演艺界劳务合同违约金的规定是怎样的？

一、演艺界劳务合同违约金的规定是什么?演艺界劳务合同违约金的规定是根据《民法典》规定来认定的，法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。1.在

合伙企业中劳务可以出资吗

一、合伙企业中劳务可以出资吗1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人

劳务分包合同无效后果是怎样的？

一、劳务分包合同无效后果是什么?后果为：因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。当

交通事故劳务者受害责任纠纷怎样诉讼打官司

一、交通事故劳务者受害责任纠纷怎样诉讼打官司1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状，原告委托的律师介入，收集相关赔偿证据，制作证据目录，起草起诉状，然后到有管辖权的法院提起诉讼；2、立案审查，满足起诉条件

合伙企业能不能用劳务出资

一、合伙企业能不能用劳务出资1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人

劳务分包合同无效怎样认定？

一、劳务分包合同无效怎样认定劳务分包合同无效可以通过向人民法院申请宣告无效的方式认定。合同无效是需要法院宣告的，但是并不是必须要经过法院的认定。一般都是当事人去申请确认，法官不轻易去申请认定。要求他人

劳务派遣资质如何办是合理的?

一、劳务派遣资质如何办是合理的?按照法律的相关规定办理就是合理的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形

劳务公司纠纷法院怎样处理？

一、劳务公司纠纷法院怎样处理？劳务公司纠纷立案后需要依法开庭审理，审理流程如下：1、宣布开庭。核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。2、法庭调查。当事人陈述案件事实。3

平台劳务纠纷请律师处理如何收费

一、平台劳务纠纷请律师处理如何收费1、按计时收费方式收费收费标准：200-5000元/小时。2、按计件收费方式收费(1)不涉及财产关系的案件收费标准：每件收费3000-15000元。(2)代理涉及财产

合伙企业可不可以劳务出资

一、合伙企业可不可以劳务出资1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人

劳动劳务侵权责任认定是如何的

一、劳动劳务侵权责任认定是如何的1、提供劳务一方因提供劳务造成他人损害如果提供劳务一方因提供劳务造成他人损害，这种情况下由接受劳务一方承担侵权责任，这种责任是无过错责任、替代责任。《民法典》增加规定了

劳务合同纠纷如何举证?

一、劳务合同纠纷如何举证?应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。双方当事人不能自行协商解决，就要去

侵权责任与劳务责任的竞合如何处理？

一、侵权责任与劳务责任的竞合如何处理?赔偿权利人可以同时将雇主和第三人作为被告向人民法院提起诉讼。应当从诉讼标的新解释来探寻是否可将雇主和第三人同时作为被告的法律依据。基于旧诉讼标的理论，诉讼标的是双

劳务派遣签的合同毁约如何办？

一、劳务派遣签的合同毁约如何办?承担违约的责任。1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情

合伙企业接受劳务出资吗

一、合伙企业接受劳务出资吗1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协

合伙企业能不能以劳务出资？

一、合伙企业能不能以劳务出资1、只有普通合伙人可以以劳务出资，有限合伙人不得以劳务出资。合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。2、合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人

民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害如何赔偿

一、民法典中提供劳务方因第三人行为受到损害如何赔偿提供劳务方因第三人行为造成人身伤害的，由第三人承担赔偿责任，用工单位承担赔偿责任的，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条【第三

劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡如何赔偿

一、劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡如何赔偿劳务人员在劳动中死亡的，由用工一方承担赔偿责任，劳务人员有过错的，可减轻用工一方责任。如果第三人造成的，由第三人赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十

劳务合同纠纷去什么地方告？

一、劳务合同纠纷去什么地方告?劳务合同纠纷去法院告，先到工商局打印一份单位的企业登记信息，到工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最好先准备好申请表内容(网上可以找到格式)，准备好证据，证据至少一式

劳务企业合同纠纷可不能够直接起诉

一、劳务企业合同纠纷可不能够直接起诉?劳务企业合同纠纷能够直接起诉，满足以下条件法院就会立案：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、

提供劳务侵权责任纠纷的规定包括哪些？

一、提供劳务侵权责任纠纷的规定包括哪些？用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工

劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由什么人承担

一、劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由什么人承担?劳务派遣员工遭受伤害侵权责任由劳务派遣单位承担，但可以与用工单位约定补偿办法。《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派

劳务派遣工伤责任由什么人承担？

一、劳务派遣工伤责任由什么人承担?劳务派遣单位，用工单位共同承担责任，劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派

劳务外包员工受伤由什么人负责

一、劳务外包员工受伤由什么人负责1、在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

劳务派遣工资什么人发？

一、劳务派遣工资什么人发虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵