在南京，应当遵守以下规定申请劳动仲裁：1、提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用
劳工2023-04-09
在南京，应当遵守以下规定申请劳动仲裁：1、提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用
异地不能申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向上述两个劳动争议仲裁委员会申请仲裁的
劳动仲裁申请书的内容：1、标题：劳动仲裁申请书；2、正文：（1）申请人和被申请人的基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）
不在本地至不在用人单位所在地的，可以向劳动合同履行地即劳动者实际工作场所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳
劳动仲裁可以口头申请，一般要书面申请。申请人书写确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的
离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内申请。同时，属于因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁在劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力，或者有无民事行为
劳动仲裁没证据分以下情形处理：1、申请劳动仲裁完全没证据，劳动争议仲裁委员会可以不受理；劳动者申请仲裁没证据，但证据属于用人单位掌握管理的，可以由用人单位承担举证责任，用人单位不提供的应当承担不利后果
劳动仲裁一般在受理仲裁申请后二十五天内会开庭。劳动仲裁委员会在受理当事人的仲裁申请后，需要在五日内将仲裁书副本送达被申请人，而被申请人提交答辩状的时间为十天，仲裁委员会在被申请人提交答辩后又需要在五日
一、劳动仲裁的强制执行去哪里申请?劳动仲裁的强制执行去法院申请，具体的理由如下：《民事诉讼法》第二百四十四条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
若劳动者与用人单位在劳动合同中对于年终奖作出了明确规定的，年终奖可以视为劳动报酬的组成部分，用人单位违法劳动合同不发年终奖的，属于因劳动报酬产生的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。法律并未对年终奖作出
强制调岗可以申请劳动仲裁。用人单位在劳动合同履行过程违反劳动合同的规定，强制调换劳动者岗位的，属于履行劳动合同产生的劳动争议，双方不能协商一致的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁可以受理以下劳动争议案
每个地方具体都一样，拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询。一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解
（1）举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计
首先仲裁庭宣布开庭然后会宣布仲裁庭组成人员，核对当事人身份。仲裁庭会请申请人说明身份信息。请申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限。随后会宣布仲裁庭纪律，比如保持肃静，不准随便走动
代理词无法定的固定格式，但书写格式又比较规范，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。(一)首部每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“
需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：一、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有
1、调解申请是指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有
一、劳动仲裁开庭程序详细规定是什么?1、开庭准备应当注意做好以下工作：(1)告知当事人开庭审理的日期与地点。在实践中，对于开庭审理的地点，如果当事人在仲裁协议中有约定的，应在双方当事人约定的地点进行开
一、劳动仲裁申请强制执行去哪里劳动仲裁强制执行去人民法院申请。劳动仲裁裁决生效后，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部
一、公司裁员未按期赔付违约金如何申请劳动仲裁？1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁
(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定，提
(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定，提
一、劳动仲裁可否申请强制执行?劳动仲裁裁决是可以强制执行的。如果当事人没有及时起诉的，则仲裁裁决一般就会生效，对当事人发生法律效力，一方拒不履行的，另一方可以依法申请人民法院强制执行。法律依据《中华人
一、申请劳动仲裁十年加班工资会给吗?会给的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者依法申请劳动仲裁后，如果劳动者提供的证据清晰、充分，劳动者胜诉的几率很大，劳动者可
一、劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有什么?如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁，企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用，在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。企业在不改变企业组织形式或者未实施企