在现有的劳动法律法规中，对用人单位解除劳动合同的规定是比较多的，用人单位不能随意解除劳动合同。其中劳动合同法规定，用人单位可以进行裁员，但需要满足一定的条件，那么单位进行裁员要满足什么条件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位
劳工2019-04-11
在现有的劳动法律法规中，对用人单位解除劳动合同的规定是比较多的，用人单位不能随意解除劳动合同。其中劳动合同法规定，用人单位可以进行裁员，但需要满足一定的条件，那么单位进行裁员要满足什么条件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位
工作中，总有一些用人单位会以各种各样的名目来克扣员工的工资，从法律的角度分析，单位能克扣员工工资吗?如果说答案并不是绝对的不可以或者是可以，那么对于单位克扣工资的行为怎么认定呢?在下文中若悠网小编将为您解答。一、单位能克扣员工工资吗?国家劳
单位聘用员工的时候，需要跟员工订立合法正规的关系，为此双方必须要签订劳动合同。有些单位提供了劳动合同，却遇到了劳动者自己不愿意签订合同的情况，这时候劳动者很担心不知道怎么处理它。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、员工没签合同单位如何
普通意义上的单位集资房由单位职工合伙出资修建，房屋的总体产权职掌在单位手中，因集资建房政策自身的特殊性和地方规章规则的制约，职工取得产权通常要经过一段过渡时期，有的长达数年，单位职工在获得房屋产权证之前仅享有房屋的使用权。那么单位集资房需要
提问：你好，请问单位合同诈骗罪中责任人的量刑？西宁律师解答：【单位犯罪责任人员量刑格】第八十四条(一)单位合同诈骗，数额5万元以上不满8万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员基准刑为罚金刑;8万元以上不满10万元的，直接负责的主管人员
公房就是公共租赁房，也称公租房，是工作单位用于解决就业职工住宿问题的一个产品。公租房的所有权并不归于个人，而是由政府或者公共机构所有，廉价出租的一种房屋。那么如果就业职工购买了公租房之后，单位是否还有权利收回呢？若悠网的小编整理了相关内容，
《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》21条规定：“明确产权。职工以市场价购买的住房，产权归个人所有，可以依法进入市场，按规定交纳有关税费后，收入归个人所有。职工以成本价购买的住房，产权归个人所有，一般住用5年后可以依法进入市场，在补交土
当事人对于纠纷的解决办法可以事先约定，但是如果当事人签订了仲裁协议的话就不能到法院起诉，只能通过仲裁解决。对于不履行仲裁协议的，当事人也可以向仲裁委员会申请，由仲裁委员会向法院申请强制执行。接下来若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对
从事营运的行业主出于行驶便利、经济结算快捷等原因，将私有机动车辆挂靠在某些单位，一旦发生交通事故，很容易引起赔偿主体上的争议。如果我们仅依照立法、司法解释的有关规定，概然性地将挂靠单位也列为事故赔偿责任主体，显然与立法精神和物流行为理论以及
如果我们在工作的时候受伤了，一般是可以认定为工伤的，在进行工伤认定之后，还需要对我们的伤残进行鉴定，那么如果鉴定下来为十级伤残，是否会受到单位的照顾？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。十
无论员工是在试用期还是转正之后，只要有符合法律规定的情况，那么用人单位就能辞退员工。但要是不符合法律规定的条件辞退员工的话，就是违法行为需要承担法律责任。究竟单位在试用期如何辞退员工?若悠网小编将在下文中为您介绍。试用期是用人单位和劳动者在
工作是我们生活的重要组成部分，也是实现人生价值的方式。一份满意的工作是很重要的，才能支撑我们的生活。但是工作也不是所有都是那么称心如意的，总要一些原因让我们想解除劳动关系。那么与单位解除了劳动关系可以获得补偿金吗？下面就让若悠网小编为大家详
现实中，单位在满足一些条件下可以解除合同，那受过工伤的职工,单位要解除劳动合同怎么办？单位需要给予员工相应的经济补偿金吗？经济补偿金的支付标准是怎样的呢？今天若悠网小编就为大家整理了有关文章，欢迎大家阅读了解！网友咨询：2008年初，我被一
网友咨询：我们二人都在本市一家工具公司工作，入职已有10年，单位与我们签订了无固定期限劳动合同。今年春节后，公司要搬到河北去，领导与我们协商后达成一致意见：公司按国家规定支付经济补偿金，我们在解除劳动合同协议书上签了字。近日，公司将经济补偿
在现实社会中，我们经常发现有不少劳动者在辞职之后，会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时，又不知道要如何才能要回自己的工资。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工辞职不发工资该如何处理
现在贷款已经对我们来说并不陌生，很多贷款都需要证明自己有还款能力，而工资单就是其中一种证明。那么工资单单位证明怎样写，还有哪些可以当作工资证明。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工资单单位证明怎么开到所在单位的财务
工资条是用以证明工资多少的依据，一般来说在发工资的时候都应该提供工资条。工资条上面记载这工资的多少以及相应应该交纳的费用在缴纳之后所可以得到的工资多少。下面就由若悠网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。单位不提供工资条如何维权职工
我们知道在正常的工作时间之外的工作就可以成为加班，按照相关的法律规定加班是需要支付一定的加班费，但是对于单位拖欠加班费怎么办?很多劳动者也是十分的苦恼。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。用人单位安排加班不支付加班费的，
单位的工资是很多人主要的经济来源，但是若果遇到老板拖欠工资的行为，该怎样做呢?来维护自己的合法权益，才能在其中不受到工资的烦恼，假若老板有两个月没发工资，该怎样获得自已的那份工资。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以帮助你。
劳动者在工作时，除了关心前途出路外，就是工资了，谁都不想自己的辛苦辛劳打了水漂。但是用人单位可不这么想。单位需要在规定的范围内支付工资，但实践中出现违法支付工资的情况。那到底单位违法支付工资的情况有哪些?以下是具体介绍。一、单位违法支付工资
随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“投标授权委托人必须是单位员工吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，若悠网小编
我们一般在单位上班是比较安全的，但是会出现在单位受伤的情况，这样的情况属于工伤，发生工伤公司是需要赔偿的。那么，在单位受伤如何赔偿呢?具体的赔偿标准是怎样的呢?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，若悠网小编为大家整理了
生活中，在资金周转不当时往往要寻求别人的帮助。但债权人向债务人追讨欠款时遭到债务人的推托，这是债权人可以通过法律的手段收回债款。但很多债权人不知道如何运用法律知识来维护自身的权益，下面，若悠网小编就带大家一起来了解了解吧。债权人决定通过法律
在日常生活中，难免会有一些不可避免的意外。那么在日常工作中发生了意外，并因此受了伤，工资应该怎么结算呢?相信大家不是很清楚，工伤结算工资又需要那些材料呢，时间又是多久呢?相信这是大家关心的问题。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您
在现实生活中很多用人单位会将退休的职工返聘，让退休人员继续为用人单位服务，而返聘退休职工的时候，涉及到的法律问题是比较多的，那么单位返聘退休人员要不要签合同的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位返聘退休人员需要签合同吗依据我国劳