公司是否能随意安排员工待岗

一、公司是否能随意安排员工待岗公司不能随意安排员工待岗。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容，签订《待岗协议》。《工

在合同期未满期间，公司辞退员工要得到怎样的赔偿

一、在合同期未满期间，公司辞退员工要得到怎样的赔偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

公司变更股东如何去处理

一、公司变更股东如何去处理1.申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请

公司破产后欠债怎么样办

一、公司破产后欠债怎么样办公司破产后会成立清算组清偿公司的债权债务，清算组经过清算后会用清算所得的财产来偿还公司的欠债。公司进行清算后，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，然后债权人应当自接到通知

员工请病假公司能够不批准吗

一、员工请病假公司能够不批准吗员工请病假，有医疗机构的相关病历资料，公司无权不批准。员工请病假，公司根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的假期。《企业职工患病或非因工负伤

债权人怎样申请公司破产

一、债权人怎样申请公司破产债权人可以申请破产，债务人也可以自己申请破产，但是都需要提供相应的证据，债权人需要提供债权债务关系的存在，债权已经到期且没有完全清偿的证据，以及是否有担保。《企业破产法》第二

董事长可以担任公司监事吗

一、董事长可以担任公司监事吗公司监事不可以由董事长担任。法律规定，公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设立的目的是为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，而让

董事长会不会可以担任公司监事

一、董事长会不会可以担任公司监事公司监事不可以由董事长担任。法律规定，公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设立的目的是为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，

公司变更法人后是否应继续承担之前的债务

一、公司变更法人后是否应继续承担之前的债务公司变更法人后应继续承担之前的债务。法人如果发生分立的，其权利和义务由分立后的法人享有了连带的债权，承担连带债务，债权人和债务人另有约定的除外。公司如果进行合

因犯错误被公司开除，工资是不是应正常开

一、因犯错误被公司开除，工资是不是应正常开因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低

新设立公司能否做股权变更

一、新设立公司能否做股权变更如果新设立的公司股权可以依法转让的，可以办理股权变更。一、股权变更流程：1、携带相关材料到工商局领取《公司变更登记申请表》；2、变更营业执照；3、变更组织机构代码证；4、变

试用期怀孕公司是不是能辞退员工

一、试用期怀孕公司是不是能辞退员工试用期怀孕公司可以辞退员工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女

公司资金断裂发不出工资如何办

一、公司资金断裂发不出工资如何办公司资金断裂发不出工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。员工可以根据劳动合同法相关规定，向当地人民法院申请支付令，要求公司及时足额支付劳动报酬。劳

偷盗公司废品多少可以判刑

一、偷盗公司废品多少可以判刑盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各

伪造、变造股票、公司、企业债券罪既遂一般要怎么判刑

一、伪造、变造股票、公司、企业债券罪既遂一般要怎么判刑伪造、变造股票、公司、企业债券罪的量刑标准如下：一、伪造、变造公司、企业债券、股票数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十

年底无理由被公司辞退怎么去维权

一、年底无理由被公司辞退怎么去维权用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的，劳动者可以通过

公司欠债能抓法人吗

一、公司欠债能抓法人吗1、公司欠债如果恶意不还的，按法律规定，是可以抓法人代表的。2、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而

公司辞退员工,员工应该如何处理

一、公司辞退员工,员工应该如何处理公司辞退员工的，员工可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

公司破产清算流程是哪些

一、公司破产清算流程是哪些公司破产清算的具体流程如下：一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。二、清算组接管破产公司

员工损害公司财产怎么处理

一、员工损害公司财产怎么处理员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当

公司设立登记的法律效力是如何的

一、公司设立登记的法律效力是如何的公司设立登记的法律效力是公司具有法人资格，同时产生民事权利能力以及民事行为能力。公司设立便是获得了公司名称的专用权，可以以公司名义进行民事活动。《公司法》第六条设立公

1亿资产管理公司注册资本是不是可以

一、1亿资产管理公司注册资本是不是可以1亿资产管理公司注册资本是可以的。我国取消了对于大部分公司的注册资本的限制，降低了设立公司的门槛。对于注册资本也是实行认缴制，只要是在约定的期限内缴足出资即可。《

公司债务如何承担

一、公司债务如何承担公司债务由公司以自己的财产承担。 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股

公司超越经营范围要如何处理

一、公司超越经营范围要如何处理超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的

泄露公司机密是怎样的犯罪

一、泄露公司机密是怎样的犯罪泄露公司机密属于侵犯商业秘密罪。泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。