一、员工休病假期间被公司辞退了应该如何办员工休病假期间被公司辞退,无过失性辞退的属于违法辞退,可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不过公司过失性辞退的,不需要赔偿或者继续履
一、员工休病假期间被公司辞退了应该如何办员工休病假期间被公司辞退,无过失性辞退的属于违法辞退,可以要求公司继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。不过公司过失性辞退的,不需要赔偿或者继续履
一、公司变更后以前的债权什么承担公司变更后的债权债务由新公司承担。公司形式上的变更不影响公司变更登记之前的债权债务,也不影响公司对其债务的承担。所以,新公司虽然不是债权债务的引起者,仍然要对旧的债权债
一、公司欠债能否把股东一并起诉公司欠债,公司债权人可以一并起诉未履行或者未全面履行出资义务以及抽逃出资的股东。一般来讲,公司的债务,是由公司以自身的全部财产来承担,股东不需要额外以自身财产承担公司的债
一、借款个人加盖公司印章怎样去承担责任公司盖章代表该公司自愿共同承担债务。借款人出具借条后,公司在借款人签字后又在借款人处盖章的;公司是共同借款人,需要共同承担还本付息的义务。如果借款自然人与公司到期
一、刚注册的公司是否能签合同刚注册的公司能签合同。公司注册成功后就具有了法人资格,且这个资格不会受注册时间长短的影响,即使公司刚注册成功一天,也是具有法人资格的;既然公司有法人资格,就具备了签订合同的
一、公司裁员赔偿不合理如何办用人单位裁员后,劳动者对用人单位的赔偿不满意的,双方可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
一、盗窃公司十万怎么判刑?1、盗窃公司十万可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒
一、财务公司是否可以吸收存款财务公司经过中国人民银行批准,并经过工商行政管理局注册的公司企业法人,能够面对公众吸收存款。非法吸收公众存款,是指未经中国人民银行批准,向社会不特定对象吸收资金,出具凭证,
一、盗窃公司财产如何举证?1、盗窃公司财产可以通过提交证人证言或者是提交其他的实物证据的材料举证,盗窃应当是根据盗窃的数额大小,还有就是盗窃的情节严重程度来进行处罚,盗窃财产数额达到1000元判刑,偷
一、怀孕了合同到期了公司不续签应该如何办怀孕了合同到期了公司不续签的,怀孕的职工可以要求继续履行合同直至哺乳期结束,如果公司不同意的,劳动者可以申请劳动仲裁。如果延续至哺乳期结束公司不愿意续签的,则劳
一、员工造成公司损失,公司是不是能扣工资员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
一、公司是否是和个人签订合同的如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字,那么协议就是有效的。例如:自然人与保险公司签订保险合同、自然人与证券公司签订的证
一、总分公司可以互相开票吗分公司如果进行独立核算的可以与总公司相互开票。分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。其在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。
一、公司清算时股东是不是按照比例承担债务如果股东尽到了出资义务的,则公司清算时股东不需要按照比例承担债务,股东仅以出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。但如果股东存在抽逃出资、虚假出资;滥用公司法人
一、公司雇佣临时工需要签合同吗公司雇佣临时工,即非全日制用工,需要签订劳动合同,不过可以采用口头形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方
一、公司侵占工会资金违法吗公司侵占工会资金是违法的,工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会对侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门予以处理,或
一、债权人委托债务公司追债是否合法债权人委托债务公司追债不违反,但是追债公司往往会采取暴力催收等不合法的手段追讨债务,这是不合法的。而且讨债公司的经营范围在法律上不被认可,如果以讨债公司注册公司是不被
一、公司员工肇事逃逸后公司是不是有责任公司员工如果是在执行工作任务时发生车祸肇事逃逸的,公司需要负责,需要对受害者承担赔偿责任;如果员工存在重大过失或者故意的,则公司赔偿后可以向员工追偿。如果员工不是
一、离婚分财产时涉及公司出资额怎么处理离婚分财产时涉及公司出资额的由双方自行协商如何分割,不过要注意,如果配偶不是公司股东,但另一方决定把自己的股份转让给对方的,需要经过过半数股东同意;如果双方无法自
一、公司不给加班工资要如何索要公司不给加班工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请调解,调解不成还可以申请劳动仲裁。如果达成调解协议后公司不履行的,劳动者可以直接向法院申请支付令。
一、公司变向裁人调岗劳动者能申请仲裁维权吗公司变向裁人调岗的,劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式来维权。调岗属于变更劳动合同的内容,如果要调整需要经过与劳动者协商后才能调整,如果单位单方面调岗的是违法的
一、公司的债务是否是法人承担公司的债务是法人承担,而这个法人指的即使公司。因为《公司法》明确规定,公司就是企业的法人,公司以其全部财产对公司的债务承担责任;所以说公司的债务是由公司来承担的,法定代表人
一、公司不发工资要如何处理首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就
一、公司的法定代表人是否一定要和公司存在劳动关系公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人;他并不一定要由公司的员工担任,可以由任何获
一、离婚公司债务要如何分割离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同清偿。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要,以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻