劳动仲裁仲裁程序是如何的

一、劳动仲裁仲裁程序是如何的(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请

经过劳动仲裁的民事诉讼程序是如何的

一、经过劳动仲裁的民事诉讼程序是如何的?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书

员工如何劳动仲裁讨回经济补偿？

一、员工如何劳动仲裁讨回经济补偿?需要向仲裁机构提交申请书，提供所需要的材料就可以讨回经济补偿了，申请劳动仲裁需提供以下材料：1、劳动争议仲裁申请书(提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本)，内容

经济仲裁与劳动仲裁的区别与联系是如何的？

一、经济仲裁与劳动仲裁的区别与联系是如何的?(一)劳动仲裁和经济仲裁的区别1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《

中止劳动仲裁如何恢复

一、中止劳动仲裁如何恢复劳动仲裁案件出现中止审理的情形时，劳动仲裁机构会中止审理，直至中止的情形消除后，恢复审理。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲

企业如何申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形

一、企业如何申请劳动仲裁当事人与用人单位应先行协商处理，或由所在单位调解委员会调解；协商或调解不成可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对裁决不服的，可向人民法院起诉。用人单位申请劳动仲裁须提供的材料1.被诉

遣散费迟迟没给怎么仲裁,劳动仲裁的程序是如何的

一、遣散费迟迟没给怎么仲裁公司的遣散费迟迟不给的，劳动者可以在一年内携带劳动仲裁申请书、相关证据等材料，到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效

劳动仲裁时效有争议应如何申辡

一、劳动仲裁时效有争议应如何申辡申请劳动仲裁后，如果用人单位以超过仲裁时效为由不予受理的，劳动者不服时，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一

法院对劳动仲裁时效已过如何认定

一、法院对劳动仲裁时效已过如何认定劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议后超过一年申请劳动仲裁的，就超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效

如何撤回劳动争议仲裁申请,劳动仲裁流程是如何的

一、如何撤回劳动争议仲裁申请劳动仲裁机构在作出裁决前，申请人可以向劳动仲裁机构申请撤回劳动仲裁申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请

老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是如何的

一、老板不发工资仲裁失败怎么办老板不发工资申请劳动仲裁后，仲裁失败的，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁

劳动仲裁诉讼程序违法怎样处理？

一、劳动仲裁诉讼程序违法怎样处理？如果劳动仲裁庭审程序违法，可以走撤销仲裁的程序，或者直接向法院提起诉讼，撤销仲裁裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲

劳动仲裁怎么强制执行？

一、劳动仲裁怎么强制执行?申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行申请

劳动合同有纠纷怎么处理,劳动仲裁流程是如何的

一、劳动合同有纠纷怎么处理因劳动合同产生劳动争议的，由用人单位和劳动者协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下

劳动仲裁管辖权异议成立怎样处理？

一、劳动仲裁管辖权异议成立怎样处理?管辖权异议，案件移送至有管辖权的仲裁委员会并且书面通知当事人到有管辖权的仲裁委员会参加仲裁活动。如果当事人对劳动争议仲裁提出管辖权异议并且得到裁定，一般不可以上诉，

劳动合同有纠纷怎样处理,劳动仲裁流程是怎样的

一、劳动合同有纠纷怎样处理因劳动合同产生劳动争议的，由用人单位和劳动者协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下

劳动仲裁委员会是怎样的机构

一、劳动仲裁委员会是怎样的机构?劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难

劳动仲裁程序前置的依据是怎样的？

一、劳动仲裁程序前置的依据是怎样的?劳动仲裁程序前置的依据是《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向

重庆市涪陵区劳动仲裁的流程是怎样的

一、重庆市涪陵区劳动仲裁的流程是怎样的?1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

公司已经注销申请劳动仲裁还有用吗

一、公司已经注销申请劳动仲裁还有用吗公司注销了劳动仲裁有用。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散

劳动仲裁的主要程序是怎样的

一、劳动仲裁的主要程序是怎样的1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内

劳动仲裁不受理的原因主要是怎样的

一、劳动仲裁不受理的原因主要是怎样的(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。(三)争议内

广州市劳动仲裁流程是怎样的

一、广州市劳动仲裁流程是怎样的?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁

员工劳动仲裁的程序是怎样的

一、员工劳动仲裁的程序是怎样的1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内

申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是怎样的

一、申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是怎样的?《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的