一、是什么能作为劳动仲裁证据1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《
一、是什么能作为劳动仲裁证据1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《
一、劳动仲裁程序流程是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务:第一,当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;第二,案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出
一、劳动仲裁不予受理6个条件是什么按照相关规定下列情形不予受理:1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及
一、劳动仲裁不受理范围是什么?1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病
一、劳动仲裁相关证据主要是什么1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、
一、劳动仲裁所需证据都是什么1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《
一、申请撤销劳动仲裁裁决所需材料是什么申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料:1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请
一、申请撤销劳动仲裁裁决材料是什么申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料:1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为
一、撤销劳动仲裁裁决申请的材料是什么申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料:1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人
一、劳动仲裁中需要回避的情形是什么1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;2、与本案有利害关系的;3、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;4、私自会见当事人、代理人,或者接受当事
一、申请撤销劳动仲裁裁决书材料是什么申请撤销(劳动)仲裁裁决案件应提交的材料:1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人
一、申请劳动仲裁司法程序具体是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
一、对劳动仲裁裁决不服怎样办可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的
一、劳动仲裁强制执行拿不到钱怎样办被判处强制执行时如果没有钱,将暂停强制执行的判决。中止执行消失后,将恢复强制执行。如果拒绝支付欠款时,法院是有权将当事人进行扣留的。司法拘留又称为是民事拘留,是当地的
一、工地工人没签合同劳动仲裁怎样办?单位需要积极的应对仲裁,积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从
一、劳动仲裁没签合同不发工资怎样办?1、单位没签劳动合同且不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动仲委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,依法向
一、关于经济仲裁与劳动仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间
一、关于经济纠纷仲裁和劳动仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位
一、劳动仲裁和经济仲裁有哪些区别1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工
一、一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位
一、劳动仲裁和一般经济仲裁有哪些不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间
一、劳动仲裁不予执行案件有哪些情形被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁
一、劳动仲裁有合同和没合同有哪些区别?劳动仲裁有合同和没合同的区别,主要在于仲裁的有效性和合法性,在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向
一、劳动仲裁的经济补偿金会计处理规定有哪些?如果离职员工跟企业发生了劳动仲裁,企业最终根据仲裁结果给员工支付了相关费用,在会计处理时应根据具体类别进行分门别类进行。企业在不改变企业组织形式或者未实施企
一、处理集体劳动仲裁的特别程序与个人劳动争议有哪些不同?处理集体劳动争议的特别审理程序与处理个人劳动争议的程序有所不同:(1)在仲裁庭的组成方面,处理个人劳动争议可以由3人组成仲裁庭,也可以由1名仲负