公司设立过程中发起人应当承担的责任有哪些

一、公司设立过程中发起人应当承担的责任有哪些1、发起人就公司设立行为须承担的资本充实责任。2、发起人就公司设立行为须承担的出资违约责任。3、公司不能成立时，发起人须承担的连带责任：对设立行为所产生的债

公司会不会够设立子公司

一、公司会不会够设立子公司公司是可以设立子公司的，根据相关法律规定，子公司有法人资格，分公司没有法人资格。子公司独立承担民事责任，分公司民事责任由总公司承担。子公司能够的独立纳税。《公司法》第一百一十

公司调动员工岗位员工是不是有权拒绝

一、公司调动员工岗位员工是不是有权拒绝公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合

公司拖欠工资怎么处理

一、公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资的可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

公司宣布破产员工会不会得到赔偿

一、公司宣布破产员工会不会得到赔偿公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

公司是不是能随意辞退试用期员工

一、公司是不是能随意辞退试用期员工公司不能随意辞退试用期员工，劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，

试用期公司能毁约吗

一、试用期公司能毁约吗试用期内，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条规定辞退劳动者，不具备三十九条规定情形的不得单方面辞退。如果单位以不符合录用条件辞退的必须要有确实的证据。毁约的说法不恰当。劳动者在

给公司开车出事故如何赔偿

一、给公司开车出事故如何赔偿给公司开车造成交通事故的，属于职务行为造成的损害，由公司承担民事赔偿责任。对于肇事者个人来说，如果负事故主要责任或者全部责任，致一人死亡的，构成交通肇事罪，会被判刑。如果不

公司辞退员工不给补偿怎么样办

一、公司辞退员工不给补偿怎么样办公司辞退员工不依法支付补偿的，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一

小规模建筑公司的经营范围

一、小规模建筑公司的经营范围公司的经营范围是指公司营业活动的范围。这是在注册公司的时候要填写的，而且公司注册下来，也只能按照被准许的经营范围来经营。经营范围的表述要尽可能规范、易懂。通常情况下，小规模

设立公司要件有什么

一、设立公司要件有什么设立公司要件有符合法定人数的股东以及股东共同制定的公司章程。根据相关法律规定，公司设立需要进行工商登记。营业执照签发之日就是公司营业执照成立之日。《公司法》第二十三条设立有限责任

公司已经成立会不会还用再缴出资

一、公司已经成立会不会还用再缴出资依据我国相关法律的规定，公司已经成立了，如果股东已经如实履行了出资的责任就不用再缴出资，如果没有完成履行的，要继续认缴出资。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所

公司报税的操作流程是怎样的

一、公司报税的操作流程是怎样的公司报税的操作流程如下：1、在企业成立之日起的30天内，必需向企业注册地税务机关申请税务登记；2、接下来在企业的经营活动中，必须每月向税务局申报企业经营的情况；3、当企业

公司不注销会有什么后果

一、公司不注销会有什么后果公司不注销，若是六个月以上不营业，就会被自动注销。根据相关法律规定，相关人员三年内便无法注册新的公司。未经过依法清算的公司，不能进行注销登记。《公司法》第二百一十一条公司成立

公司债务风险有什么

一、公司债务风险有什么公司的债务风险有公司经营不当，因为政策原因导致合同的内容无法履行等。根据相关法律规定，对于债务的诉讼时效是三年，若是中途有履行债务的，诉讼时效重新计算。《民法典》第一百八十八条向

民法典规定公司终止合同如何赔偿

一、民法典规定公司终止合同如何赔偿《民法典》规定公司终止存在违约情形的赔偿方式有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。违约方的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。《民

公司被吊销营业执照后的法律后果会是哪些

一、公司被吊销营业执照后的法律后果会是哪些公司被吊销营业执照的法律后果有： 1、公司丧失了生产经营权； 2、丧失了最后救济权； 3、丧失了法律保护的请求权。 吊销企业法人营业执照，是工商行政管理局根据

公司宣布破产员工是否能得到赔偿

一、公司宣布破产员工是否能得到赔偿公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

个人与公司的债务纠纷怎么办

一、个人与公司的债务纠纷怎么办?1、和解。协商和解的方式是解决问题最简单最便捷的方式，债权人和债务人之间通过协商得出解决债务问题的方式，最好可以签订还款协议等协议书，根据双方约定的方式来履行债务。也可

多个或者一个公司的合并和分立是不是需要清算

一、多个或者一个公司的合并和分立是不是需要清算多个或者一个公司的合并和分立不需要清算。公司合并后的债权债务由合并后的新公司承继。被合并的公司均需注销登记。根据相关法律规定，公司合并的方式有新设合并以及

债权转让给追债公司可行吗

一、债权转让给追债公司可行吗债权转让应当通知债务人，债权可以转让给追债公司，但是应当通知债务人，否则该转让对债务人无效。追债公司在受让债权之后即享有对债务人的债权，追讨债务也应通过合理合法的方式实现其

公司不用员工如何处理

一、公司不用员工如何处理公司不用员工，可以通过以下方法与劳动者解除劳动合同：与劳动者协商解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；存在无过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知劳动者或者支付代

合同到期了公司不续签了怎么样赔偿

一、合同到期了公司不续签了怎么样赔偿劳动合同到期了，用人单位提出不续签的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

公司欠钱找监事吗

一、公司欠钱找监事吗公司欠钱原则上与监事无关。因为公司具有独立的财产权，以公司的全部财产对公司的债务承担责任。根据相关法律规定，若是监事滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失，则需要承担连带责任

公司没有和我签劳动合同,能够申请仲裁双倍工资吗

一、公司没有和我签劳动合同,能够申请仲裁双倍工资吗劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。如发生劳动争议符合受理条件，不