债权人有权申请公司破产么

一、债权人有权申请公司破产么债权人是有权申请公司破产的。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的

公司破产工资优先吗

一、公司破产工资优先吗公司破产后并不是优先清偿工资。而是先清偿破产费用和共益债务，之后再按顺序清偿职工工资、社保费用、经济补偿金、其他社保费用和公司的欠税等债务。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十

执行时可以申请公司清算吗

一、执行时可以申请公司清算吗执行时可以申请公司清算。债务人可以自己申请公司破产，并提供相应的证据。法院审查后宣告破产。宣告前，法定的股东可以申请公司重整，但是需要在法定期限内提供方案。《企业破产法》第

被公司辞退可以领取失业金吗?怎么领取失业金?

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　被公司辞退可以领取失业金吗?怎么领取失业金?具体办理流程有哪些?随社保网小编来看看。　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合

公司裁员是不是一定要给补偿

一、公司裁员是不是一定要给补偿公司裁员一定要给补偿。我国法律规定用人单位因经济性裁员与劳动者解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司吊销后的债务如何处理

一、公司吊销后的债务如何处理公司吊销后的债务由公司承担。因为公司是法人，具有独立财产权，根据相关法律规定，清算组应当通知公告债权人，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。《公司法》第一百八十五条清

公司劳动合同一年一签是不是可以

一、公司劳动合同一年一签是不是可以劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签

公司不知道员工怀孕辞退后怎么样处理

一、公司不知道员工怀孕辞退后怎么样处理公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系;2、续签劳动合同至哺乳期结束;3、接受赔偿金的，需要退还给公司。另外，女员工被

合伙公司退股该怎么清算

一、合伙公司退股该怎么清算合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来

讨债公司合法讨债需要具备的条件是什么?

一、讨债公司合法讨债需要具备的条件是什么?讨债公司合法讨债需要具备的条件具体如下：1、要有能证明债务关系存在的证据，比如借条、交易合同、送货清单、收据、银行记录、视听资料等等。2、要有债务人起码的信息

公司债务与个人债务如何区分

一、公司债务与个人债务如何区分若是以公司名义签订的合同，则是公司的债务，否则就会个人的债务。公司的债务由公司的全部财产承担，因为公司有法人财产权，个人债务也全部由个人承担。《民法典》第六十一条依照法律

公司分立方流程是如何规定的

一、公司分立方流程是如何规定的1、公司分立程序包括以下五个流程：首先，公司股东大会作出公司分立的决定和决议;然后，订立分立协议;其次，编制资产负债表和财产清单;接着，通知债权人;最后，办理登记手续。2

公司非法集资会怎么处罚

一、公司非法集资会怎么处罚公司非法集资的处罚：构成集资诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；构成非法吸收公众

公司降低补贴是不是合法

一、公司降低补贴是不是合法公司降低补贴不合法。如果是国家、地方或行业规定的法定津补贴，无论是不是写入劳动合同，都受法律保护，企业不可以擅自取消。企业自己制定的津补贴写进劳动合同的项目，可视为双方已经约

公司变更监事人流程有哪些呢

一、公司变更监事人流程有哪些呢监事变更的流程：1、召开股东会讨论选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;2、形成会议决议，决定更换监事;3、就监事变更事项向原公司登记机关备案。《公司法》第三十七条股东

股东个人债务公司是否承担

一、股东个人债务公司是否承担股东个人债务一般不是由公司承担责任，公司财产独立于股东个人财产，一般情况下，是不对股东个人债务承担连带责任的。公司债务也不需要股东承担连带责任。但若公司是一人有限责任公司；

公司没签合同能够告他们吗

一、公司没签合同能够告他们吗公司没签合同，是能够告的。但在此之前，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果对劳动仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与

公司拖欠工资怎么样算滞纳金

一、公司拖欠工资怎么样算滞纳金公司拖欠工资不计算滞纳金，但劳动行政部门可以在用人单位已经被责令返还工资后逾期仍然不支付的情形下，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿

公司设立登记的法律效力是什么

一、公司设立登记的法律效力是什么公司设立登记是指公司设立人按法定程序向公司登记机关申请，经公司登记机关审核并记录在案，以供公众查阅的行为。公司设立登记的法律效力是：1、取得法人资格。2、取得从事经营活

公司和自然人签订的合同是不是有效呢

一、公司和自然人签订的合同是不是有效呢公司和自然人签订的合同满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《

公司破产员工应该如何赔偿

一、公司破产员工应该如何赔偿公司破产对员工的补偿是：根据员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，公司应向员工支付

公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗？

一、公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗？公司不与员工签订入职劳动合同是不能够的。用人单位应当自用工之日起一个月内签订劳动合同；超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付最多不超过十一

员工给公司造成损失,离职后能够追责吗

一、员工给公司造成损失,离职后能够追责吗员工给公司造成损失，离职后能够追责。但劳动争议仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才

公司分立是否要通知债权人

一、公司分立是否要通知债权人公司分立需要通知债权人并在报纸上进行公告。还应当编制资产负债表及财产清单，债权人可以要求公司清偿债务，或者是约定债务由分立后的哪一个公司承担。《公司法》第一百七十五条公司分

公司拖欠几十万提成如何处理

一、公司拖欠几十万提成如何处理提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规