说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 社保单位缴费基数是什么意思 社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,
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一、单位拒不支付劳动报酬如何处理发现单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以采取以下措施:1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的,可以先试试找用人单位协商,问清楚具体情况,节省时间跟精力。2
一、工伤赔偿后单位赔偿标准是怎样的?1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
一、单位工伤骗保办理人员有责任吗单位骗取工伤保险的责任后,如果办理工伤保险的当事人不知情,不承担法律责任,知情要承担相应责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工
一、单位变更劳动合同的情况是什么?单位变更劳动合同的情况有:1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。2、第二种情况是用人单位依据《劳动法
一、单位拒不支付劳动报酬我该怎么办发现单位拒不支付劳动报酬,劳动者可以采取以下措施:1、双方可以先协商。劳动者和用人单位因劳动报酬发生纠纷的,可以先试试找用人单位协商,问清楚具体情况,节省时间跟精力。
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 单位缴纳的养老保险是人们退休后的重要经济来源之一,而如何计算退休时的养老金数额是许多人关注的焦点。单位缴纳的养老保险退休时怎么算?
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 单位每月扣失业金是什么意思 查询失业金是否申请成功怎么查?下文就随社保君来简单的了解一下吧。 一、单位每月扣失业金是什么意思 失业
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说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 失业保险比例单位和个人2023是多少 单位和个人失业保险缴纳比例是多少,下文就随社保君来简单的了解一下吧。 一、失业保险比例单位和个
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 2023社保缴费比例个人和单位是多少?2022年个人社保缴费标准表 各交多少钱一个月 下面跟社保网小编一起来看看2023社保个人缴费标
一、单位倒闭工伤保险赔偿怎么办法律没有规定统一的赔偿标准,但只要发生工伤事故时用人单位存续、与职工存在劳动关系,就不影响工伤认定及工伤待遇,此时应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定处理,由工伤保险基
一、工作单位辞退员工需要赔偿吗要看辞退是属于什么情况。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿,也不需要赔偿;2、属于违法
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 一、人个账户的额度怎么算? 个人医疗账户资金的每年或者每月按时划入个人医疗账户,但是具体如何划拨不是很清楚。市社保中心相关负责人表示
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 生育保险是单位缴纳多少 五险其实包含了有养老保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险和失业保险的,具体缴纳比例可以分为以下几点: 养老
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 一、生育保险是单位缴纳还是个人缴纳 生育保险是属于单位缴纳的,而且个人是不需要自己缴纳的,而且这是在新员工的入职之后,单位可以按照规
一、员工患什么病单位不能辞退他一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同,否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是可以以员工
一、在单位里面腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 苏州生育津贴是给单位还是个人?发放流程是什么?社保网小编带你了解一下。 一、苏州生育津贴是怎么发放的? 先发放至用人单位,然后由用
一、单位欺骗劳动合同的法律后果是哪些?合同欺诈行为有三方面的法律责任:侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。1.侵权民事责任侵权行为,一般是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身,依法应承担民事责任
一、单位会辞退怀孕女职工吗依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
一、单位能够辞退怀孕女职工吗依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
一、机关单位清退临聘人员补偿标准是怎样的?国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 以前单位缴纳社保后来失业一直没有交,现在怎样交社保?现在可以补缴吗?还是续交? 以前在工作单位缴纳社保,后来失业以后一直没有缴纳,现
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 企业单位缴纳了7年的社保,由于某种原因下岗失业了,在香港失业以后,自己按着灵活就业的方式继续缴纳社保,请问像这种情况作为一名女性,50