公司可以强行开除员工的几种情形

一、公司可以强行开除员工的几种情形公司可以强行开除员工的情形如下：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

公司注销后债务怎么样追

一、公司注销后债务怎么样追企业注销后，法人不复存在，便不能以公司名义承担相应责任，若是未经依法清算的公司，应当由清算义务人承担责任。若是经过破产清算的公司，未清偿的债务消灭。《公司法》第一百八十八条公

成都个人社保和公司社保报销比例一样吗?答案如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　成都个人社保和公司社保报销比例一样吗?接着随社保网小编来看看详情吧。　　是一样的，都为职工医保，成都市在职职工和灵活就业人员参加的城镇

公司注销会不会要解决员工安置的问题

一、公司注销会不会要解决员工安置的问题公司注销不需要解决员工安置的问题。公司注销前与员工解除劳动合同的，公司要承担相应的经济补偿金，但是并没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但不是强制

公司破产小股东需要负责吗

一、公司破产小股东需要负责吗公司破产小股东不需要负责，原则上大股东也不需要负责。根据相关法律规定，在公司申请破产后，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。《公司法》第三条公司是企业法人

公司主动辞退员工,该怎么样补偿

一、公司主动辞退员工,该怎么样补偿1、用人单位违法解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年两个月的本人工资;2、用人单位按照法律规定的情形解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位

公司劳动合同到期续签流程

一、公司劳动合同到期续签流程公司劳动合同到期的续签流程如下：1、如果员工需要进行续约的，在劳动合同到期的30天前，就需要向用人单位发出《续订劳动合同通知书》。2、根据双方相关协商，进行工资以及职位方面

董事长能够担任公司监事吗

一、董事长能够担任公司监事吗公司监事不能够由董事长担任。法律规定，公司的董事长、副董事长、董事、总经理、经理不得兼任监事会成员。监事会设立的目的是为了防止董事会、经理滥用职权，损害公司和股东利益，而让

盗取公司现金及财物怎么样量刑

一、盗取公司现金及财物怎么样量刑盗取公司现金及财物应这样量刑：行为人盗窃公司的现金以及财物，数额较大的，会构成盗窃罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《刑法》第二百六十四条盗窃公

公司对公司债务承担什么责任

一、公司对公司债务承担什么责任公司对公司债务承担全部责任，因为公司是一个法人，具有法人财产权。但是若是有股东滥用法人的独立地位，给公司或者是债权人造成损害的，股东应当承担责任。《企业破产法》第三十六条

公司转让其债务怎么处理

一、公司转让其债务怎么处理企业原有的债务由转让后的企业进行承担。根据法律规定，法人如果进行合并的，权利和义务也随之被由合并后的法人继承。法人如果发生分立的，其权利和义务由分立后的法人享有了连带的债权，

公司请一天病假扣工资吗

一、公司请一天病假扣工资吗请一天病假，会扣工资，但不会全扣。员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

公司监事是不是有法律责任

一、公司监事是不是有法律责任依据法律，公司监事会的法律责任包括对公司造成损失的承担赔偿责任、参与管理、监督公司事务的职权等。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得

股东会不会要承担公司债务

一、股东会不会要承担公司债务股东原则上是不需要承担公司债务的。因为公司是一个法人，具有法人财产权。但是若是股东滥用法人的独立地位，给公司利益造成损害时，应当适用法人人格否认制度。《公司法》第三条公司是

2023年中山社保个人公司缴费比例具体是多少?具体缴纳比例如下

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料　　中山社保缴费比例是多少怎么样的?中山社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%;失业保险：企业0.8%，个人0.2

公司破产重整优于破产清算吗

一、公司破产重整优于破产清算吗公司破产重整不会优于破产清算。法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的，债务人可以向人民法院提出

公司强制996是不是可以要补偿

一、公司强制996是不是可以要补偿公司强制996可以要求补偿。要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所

公司解除合同赔偿如何算

一、公司解除合同赔偿如何算根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限，经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 经济补偿按

公司破产清算的流程是怎么规定的

一、公司破产清算的流程是怎么规定的公司破产清算的具体流程如下：一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组应当由股东、有关机关及专业人士组成。二、清算组接管

公司倒闭员工调遣赔偿怎么算

一、公司倒闭员工调遣赔偿怎么算员工被调遣到其他单位工作而公司倒闭的，若员工与该公司还保留有劳动关系，那么按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

公司是不是已经成立还用再缴出资

一、公司是不是已经成立还用再缴出资如实履行了出资的责任就不用再缴出资，如果没有完成履行的，要继续认缴出资。一、有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，

公司倒闭清算员工怎么样赔偿

一、公司倒闭清算员工怎么样赔偿公司倒闭清算对员工要按照其在单位的工作年限赔偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算，不满半年的，支付半个月的工资作为补偿。《劳动合同法》

公司是不是可以直接辞退不合格员工

一、公司是不是可以直接辞退不合格员工不合格的职工，即不能胜任工作岗位的职工，并且公司对于工作岗位要有明确的岗位标准，而不能仅仅依据公司管理者的评价来决定员工是不是合格。再者根据《劳动合同法》第四十条(

公司不给加班费只调休是不是违法

一、公司不给加班费只调休是不是违法不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资

如何可以查到公司有没有买工伤保险

一、如何可以查到公司有没有买工伤保险查询有没有买工伤保险的方法：1.持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询；2.登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本