一、工伤与交通事故竞合时可不可以获得双重赔偿?机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤;那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时,同
一、工伤与交通事故竞合时可不可以获得双重赔偿?机动车交通事故责任纠纷案件中的受害人是在因公外出时发生交通事故受伤;那么受害人或其近亲属是否可以在向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权的同时,同
一、对同一债权人的多项债务可不可以选择履行顺序标的有多项而债务人只需履行其中一项的,除法律规定和另有约定的,债务人享有选择权,但期满后债务人未履行的,选择权转移至债权人。《民法典》第五百一十五条标的有
一、发生交通事故又构成工伤可不可以获得双重赔偿根据目前规定,在一方报销的,不能再另一方重报。据此,受害职工可以选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的,应当按照相应的工伤保险待遇计
一、公司贷款可不可以用个人名下房产抵押公司贷款能用个人名下房产抵押,但产证不齐全的、无卖出声明的、权属有争议的、所有人征信不符合贷款条件的、违反银行规定和房产抵押规定的房产不得设定抵押。《城市房地产抵
一、担保抵押可不可以申请强制执行担保抵押可以申请强制执行,法律规定如果被执行人以及进行抵押的财产,人民法院可以进行查封或者扣押。对于该抵押财产拍卖或者变卖后所得的价款,其抵押权人优先受偿,剩余的价款再
一、法定许可的著作权可不受到法律保护吗?法定许可的著作权不可不受到法律保护,法定许可,指按照法律的规定,可以不经作者或其他著作权人同意而使用其已发表的作品,是对著作权的一种限制。根据法定许可而使用他人
一、房产作抵押可不可以直接过户不可以。需要先把银行贷款还清,然后注销抵押贷款,才能正常的过户。或者与买方共同向银行申请产权变更,如果银行方面同意变更,可办理过户手续。依据我国相关法律的规定,抵押权可以
一、用人单位单方面变更工作地点劳动者解除劳动合同可不可以获得补偿工作地点是劳动合同的必备条款,非经用人单位与劳动者双方协商一致不得变更。劳动者对用人单位变更工作地点的要求不同意的,用人单位应当按照劳动
一、没签合同辞职老板不给结工资怎么办,辞职可不可以随时走人到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订
一、没有劳动合同,可不可以随时辞职,有权利讨要本月工资吗即使没有订立劳动合同,劳动者也有权利要求用人单位支付工资。建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
一、刑事拘留后可不可以申请取保候审刑事拘留后能申请取保候审。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请将拘留变更为取保候审。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出
一、无产权证房屋可不可以通过继承取得所有权无产权证房屋不通过继承取得所有权的。因为房产证是证明财产权属的必要材料,即取得房子的产权,必须到房屋管理部门办理变更登记后才能取得产权。若无法出示房产证,则无
一、民法典中个人可不可以申请债务重组民法典中没有关于债务重组的规定,但是在我国相关法律规定中债务重组不能由个人申请,涉及债务重组的一般是公司或企业,债务重组的申请人应当是公司的债权人或其自身。《企业会
一、民法典民间借贷可不可以用工资卡作抵押民间借贷不能用工资卡作抵押,可以用房产,交通运输工具,建设用地使用权等进行抵押,工资卡不具有财产价值,所以不可以作为抵押物。抵押是指债务人或者第三人不转移财产的
一、交通事故认定可不可以申请行政复议交通事故认定不能申请行政复议。行政复议为公民认为行政主体对其实施的具体行政行为不服时,可以申请行政复议。而对交通事故认定有异议的,可以依法向其作出责任认定的交管部门
一、涉嫌敲诈罪可不可以申请取保候审敲诈罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。 只要符合取保候审的条件,就可以申请取保候审,有下列情形的可以申请取保候审: 1.可
一、交通事故责任认定书可不可以申请行政复议交通事故责任认定书不能申请行政复议。交警部门出具责任认定书不属于行政行为,对责任认定书有异议的不能申请行政复议,但可以向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核
一、抵押担保可不可以直接执行账户抵押担保可以直接执行账户。当债务人不履行到期债务的时候,债权人可以对抵押财产进行拍卖或者变卖,对于所得的价款,抵押权人可以优先受偿,所得价款超过了债务则超过部分为抵押人
一、提请逮捕期间可不可以申请取保候审提请逮捕期间能申请取保候审。提请逮捕期间在提供保证金或保证人情况下,又满足以下之一的可以取保候审:可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,
一、劳动者未经用人单位同意可不可以委托他人代替上班呢劳动用工具有人身属性,是不可替代的,劳动者与用人单位缔结劳动关系后,应当由其本人亲自、全面地履行劳动义务。某些替代性高的岗位,劳动者无法到岗的,必须
一、道路交通事故证明可不可以用来认定责任道路交通事故证明不能用来认定责任。道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的,公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故证明,载明道路交通事故发生的时间、地点、
一、借款人可不可以直接起诉担保人借款人可以直接起诉担保人,但是如果保证人的保证方式为一般保证则应当先起诉债务人,当债务人依然无法履行其债务才能起诉保证人,因为一般保证的保证人享有先诉抗辩权。《民法典》
一、个人债务可不可以用一人公司承担个人债务不能由一人公司承担,对于股东向公司的出资,其资产为公司所有,不能用于偿还其个人债务,但是可以通过起诉的方式,在法院的判决生效后,对其在公司的股份申请强制执行。
一、公司拖欠工资可不可以申请公司破产公司申请破产需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件。有权申请破产的债权人要求是与公司有交易的债权人,劳动者不属于公司的债权
一、与公司签订劳动合同后可不可以随时辞职在试用期内,劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位(提交辞职报告)。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同,无论签了几年,劳