劳动是值得我们每一个人尊重的，无论做任何劳动的职业。劳动虽然是光荣的，但是各种劳动纠纷却是非常的多，这些纠纷几乎都是有关劳动合同的内容，往往劳动合同和劳务合同是有所差别的，他们的法律规定也是有所不同。那么劳动合同和劳务合同哪个好?下面就让若
劳工2019-03-29
劳动是值得我们每一个人尊重的，无论做任何劳动的职业。劳动虽然是光荣的，但是各种劳动纠纷却是非常的多，这些纠纷几乎都是有关劳动合同的内容，往往劳动合同和劳务合同是有所差别的，他们的法律规定也是有所不同。那么劳动合同和劳务合同哪个好?下面就让若
何为工程转包、违法分包和劳务分包?在签订劳务分包合同时应注意哪些问题?工程转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。违
【工程监理劳务合同】工程分包及外包劳务合同管理制度一、工程分包合同和外包劳务合同总称为分包合同。分包合同由项目成本经理和分包单位协商拟定,经项目经理审核同意后,双方正式签定。二、项目选择分包单位应遵循公司《程序文件》的相关规定,再选择时需进
网友提问：我是施工企业，与甲方签订合同，工程总造价1000万元，其中有甲方购买主要设备200万元，其他材料和设备由我企业提供如何确定计税营业额?律师解答：《营业税暂行条例实施细则》第十六条规定：除本细则第七条规定外，纳税人提供建筑业劳务(不
现在第三方承包劳务，或者说三方合作的劳务现在是越来越多了，当三方都介入一个事情的时候，对于引起不必要的争议或者说劳务纠纷的时候，我们就需要劳务派遣三方协议书了，那么劳务派遣三分协议怎么写？现在若悠网小编给大家带来劳务派遣三方协议范本，欢迎阅
近年来，因劳务派遣发生的劳动纠纷也呈逐年上升趋势。针对劳务派遣过程中常见的法律纠纷，若悠网为你逐一解答。什么是“逆向派遣”所谓逆向劳务派遣，是指单位与部分或者大部分劳动者先解除劳动合同，让这些职工另与本单位指定的劳务派遣机构重新订立劳动合同
法律是如何处罚非法劳务派遣的1.《劳动合同法》规定：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。2.地方性法规的规
在一些地方正规的人力资源网站上面，都可以见到劳务派遣用工招聘，这类职位往往能够引起很多人应聘，所享受的福利和待遇也会比较好。但什么是劳务派遣用工?下面就这种职位的定义，若悠网小编做了详细的知识介绍，欢迎阅读。什么是劳务派遣用工劳务派遣又称人
劳务派谴可以降低企业的用工成本，优化企业的人员管理。如果派谴单位要派谴员工到被派谴单位工作的，需要按照法定的流程进行。那么，劳务派遣的流程有哪些呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳务派遣的流程1、业务咨询：初
劳务派遣合同是什么意思？劳务派遣合同怎么写？签订劳务派遣合同需要注意什么问题？劳务派遣合同和其他劳动合同一样分为固定期限劳动合同和五固定期限劳动合同吗？劳务派遣合同签订的最短期限又是多久呢？如何解除劳务派遣合同呢？相信这些是劳务派遣工或即将
北京市首例涉外劳务派遣中引发竞业禁止纠纷案件在东城区人民法院公开开庭审理。英国A.B.C.特选食品有限公司起诉被派遣至其北京代表处工作的中方雇员喻某泄露商业秘密并违反劳动合同中约定的竞业禁止规则，要求其支付40余万元的违约金。原告英国A.B
劳务派遣不得长期化，只能限于临时性、辅助性工作岗位，如果是长期的用工关系，则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。
用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订派遣协议，在得到被派遣劳动者同意后，使其在被派企业指
我们知道，很多农民工处于弱势地位，找不到正确的渠道主张自己的权利。许多用人单位拒绝与农民工签订劳务合同，那么，对于这种情况，农民工诉薪去什么部门呢?如果企业欠薪逃匿怎么办呢?下面，若悠网小编为您出谋划策。一、讨薪找劳动监察部门劳动者在投诉时
依据我国法律的规定，劳务派遣公司应该与劳工签订劳动合同，劳动合同应当载明派遣的用工单位与劳务期限和工作岗位等的内容，劳务派遣公司还需要按时支付劳工工资，那么没有劳务合同怎么要工资?下面由若悠网小编为各位读者进行相关知识的解答。一、没有劳务合
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支付赔偿金。
劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，故《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者与直接招用的员工同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的其他劳动者
现在是通过的一些劳务公司派遣到另外一个公司工作的话，那么一般都是属于劳务关系，如果发生了一些合同纠纷问题，应当是如何进行处理的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。怎么处理劳务派遣合同纠纷
对于需要到远洋进行捕鱼的船员来说，签订的劳务合同应该是和雇佣公司签订的，一般而言远洋渔业船员都是一个团队，要不就是军方要不就是个体经营户。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。远洋渔业船员应与
劳务问题是法律上常见的问题之一，很多用人单位都存在这一现象，特别是工地上这一问题最突出，由于农民工处于一种弱势地位，经常会看到农民工讨要工资跳塔吊的事件，那么农民工维权就如此艰难吗，还是他们用错了方法呢，施工总包不办劳务结算怎么办呢，若悠网
根据《劳动合同法》第六十五条关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，劳务派遣合同解除基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。下面，若悠网小编就带领大家一起来看具体内容。劳务派遣合同怎么解除《劳务派遣暂行规定》第十四条规定：被派遣劳动者提
随着社会的发展和法律的完善，生活中总会出现这样那样的问题，让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题，让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“劳务派遣转为劳务外包,劳动者辞职可以要求公司赔偿吗”这个问题及其后续问题。关于
在很多时候在农村有很多的劳动都是没有进行劳动合同的签订的，如果在这种情况下有人拖欠了农民工的工资怎么办呢?是否没有任何的办法呢?我们应该怎样维护自己的权利呢?下面就有若悠网小编来为大家解答一下相关内容吧，希望能够帮助到大家!拖欠工资没有劳动
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。那么劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗？以下是若悠网小编为大家截取的相关法律内容，希望给大家带去帮助。答案是肯定的，任何公司以非全
中国最多的就是人，有人就能够提供劳务，为此市场上的劳务公司公司也有很多，为各大公司提供劳务工作者。有些人觉得劳务公司发展有前景，也打算注册开一间劳务公司，但不太了解劳务公司注册条件。1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第5