在日常生活中，难免会有一些不可避免的意外。那么在日常工作中发生了意外，并因此受了伤，工资应该怎么结算呢?相信大家不是很清楚，工伤结算工资又需要那些材料呢，时间又是多久呢?相信这是大家关心的问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您
劳工2019-04-09
在日常生活中，难免会有一些不可避免的意外。那么在日常工作中发生了意外，并因此受了伤，工资应该怎么结算呢?相信大家不是很清楚，工伤结算工资又需要那些材料呢，时间又是多久呢?相信这是大家关心的问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您
在现实社会中，我们都知道很多用人单位在解除或终止与职工的劳动关系之后，以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工跳槽单位是否有权扣档案，希望分享的内容能够有所帮
员工在公司里面工作，跟单位签订合同之后单位是不能够贸然辞退他们，不然可能会承担相应的经济赔偿，但是也不是绝对，如果员工的行为不符合相关规定依然可以辞退他，那么，什么时候单位才能辞退员工?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。什么时候单位才能辞
单位解雇员工须举证市民经常能够在电视节目中看到，公司主管面对员工犯错时，往往会跳起来大吼一声“你被解雇了”。虽然有所夸张，但这样的情况在现实生活中却也并非没有。不过，劳动仲裁部门相关负责人明确表示，这种行为是不合理的，任何公司因故开
在有的时候公司因为一些原因造成了资金大量流失而且濒临破产的风险，这个时候就有可能发不出去工资了，这个时候应当如何进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。乐视发不出工资单位拖欠工资怎么
一般一个单位会有很多不同的福利，这些福利都是单位承诺过的，这包括年终奖，年终奖对于成绩好的员工来说一般都要发得多一点，单位是否可以拖欠年终奖，若悠网小编通过你的问题带来了“单位是否可以拖欠年终奖”的内容，希望对你有帮助。就性质而言，年终奖属
房屋拆迁是全名都比较关注的一个问题，在不同地区有不同的规定，甚至在同一地区的不同时间拆迁都有不同的规定，那么单位房拆迁怎么理赔?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“单位房拆迁怎么理赔”的相关法律知识。欢迎大家阅读。土地补偿标准分为农村集体和国
当下社会，很多单位都有各种培训，晋升也要培训，入职也要培训，有什么新的项目事先也要各种培训。那么，单位是否有权向培训人员索要培训费呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。一、职工培训费用由谁支付我国《
现在大多数的用人单位都会在劳动者入职的时候收取一定数额的服装费押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者，那么单位收取服装费押金合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【案例回放】11月中旬，宁波实海曙区劳动和社会保障局已处理
在现实生活中很多用人单位会将退休的职工返聘，让退休人员继续为用人单位服务，而返聘退休职工的时候，涉及到的法律问题是比较多的，那么单位返聘退休人员要不要签合同的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位返聘退休人员需要签合同吗依据我国劳
依据刑法第231条规定单位可以构成合同诈骗罪，并规定了与自然人不同的处罚标准。《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》中规定：对于单位实施贷款诈骗行为，符合合同诈骗罪的构成要件的，应以合同诈骗罪定罪量刑。笔者认为这一准司法解释规定不妥。首
被告人杭州发达齿轮箱有限公司，系私营公司。被告人张一奇，男，44岁，捕前系杭州发达齿轮箱有限公司法定代表人、董事长。被告人马鸿泽，男，62岁，捕前系杭州发达齿轮箱集团有限公司(国有公司)退休职工。被告人张如喜，男，34岁，捕前系杭州发达齿轮
有些职工的单位可以推出了集资房，由于它的价格比市面上的商品房便宜，不少人也打算购买。但现在许多城市都推出了限购的政策，按规定每个家庭的房数不得超过相关的固定，那么单位集资房是二套房吗?单位集资房是二套房吗?关于“第二套房”，既可以理解为以“
国家行政机关或者事业单位为了解决职工住房的问题，向政府土地管理部门申请划拨土地后，可以向职工集资兴建房屋，单位集资房是可以依法买卖的，那么单位集资房满2年可以出售吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位集资房满2年可不可以出售单位
在我们的生活中，有很多的人可能会涉及违法犯罪，有的违法犯罪属于单位犯罪，那么单位的法人代表是否属于单位犯罪的主体，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。法人代表是单位犯罪
在单位受伤了，要赶紧的进行工伤认定，这样对自己的保护是最大程度上的，有的单位不愿意申请工伤的原因是怎么样的呢，工伤医疗待遇主要包括哪些内容呢。若悠网小编通过你的问题带来了“为什么单位不愿意申请工伤”的内容，希望对你有帮助。有的用人单位不同意
当劳动者在工作期间和用人单位发生了一定的纠纷时，如果双方协商得不到解决的时候，这时就需要进行劳动解决。可是，遇到劳动仲裁裁定后单位不执行怎么办?针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动仲裁裁定后单位不执行怎么办
1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。3、劳务派遣
现实生活中，单位拖欠劳动者工资的现象屡见不鲜，实践中也经常会发生员工因讨要不到工资而遭受损失的事件，打欠条就是一个十分必要的事情了。那么，单位拖欠工资欠条怎么写才有法律效力呢?接下来，若悠网小编就这个问题进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具
劳动者在用人单位工作的，就享有劳动报酬请求权。但是有的用人单位可能因为经营效益不好，会停发劳动者的工资，这是会损害劳动者的合法权益的。有的朋友就会疑惑，单位停发工资是违法吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。单位停发工资是违法的劳动争议
在一般情况下，如果劳动者要辞职走人的话，是需要提前通知用人单位，做好辞职交接手续的。但是如果用人单位存在违法行为的，劳动者可以马上辞职。有的朋友就会疑惑，单位拖欠工资可以立刻辞职么?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。单位拖欠工资可以立刻
按照法律中的规定，用人单位每个月应至少发放一次工资给劳动者，而实际支付工资的时间，当事人可以协商确定。要是单位未按时支付工资的话，那么就要受到一定的行政处罚。那究竟单位未按时支付工资怎么处罚呢?我们一起在下文中进行了解。一、单位支付员工工资
目前很多人都以为，只有在用人单位向劳动者提出解除劳动合同的情况下，才涉及支付经济补偿金的问题。实则不然，单位若拖欠劳动者工资，劳动者也可以要求支付经济补偿金。那么，单位拖欠工资，劳动者如何主张经济补偿金？若悠网为您介绍。单位拖欠工资，劳动者
如果单位不安排劳动者年休假，又不支付应休假期间的3倍工资报酬，该怎么办?对此，《办法》第十五条规定，由县以上劳动部门责令限期改正;逾期不改的，除责令支付未休年休假工资报酬外，单位还应按未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行劳动
春节临近，很多行业由于特殊原因不能休息，刘女士一直从事小区保洁员的工作，2012年春节，她为了多挣钱贴补家用，向公司申请了留在公司里加班。大年初一，公司领导带领着管理人员到公司慰问基层员工，向刘女士和其他春节加班的员工发放了200元的红包和