今后各方无牵涉”的协议。2011
案情：付某系某公司员工。不久前一个晚上，他在上班时突然听到院外有人高喊“救命”，遂迅速跑了过去。发现一名持刀歹徒正在抢劫一名女性，他奋不顾身驱赶劫匪被捅伤。付某为此花去3万余元医疗费用。因劫匪被判刑但无力赔偿损失，他只好寻求工伤保险待遇，但
九级工伤伤残赔偿一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
(一)5级伤残职工，可享受以下待遇：(1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的，单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。(3)经本人提出，职工本人可
七级至十级工伤的，享受哪些待遇？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为
根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从
工伤处理实务操作我对职工劳动保险问题的思考可谓由来已久，从事律师工作尤其是担任公司专职法律顾问以来，经常会有人咨询我职工福利与劳动保险的问题，引发了我的很多思考。但是就劳动保险尤其是工伤保险的专题写一本专著，却还未曾认真考虑过;而后来遭受的
机关事业单位工伤费用报销所需材料：1、工伤认定审批表;2、医疗费用明细单;3、收费收据;4、医院诊断证明;5、医疗终结后报销。办理程序：受理—审批—报销。办理时限：出院次月的15-20日方可报销。每月15-20日(节假日顺延)。
北京五至十级工伤职工解除、终止劳动关系赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10
如果企业没有参保，发生工伤事故，农民工也可以申请劳动部门进行工伤认定，由用人单位按照规定掏钱报销，一分也不能少。同时，农民工可以向劳动部门举报未参保企业。
一、工伤认定中劳动仲裁程序的启动工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议，就可能启动劳动仲裁程序。任何一方当事人都可以主动向劳动仲裁机构申请。为了防止工伤认定后当事人再申请仲裁，当事人均未申请的，工伤认定部门应对此予以释明。
在我国每年因为工伤而导致自己不能继续工作的劳动者有很多，对于工伤病假在我国劳动法里面有着明确的规定，我相信很多人都想了解工伤病假工资规定是怎样的。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。2019年工伤工资怎么算1、职工患病或
很多员工可能都不知道，在受了工伤之后住院休养，接受治疗的期间，是应该有工资的。那么这个时候的工资是多少呢?是不是跟原来的一样?工伤工资计算标准是怎样的?下面若悠网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。根据《工伤保险
网友提问：各位律师您们好：我是在新疆电建外包队里上班的农民工，去年在独山子大发展上班的时候脚受伤了，在农七师兵团医院接受治疗，结果脚趾头骨折了，伤口缝了二十针左右，我休息了三个月，到现在老板还不给我在受伤时的工资，我们之间没有签合同，请问律
抚恤金是在员工在职期间死亡的才会给发，而且也是事业单位的才有，普通的电子厂这些是没有抚恤金的，那么这个抚恤金要给多久久可以不给了呢。若悠网小编通过你的问题带来了“发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了”的内容，希望对你有帮助。第4
如今法制越来越健全，劳动者的法律意识也越来越强。工伤保险在各用人单位宣传也比较到位，若有员工发生工伤能得到及时的处理。那么如果公司法人举报员工谎报工伤骗保该怎么处理？这种情况在法律上有没有相关规定？现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，
劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害多半情况就是工伤了，所以用人单位会对因工伤受到损害的员工进行工伤赔偿。那么劳动法规定的工伤工资怎么算呢?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，若悠网小编
员工受了工伤后，就会依法申请工伤赔偿，希望通过经济赔偿弥补受伤的损失，避免自己承担庞大的治疗费用、护理费用以及在工伤期间的经济损失等等。申请工伤的时候需要有文书，那么，工伤赔偿申请书怎么写?若悠网小编详细告诉你有关知识。工伤赔偿申请书怎么写
工伤伤残鉴定是确定职工伤残情形的一项流程。在进行工伤伤残鉴定之前，需要鉴定当事人书写一份工伤伤残鉴定申请书，但是很多人都不了解工伤伤残鉴定书有哪些内容以及具体的格式。接下来，若悠网小编为大家介绍相关知识。工伤伤残鉴定申请书范本：伤残鉴定申请
工伤认定行政复议申请书的格式如下示例：申请人:XX县XX中板厂,住所地:XX县XX镇XX号。负责人:XXX,职务:厂长。被申请人:XX县人事劳动和社会保障局,住所地:负责人:,职务:局长申请人因不服被申请人2008年12月2日作出的XX字
被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。邮编：100001推荐阅读：劳动争议仲裁申请书工伤劳动争议仲裁申请书案由：工伤待遇争议申请人：xxx。性别：
工伤是大家都不想遇到的，但如果真的遇到的话该怎么办呢?赔偿金是怎么计算的呢?法律上对此有没有具体规定呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于工伤致残怎么计算赔偿金及其他相关知识，欢迎大家阅读!工伤致残怎么计算赔偿金1.医疗费医疗费=诊疗
有很大一部分人在受了工伤后倾向于选择私了，那么私了协议书要怎么写才能维护自身的利益呢?接下来由若悠网小编为大家整理了一些关于工伤赔偿私了协议书范本及其他相关知识，欢迎大家阅读!希望能够对大家在生活与工作中有一定的帮助。工伤一次性赔偿协议书样
员工受了工伤后，会得到一些补偿。发生工伤首先要做伤残等级鉴定，鉴定的等级为一到十级。一级最为严重，十级是相对较轻的。那么十级工伤赔偿标准是怎样的呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。十级工伤赔偿标准(一)医疗费1、要
劳动者发生工伤后，要申请功伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿，那么工人多久可以拿到工伤鉴定详情结果，关于工伤鉴定程序怎样走的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于工伤鉴定程序怎样走的法律知识，供大家学习参考。一、工人多久可以拿到工伤鉴定详