司法鉴定是否适用工伤仲裁,什么情况下申请劳动仲裁

一、司法鉴定是否适用工伤仲裁工伤需要进行伤残鉴定的，不适用司法鉴定，而是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。所以司法鉴定不适用工伤仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动

工伤劳动仲裁有期限吗,怎样申请劳动仲裁

一、工伤劳动仲裁有期限吗因工伤事宜申请劳动仲裁的有一年的规定时效，时效自当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一

工伤事故赔偿协议多久生效,工伤后不能上班怎么办

一、工伤事故赔偿协议多久生效发生工伤事故后，签订工伤赔偿协议的，赔偿协议书自当事人签名或者盖章时成立，协议依法成立后生效。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合

施工单位发生人身损害怎么赔偿,工伤的情形有哪些

一、施工单位发生人身损害怎么赔偿工人施工过程中发生人身伤害的，如果构成工伤，按工伤保险条例规定赔偿，可以申请工伤认定。如果不构成工伤，按人身伤害由用工一方赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二

承揽关系死亡可以按工伤赔吗

一、承揽关系死亡可以按工伤赔吗承揽人在承揽活动中死亡，如果死者和用人单位建立劳动关系的，可以按工伤进行赔偿。涉及到犯罪的，不能按工伤进行赔偿，由侵害人承担赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四

撤销工伤赔偿合同的时效怎么界定

一、撤销工伤赔偿合同的时效怎么界定工伤赔偿合同有可撤销的情形时，撤销合同的时效一般是一年，从撤销情形出现或者终止时开始计算，超过5年不行使的，撤销权消灭。《中华人民共和国民法典》第一百五十二条【撤销权

工地干活工伤骨折怎么赔偿

一、工地干活工伤骨折怎么赔偿从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。从工伤

工伤申报过时效如何索赔

一、工伤申报过时效如何索赔工作认定过了申请期限的，造成劳动者申请工伤认定不受理的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

工伤保险能否异地理赔,异地施工受伤工伤在哪里认定

一、工伤保险能否异地理赔劳动者在异地发生工伤事故，经申请后确认属于工伤的，依据工伤情况可以获得工伤保险的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定

工伤治疗期申请延长期间工资怎么算

一、工伤治疗期申请延长期间工资怎么算工伤医疗期延长的，医疗期内的工资由用人单位正常支付，帮工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

劳务关系里骨折怎么赔偿,工伤损害的具体赔偿费用

一、劳务关系里骨折怎么赔偿劳务关系中，雇员进行劳务活动时遭受人身损害的，由雇主承当赔偿责任，如果是劳务关系主体以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以请求第三人承担赔偿责任。《人身损害赔偿司法解释全文

工伤十级赔偿包括哪些

一、工伤十级赔偿包括哪些工伤十级赔偿包括一次性伤残补助金，如果与用人单位解除劳动合同的，还应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以

工伤赔偿里有精神损失吗

一、工伤赔偿里有精神损失吗工伤待遇中是没有精神损失赔偿的，我国法律上规定的工伤赔偿项目中并无精神损失赔偿的认定，具体情况下可以对医疗费、伙食费、交通费等情况进行赔偿处理，具体情况结合实际而定。工伤中没

出了工伤事故单位需承担哪些责任

一、出了工伤事故单位需承担哪些责任发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任，依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。二、相关法律规定《中华

工伤事故住院可以多长时间

一、工伤事故住院可以多长时间劳动者工伤需要住院治疗的，工伤医疗期限一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经批准的，可以延长不超过12个月医疗期。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工

不离职工伤赔偿费有期限吗

一、不离职工伤赔偿费有期限吗发生工伤事故后，依据工伤情况获得赔偿，劳动者不离职的，如果不造成伤残的，医疗费用在治疗中由工伤保险支付。造成伤残的，依据伤残等级确定怎样支付，例如造成7-10级伤残的，伤残

工伤者交通事故承担全部责任吗

一、工伤者交通事故承担全部责任吗劳动者上下班发生交通事故，非本人承担主要以上责任，才构成工伤。所以承担全部责任的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办？

一、上班第一天工伤,没签劳动合同怎么办?能证明双方构成了劳动关系的，员工就要求单位支付工伤赔偿的。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存

工伤事故的预防措施包括什么

一、工伤事故的预防措施包括什么工伤事故的预防措施包括规范安全生产管理制度，积极进行培训，提升员工职业素养，及时对生产设备进行检测等，以减少工伤事故的发生。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

工人受伤用报工伤事故吗

一、工人受伤用报工伤事故吗依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的

工伤申报时间已过如何处理

一、工伤申报时间已过如何处理工伤申报超过申请期限，造成无法申请工伤的，由用人单位按工伤保险条例规定赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

工伤事故纠纷应注意哪些,需要提供什么证件

一、工伤事故纠纷应注意哪些1、工伤事故处理的时间限制工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理，一律应予以公

劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后怎么处理

一、劳务合同属于工伤事故吗劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系

造成工伤事故的人为原因主要有哪些

一、造成工伤事故的人为原因主要有哪些1、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成

没有劳动合同的工伤怎么处理

一、没有劳动合同的工伤怎么处理没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工