公司解散拖欠补偿金会劳动仲裁吗

一、公司解散拖欠补偿金会劳动仲裁吗公司解散后拖欠劳动者经济补偿的，属于劳动争议，协商不成的情况下，劳动者会向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民

工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗？

一、工作两年没签合同会申请劳动仲裁吗?1、工作两年没签合同不一定会申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(1)因确认劳

民法典劳动合同纠纷会仲裁吗,怎么申请劳动仲裁

一、民法典劳动合同纠纷会仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

裁员赔偿协商不一致会劳动仲裁吗

一、裁员赔偿协商不一致会劳动仲裁吗用人单位裁员后，劳动者对用人单位的赔偿不满意的，双方会协商解决，协商不成的会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动

工厂未签劳动合同会申请劳动仲裁吗

一、工厂未签劳动合同会申请劳动仲裁吗会，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是会申请劳动仲裁维护自己利益的，会要求用人单位支付双倍工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗？

一、如果单位不签合同不发工资会劳动仲裁吗?是会申请劳动仲裁的。不仅会申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，劳动者还会要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者会找到其它的证据

没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么？

一、没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么?会拿到双倍工资的。只要员工会证明事实劳动关系的就会要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，

民法典劳动合同纠纷会劳动仲裁吗

一、民法典劳动合同纠纷会劳动仲裁吗民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内

辞职后会申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料

一、辞职后会申请劳动仲裁吗劳动者离职后，在劳动争议发生一年内会申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一

劳动仲裁律师费怎么样确定

一、劳动仲裁律师费怎么样确定1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部

劳动仲裁怎么样收律师费2023

一、劳动仲裁怎么样收律师费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分

申请劳动仲裁律师怎么样收费

一、申请劳动仲裁律师怎么样收费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的

怎么样区分经济仲裁和劳动仲裁

一、怎么样区分经济仲裁和劳动仲裁1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工

劳动仲裁怎么样收律师费？

一、劳动仲裁怎么样收律师费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分

东莞常平劳动仲裁怎么申请？

一、东莞常平劳动仲裁怎么申请？需要携带相关资料，在仲裁有效期内，去东莞市的仲裁院提出申请。二、劳动仲裁委员会受理劳动仲裁的条件（一）申请仲裁需同时符合以下条件：1.属于劳动人事争议仲裁机构的受案范围；

员工怎么样打劳动仲裁

一、员工申请劳动仲裁有如下流程(1)在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系

劳动仲裁后怎么样追加被执行人

一、劳动仲裁后怎么样追加被执行人直接去仲裁委员会进行申请，依据劳动争议调解仲裁法的规定，与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人，是可以被追加成为被执行人的，由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华

主动签离职还能够劳动仲裁吗

一、主动签离职还能够劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动

主动离职能够申请劳动仲裁吗

一、主动离职能够申请劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动

提起劳动仲裁能够提反诉么

一、提起劳动仲裁能够提反诉么劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告

2023劳动仲裁能够提反诉么

一、劳动仲裁能够提反诉么劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼

劳动仲裁程序失误能够请求法院撤销仲裁裁决吗

一、劳动仲裁程序失误能够请求法院撤销仲裁裁决吗?劳动仲裁程序有问题的能够请求法院撤销仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲

劳动仲裁阶段能够反诉吗

一、劳动仲裁阶段能够反诉吗劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

劳动仲裁过程中能够提反诉吗

一、劳动仲裁中能否提起反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉

劳动仲裁委托代理人能够是哪些

一、劳动仲裁委托代理人能够是哪些当事人能够委托下列人员作为代理人：(一)律师;(二)当事人的近亲属;(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。无民事