合同期内公司单方面辞退员工该怎么补偿

一、合同期内公司单方面辞退员工该怎么补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

员工偷盗公司财物怎么处理

一、员工偷盗公司财物怎么处理员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公

公司设立瑕疵的法律效力是什么

一、公司设立瑕疵的法律效力是什么瑕疵设立公司的法律效力有：1、欺诈登记机关取得公司登记，情节不严重的，应当维持其公司登记效力。只要公司获得营业执照，公司法人人格即应得到维持，公司设立不应当被认定为无效

新公司法对国有独资公司的规定有什么

一、新公司法对国有独资公司的规定有什么国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。公司法规定，国有独资公司章程由国有资产监

个人能够和公司签订承包合同吗

一、个人能够和公司签订承包合同吗个人能够和公司签订承包合同。但是具体是否是有效合同要要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。如果违反了则属于无效合同，无效合同，是指合同虽然已

设立公司应该具备什么条件?

一、设立公司应该具备什么条件?一、应符合具备以下条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组

找公司借钱借条怎么写

一、找公司借钱借条怎么写找公司写借条包括的内容分别有：借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款；借款合同双方当事人的姓名、名称和联系方式；违约责任和争议解决方式；法定和约定的其他内容等。

公司要求离职能够赔偿吗

一、公司要求离职能够赔偿吗公司要求离职是否能够要求赔偿，需要根据实际的情况来判断是否需要进行赔偿。如果是劳动者自己主动辞职的，用人单位是不需要进行赔偿。如果属于劳动合同法第四十七条的情形之一辞退劳动者

公司被吊销时合同效力怎么样认定

一、公司被吊销时合同效力怎么样认定公司被吊销时合同无效，因为虽然没有被注销，但是已没有民事行为能力，不能再以法人名义签订合同，也不能履行合同，只能进行清算。后注销，法人人格终止。《民法典》第一百四十三

公司裁员应该怎么样赔偿

一、公司裁员应该怎么样赔偿公司进行经济性裁员的，对于被裁员工，要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

公司不申请工伤如何处理

一、公司不申请工伤如何处理如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认

公司名字变更原合同有效吗

一、公司名字变更原合同有效吗公司名字变更原合同有效。根据相关法律规定，公司名称需要在公司注册一年后才能变更。法人具有独立财产权，不因名称、经营范围的变更而影响合同的效力以及债务的承担。《中华人民共和国

公司裁员补偿金是含工资吗

一、公司裁员补偿金是含工资吗公司裁员补偿金不含工资。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。而工资是劳动者提供劳动后单位应当支付的劳动报酬，所以经济补偿金不包

公司不合理的罚款是不是可以申请劳动仲裁

一、公司不合理的罚款是不是可以申请劳动仲裁公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁。用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调

公司变更法人应提交的材料是怎样的

一、公司变更法人应提交的材料是怎样的1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《变更登记附表法定代表人信息》(公司加盖公章);3、《指定代表或者共同委托代理人的证明

公司怎样进入破产程序

一、公司怎样进入破产程序公司进入破产程序以法院宣告为准，公司需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《企业破产法》第二条企业法

合同到期后公司没有续签，但员工仍继续工作

一、合同到期后公司没有续签，但员工仍继续工作合同到期后公司没有续签但劳动者继续工作的，可以要求经济补偿。根据相关法律规定，合同到期后，劳动者一直在用人单位工作，且已超过1个月，双方还未续签劳动合同的，

公司是不是能随意安排员工待岗

一、公司是不是能随意安排员工待岗公司不能随意安排员工待岗。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更合同内容，签订《待岗协议》。《

公司开除员工的条件是什么

一、公司开除员工的条件是什么公司开除员工的条件是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及严重违反用人单位的规章制度的。此时不需要支付补偿金或者是赔偿金。《劳动合同法

公司提供担保需要召开股东会吗

一、公司提供担保需要召开股东会吗公司提供担保需要召开股东大会。法律规定公司不管是向其他的企业投资为他人提供担保还是为自己公司的股东或实际控制人提供担保的，都需要召开股东大会，且涉及到担保的股东不得参与

公司破产清算财产保全费是否能退

一、公司破产清算财产保全费是否能退不能。根据相关规定，人民法院根据利害关系人或者当事人的申请而采取财产保全措施的，如果由于申请人的错误而导致被申请人因财产保全而遭受损失的，应当由申请人负责赔偿。而公司

公司清算的原因是怎样的

一、公司清算的原因是怎样的公司清算，是指公司出现法定解散事由或者公司章程所规定的解散事由以后，依法清理公司的债权债务的行为。根据公司法的规定，公司因股东会决议解散、因公司章程规定的营业期限届满、因陷入

公司强制调岗变相辞退怎么样办

一、公司强制调岗变相辞退怎么样办公司强制调岗变相辞退，属于违法解除劳动合同。劳动者可以与单位协商要求继续履行原合同或主张违法解除的赔偿，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结

合同到期公司忘记续签有补偿吗？

一、合同到期公司忘记续签有补偿吗？合同到期公司忘记续签一般有补偿。劳动合同到期用人单位未续签劳动合同的应给予一定的经济补偿金。合同到期后，劳动者一直在用人单位工作，且已超过1个月，双方还未续签劳动合同

公司能够雇佣60岁的老人吗

一、公司能够雇佣60岁的老人吗公司是能够雇佣60岁的老人的。劳动法或其他法律目前并没有规定禁止雇佣60岁的老人。所以只要双方达成合意，是能够雇佣的。但是因为60岁已经超过法定的劳动者年龄，所以雇用60