违规作业受伤可不可以享受工伤保险待遇

一、违规作业受伤可不可以享受工伤保险待遇根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定遵循两条原则，首先，要符合“三工标准”，即职工在工作时间、工作场所，因工作原因而受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤

房屋租赁合同纠纷可不可以申请法律援助

一、房屋租赁合同纠纷可不可以申请法律援助房屋租赁合同纠纷一般是不可不可以申请法律援助的。法律援助的情形分别有：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；

个人可不可以申请商标

一、个人可不可以申请商标个人可不可以申请商标的。根据相关法律规定，自然人、法人或者其他组织，对于其所持有的商标，需要在生产经营活动中，获得一定范围商标专用权的，可不可以申请商标注册。《中华人民共和国商

试用期内可不可以随时解除劳动合同

一、试用期内可不可以随时解除劳动合同试用期内单位与劳动者都可不可以解除劳动合同的。具体情况如下：1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。2、用人单位解除劳动合同的，但是需要满足一定的条件。劳动

商品名称可不可以申请商标

一、商品名称可不可以申请商标商品名称可不可以申请商标。如果是商品特定名称在不违反法律的规定的情况下，可不可以注册成为商标。如果是商品通用名称，则如果仅含有通用名称不能注册为商标；如果除了通用名称还含有

法院可不可以申请债务人破产

一、法院可不可以申请债务人破产法院不可不可以申请债务人破产，个人不能申请破产，只有公司法人才可不可以申请破产。也就是说，申请破产的债务人应当具备法人资格，否则法院不予受理。债权人申请不具有集体诉讼的性

可不可以申请2次劳动仲裁

一、可不可以申请2次劳动仲裁当事人可不可以申请2次的劳动仲裁。如果当事人在仲裁处理结果作出前，自行撤回仲裁申请的，可不可以再次申请仲裁，但是一般不可不可以基于同一事实、理由和仲裁请求来再次提出申请。《

分公司的合同可不可以直接起诉总公司

一、分公司的合同可不可以直接起诉总公司分公司签的合同能直接告总公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。实质上，总公司与分公司之间是代理的法律关系，分公司是总公司的代理人。《公司法》第十四条公

对物业管理不满意可不能够拒交管理费

一、对物业管理不满意可不能够拒交管理费服务不满意可否拒交物业管理费要根据具体情况分析：如果物业管理公司只是在管理方面有一些瑕疵，则应当交纳物业管理费；如果物业管公司没有按照物业服务合同履行管理义务，那

主犯可不可以申请取保候审

一、主犯可不可以申请取保候审取保候审是不分主犯还是从犯的,只要是符合取保候审的条件都可不可以进行取保候审。有以下情形之一的，可不可以申请取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可

可不可以用别人的名字注册商标

一、可不可以用别人的名字注册商标如经过他人的同意，可不可以用他人的名字注册商标。根据《商标法》第八条的规定，任何可不可以将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、

不服医疗事故鉴定可不可以申请司法鉴定

一、不服医疗事故鉴定可不可以申请司法鉴定如果患者及其家属对于鉴定结论不服的，可不可以申请法官另行委托司法鉴定机构再次做鉴定。当然，在申请再次鉴定的时候需要有充分的理由，不可不可以仅仅以鉴定结论对我们不

可不可以使用留置权的合同

一、可不可以使用留置权的合同留置权为法定担保权，其成立基于法律的直接规定，当事人不得任意约定创设留置权，但允许当事人约定排除留置权的适用。留置权只限于在法律规定的保管合同、运输合同、加工承揽合同的范围

公司破产流程中可不可以申请仲裁

一、公司破产流程中可不可以申请仲裁公司破产流程中可以申请仲裁。仲裁效力及于公司，仲裁由清算组参与。根据相关法律规定，申请仲裁一定要在合同中载明。只能约定仲裁或者是诉讼，不能有两种争议解决方式。《中华人

女职工没签劳动合同怀孕的可不可以随时离职

一、女职工没签劳动合同怀孕的可不可以随时离职女职工没签劳动合同怀孕不可不可以随时离职，虽然没签劳动合同但是劳动者提供劳动后形成了事实劳动关系。也需要提前三十天通知单位；如果是试用期员工的，则需要提前三

拖欠劳动报酬可不可以直接起诉

一、拖欠劳动报酬可不可以直接起诉不能直接起诉。拖欠劳动报酬属于劳动纠纷，我国法律规定劳动争议仲裁前置。应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以起诉处理。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

个人可不可以申请工伤伤残鉴定,有什么规定

一、个人可不可以申请工伤伤残鉴定,有什么规定个人可不可以申请工伤伤残鉴定。在单位没有按规定为劳动者提出申请的情况下，劳动者可不可以自行在一年内去向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请，并提交工

可不可以使用安置房办理抵押贷款

一、可不可以使用安置房办理抵押贷款可不可以使用满五年取得房产证的安置房办理抵押贷款，具体根据当地政策确定。产权人应携带身份证、户口本、房产证向银行提出书面贷款申请，银行对借款人进行资质审核，审核通过签

劳务工可不可以随时辞退

一、劳务工可不可以随时辞退劳务工不可不可以随时辞退。劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到

交通事故责任认定书不服可不可以申请复议

一、交通事故责任认定书不服可不可以申请复议责任认定书不服可不可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。复议不一定可不可以成功，如果有事实不清、主要证据不足、适用法律

侵权与工伤可不可以获得双赔

一、侵权与工伤可不可以获得双赔侵权与工伤可不可以获得双赔，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后

无劳动合同可不可以申请工伤鉴定

一、无劳动合同可不可以申请工伤鉴定无劳动合同可不可以申请工伤鉴定，即使劳动者未与用人单位签订劳动合同，但是如果劳动者可不可以证明与用人单位之间存在劳动关系，劳动者受伤符合工伤认定条件的，可不可以申请工

交通事故可不可以自行委托鉴定

一、交通事故可不可以自行委托鉴定交通事故可不可以自行委托鉴定，交通事故发生后，当事人因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，当事人委托伤残评定、财

没有签劳动合同可不可以随时离职

一、没有签劳动合同可不可以随时离职没有签劳动合同不可不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可不可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金

一、末位淘汰被辞退的员工可不可以获得经济补偿金末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。因为末尾淘汰制度中处以末位的劳动者，并不代表其不能胜任工作；因